Kako da izađete na kraj sa lijenim kolegama?
Ukoliko je vaš kolega lijen, to nije vaš problem. Ne preuzimajte na sebe njegove odgovornosti
Lijeni kolega lako će ostale ubijediti u to da se ne isplati raditi naporno, pa je najbitnije izbjeći zamku spuštanja na njegov nivo...
Nemojte dozvoliti da vam odvlači pažnju Vaš kolega je možda lijen ali ne smijete sebi dozvoliti da vam to privuče pažnju. Ukoliko na svakih par minuta provjeravate šta radi umjesto da obavljate svoj posao, spustićete se na isti nivo. Lako se može desiti da se zanesete Ne dozvolite da vas lijeni kolega povuče na svoju stranu. Ako vas pozove na pauzu za ručak ili šetnju, a vi znate da će to da se otegne, učtivo odbijte. Posljednje što želite je da ostali o vama misle isto. Ne mijenjajte svoj stav Znamo da vam se ne sviđa to što je kolega lijen, ali nemojte dozvoliti da se vaše negodovanje negativno odrazi na vašu produktivnost jer ćete se uskoro suočiti sa posljedicama.
Nikada se ne žalite na lijenog kolegu, i nemojte ga prijavljivati šefu Vaš šef najvjerovatnije je vrlo dobro svjestan toga, i ako tako nešto kažete možete ispasti neprofesionalni. Može se desiti i da vam obeća da će da izvidi situaciju, ali ne učini ništa, ili lak da vam kaže da gledate svoja posla. Ukoliko lijenost vašeg kolege negativno utiče na vaš posao, na primjer ako zajedno radite na nekom projektu, skrenite pažnju šefu, ali to predstavite kao činjenicu a ne kao žalbu. Nikako mu nemojte činiti usluge Ukoliko je vaš kolega lijen, to nije vaš problem. Ne preuzimajte na sebe njegove odgovornosti, čak i kada ste vrlo dobro svjesni da posao mora da bude obavljen. Dok god dobro obavljate svoj posao, nema razloga za brigu. Ukoliko zajedno radite na projektu, posjetite ga na rokove i obaveze, ali svakako nemojte trošiti suviše energije na nešto što nije vaša odgovornost. Izbjegavajte zajedničke projekte Nažalost, ovo često nije moguće pa, ako već nemate tu opciju, makar u startu pitajte da li mogu da vam produže rok za završetak projekta. Kao razlog molbe navedite to da vi i vaš kolega ne obavljate posao istim tempom, i da se to može ispostaviti kao problem jer radite u tandemu. Time ćete suptilno naglasiti da je vaš kolega lijen a izbjeći ćete da sebe dovedete u neprijatnu situaciju.
Iskoristite njegovu lijenost kao mogućnost da napredujete Nekad je moguće preokrenuti situaciju u svoju korist – postanite vođa. Predložite svojim nadređenima da pomognete kolegi čija produktivnost nije od velikog značaja za firmu. Na ovaj način postavićete se kao lider i zadobiti poštovanje svog šefa.
Galerija
( Vijesti online )