Direktori KAP-a kroje spisak za prekobrojne

Predsjednica Sindikata Kombinata aluminijuma Sandra Obradović rekla je “Vijestima” da ima saznanja da je menadžment do kraja prošle sedmice utvrđivao spiskove za prekobrojne u aluminijumskoj kompaniji.

U svim Vladinim varijantama za novo restrukturiranje i spas KAP-a prekobrojno je oko 730 radnika od ukupno 1.230 koliko sada radi.

Prema nezvaničnim informacijama „Vijesti“ prave se novi spiskovi za radnike kojima će biti umanjene zarade ukidanjem stimulansa, ali i prekobrojne koji bi trebalo uz isplatu odgovarajuće otpremnine da nakon predsjedničkih izbora napuste KAP.

„U saznanju smo da je poslodavac do kraja prošle sedmice tražio od direktora i rukovodioca cjelina da daju broj zaposlenih koji bi bili spremni da napuste Kombinat uz određeni iznos, odnosno, otpremninu. Mi smo kao Sindikat KAP-a sugerisali zaposlenima koji su nam se obratili da se ne izjašnjavaju hoće li napustiti KAP ili ne, s obzirom na to da se ne zna visina otpremnine prema socijalnom programu“, kazala je Obradović uz napomenu da su njene informacije zasada nezvanične iz direktne komunikacije koje je imala sa radnicima.

Ona je ponovila da se Sindikat KAP-a od početka zalagao za poštovanje važećeg Kolektivnog ugovora. To znači da bi prema njegovim odredbama zaposleni koje proglase prekobrojnima morali da dobiju otpremnine od 18 do 50.000 eura.

„Naravno da postoji u Kolektivnom ugovoru i tačka koja podrazumijeva odlazak iz kompanije na dobrovoljnoj osnovi prema ponuđenom socijalnom programu, ali se niko ne može izjasniti za koliki iznos novca bi otišao iz KAP-a prije nego se utvrdi i to ponudi“, napomenula je Obradović.

Prema njenim riječima, ovih dana se nezvanično može čuti u KAP-u „da se prave dodatni spiskovi“.

„Moj je utisak da se to radi sve u duhu prvobitnom predloga Vlade koji je ponuđen skupštinskom Odboru za ekonomiju, a koji na kraju nije usvojen. A to je da je u KAP-u prekobrojno oko 700 ljudi, te da se prvobitni spisak zaposlenih od 275 uveća sa dodatnih još oko 400 zaposlenih koji su u ovom trenutnu višak u kompaniji“, navela je Obradović.

Ona sumnja da se eventualno novi spisak zaposlenih kojima će biti ukinut stimulans na zaradu može obračunati prilikom isplate martovske zarade, već smatra da bi to eventualno bilo moguće tek 15. maja prilikom isplate zarade za april.

„Prikupljamo dokaze da su zaposleni koji se nalaze na spisku za četiri dana februara bili na poslu tokom marta i da im stimulacija tokom ovog mjeseca ne može biti ukinuta prilikom naredne isplate zarade. Imamo slučajeva da ljudi kojima se planira ukinuti stimulacija na zaradu za ovaj mjesec cjelokupan proces rada obavljaju. Prema mom mišljenju, u pitanju je svojevrsna diskriminacija određenog broja zaposlenih da bi poslodavcu samo popunili brojku prekobrojnih koju je on tražio. To nije stvaran broj ljudi koji nijesu relativno neangažovani“, zaključila je Obradović.

Ofrlje biraju višak

Obradović je kazala da termin „radna neangažovanost ne postoji u važećem Zakonu, te da u kancelarijama i za mašinama postoje po dva čovjeka koji istovremeno rade u istoj smjeni, obavljaju isti posao, s tim što jedan ima stimulaciju na zaradu, a drugi nema jer se nalazi na spisku“.

„I po tom osnovu su ti ljudi diskriminisani u KAP-u“, istakla je Obradović. Ona je napomenula da odgovorni rukovodioci „odokativno biraju“ navodno radno neangažovane.

( Milorad Milošević )