Ne idite dok ne nađete novi posao

U prošlom broju smo pisali o razlozima promjene posla, odnosno najčešćim situacijama u kojima je sasvim opravdano razmišljati o promjeni radnog mjesta.

Tako su na prvom mjestu razloga loši odnosi u firmi i nekorektno poslovanje.

Ukoliko imate problema u odnosima sa kolegama ili sa šefom, ili su prosto radna atmosfera i način poslovanja firme nešto što vama ne odgovara i čini vas nezadovoljnim, nema potrebe da u istoj firmi ostajete.

Među značajnim razlozima promjene radnog mjesta su i sljedeća dva.

Posao je ugrozio vaš privatni život

Svi se nekada nalazimo u gužvi, nemamo vremena za porodicu i prijatelje, najčešće ni za sebe. Ukoliko se ova situacija prečesto ponavlja, vrijeme je da razmislite o tome.

Posao ugrožava vaš život i kada konstantno radite prekovremeno, čak i ako ste ostale obaveze dobro organizovali.

Dugoročni prekovremeni rad i opsjednutost poslovnim obavezama, nakon što napustite kancelariju, može ugroziti vaše odnose sa bližnjima.

Njima nije zanimljivo da konstantno pričate o poslu, ili o tome kako vam je na istom loše. Izgubićete vrijeme koje ste ranije odvajali za sebe, nećete raditi stvari koje volite, ili ćete to raditi rijetko.

U svakom slučaju bićete nezadovoljni. Postoje dva rješenja: da promijenite posao ili da postavite jasne granice u sopstvenoj firmi - odradite dogovoreno radno vrijeme i isključivo u okviru njega završavate poslove.

Nezadovoljavajuća plata

Pokušajte da realno procijenite da li ste adekvatno plaćeni. Raspitajte se koliko novca dobijaju ljudi za isti posao u drugim kompanijama, imajte razumijevanja ako kompanija trenutno loše posluje ili je u periodu velikih ulaganja, jer je to prolaznog karaktera. Međutim, nema opravdanja da dugoročno budete novčano potcijenjeni i to je situacija koju ne treba tolerisati.

Preporuka je da, prije nego napustite posao, procijenite stanje na tržištu rada.

Bilo bi besmisleno da napustite posao ukoliko su vam primanja neophodna, a nemate ništa novo u vidu.

Prema izvještaju Međunarodne organizacije rada, od sto ljudi koji traže posao, 36 njih su nezaposleni više od godinu dana.

( Dragica Rajković )