Zapošljavanje u državnoj upravi: Problem interni oglasi
Ministarstvo odbrane odbilo da pruži potpun uvid u odluku o izboru kandidata za posao, iako ne postoji zakonski osnov za to
Nedovoljno precizirani uslovi oglasa za zapošljavanje u državnoj upravi, postojanje internih oglasa i nezaokružena pravne regulative, samo su neki od problema u primjeni novog Zakona o državnim službenicima i namještenica, na koje ukazuju iz Instituta alternativa.
Oni su tokom tromjesečnog monitoringa primjene novog zakona utvrdili da neispunjenost osnovnih pravnih i institucionalnih preduslova za njegovu primjenu stvara opravdanu zabrinutost u doljednost aktuelne, ali i buduće implementacije novih rješenje.
“Veliki problemi su interni oglasi koji nemaju utemeljenje u zakonu, čije sporvođenje je povjereno organima za čije je potrebe oglas raspisan, što podriva transparentnost i zakonitost sprovođenja ovih postupaka popunjavanja radnih mjesta”, kazala je Milena Milošević iz te organizacije.
Ona je ukazala da su naišli i na problem prilikom pristupa informacijama, jer je Ministarstvo odbrane odbilo da pruži potpun uvid u odluku o izboru kandidata za posao, iako ne postoji zakonski osnov za to.
Zato kao preporuke iz te organizacije navode neophodnost zaokruživanja pravnog okvira, odnosno donošenja svih potrebnih podzakonskih akata, kao i da svi državni organi donesu aktove o sistematizacijama.
Prema evidenciji CKE broj službenika i namještenika zaposlenih u organima države 1. januara je bio 3.739, iako se procjenjuje da je ukupan broj zaposlenih tri puta veći, odnosno da je 10.500
“Potrebno je unaprijediti kapacitete Uprave za kadrove, posebno kada se zna da Centralna kadrovska evidenscija nije dovoljno ažurirana”, kazala je Milošević.
Prema evidenciji CKE broj službenika i namještenika zaposlenih u organima države 1. januara je bio 3.739, iako se procjenjuje da je ukupan broj zaposlenih tri puta veći, odnosno da je 10.500.
Iz Instituta alternativa su najavili da će nastaviti monitoring primjene zakona sa očekivanjem da će biti više oglasa za radna mjesta, kojih je u prva tri mjeseca ove godine bilo svega 18.
“Vidjećemo da li će zaživjeti sistem zasnovan za zaslugama prilikom zapošljavanja i napredovanja u državnoj upravi”, kazala je Milošević.
Zakon o državnim službenicima i namještenicima stupio je na snagu 1. januara ove godine, i pohvaljen je sa međunarodnih adresa kao propis kojim će se, uz dosljednu primjenu, obezbijediti sistem zapošljavanja i nagrađoivanja po sazlugama.
( Dražen Đurašković )