Italijanima odriješene ruke da otpuštaju iz EPCG
EPCG je dobrovoljno napustio 228 zaposlenih u 2011. uz otpremnine od 15 do 24 hiljade eura, kažu u Sindikatu
Stranom menadžmentu u Elektroprivredi odriješene su ruke da od naredne godine otpušta zaposlene koje proglasi tehnološkim viškom.
To je omogućeno ugovorom o djelimičnoj privatizaciji EPCG, kojim se italijanski A2A obavezao da u trogodišnjem upravljanju crnogorskom kompanijom neće dijeliti otkaze.
U Sindikatu kažu da ih menadžment nije informisao ima li novu procjenu koliko zaposlenih namjerava da proglasi viškom i koja radna mjesta pokrivaju.
"Prema ugovoru države i A2A, nema namjere proglašenja viška radnika koji imaju ugovore na neodređeno", smatra predsjednik Sindikalne organizacije zaposlenih (SOZ) Zoran Ostojić.
Na pitanje "Vijesti" kada će početi pregovore o uslovima za proglašenje tehnološkog viška, pošto ugovor dozvoljava otpuštanje od 2013, Ostojić odgovara: "Razgovore ćemo, ako bog da, početi krajem ove godine ili početkom naredne".
Posljednja procjena poslovodstva pokazuje da je višak oko 700 radnika, odnosno četvrtina od ukupnog broja
Posljednja procjena poslovodstva pokazuje da je višak oko 700 radnika, odnosno četvrtina od ukupnog broja. U Sindikalnoj organizaciji kažu da sada ima 2.812 zaposlenih.
Uprkos prodaji radnih mjesta za otpremnine i penzionisanju ljudi, ukupan broj zaposlenih nije smanjen jer je došlo novih radnika skoro koliko je i napustilo EPCG.
Prema podacima Sindikata, Elektroprivredu je dobrovoljno napustilo 228 zaposlenih prošle godine, uz otpremnine od 15 do 24 hiljade eura.
Ostojić nije mogao da saopšti koliko zaposlenih bi dobrovoljno ove godine moglo da ode iz EPCG.
"Zavisi od finansijske situacije u kompaniji. To je strateški projekat za koji su zainteresovani i zaposleni, a ne samo menadžment", naglasio je Ostojić.
Uprkos prodaji radnih mjesta za otpremnine i penzionisanju ljudi, ukupan broj zaposlenih nije smanjen jer je došlo novih radnika skoro koliko je i napustilo EPCG
On tvrdi da nema pritisaka da zaposleni brže odlaze iz kompanije.
"Otpremnine su iznosile od minimum 15.000 do maksimum 24.000 eura, odnosno 24 zarade zaposlenog ne veće od 24.000. Naš Sindikat se izborio da radnici sa najnižim zaradama prime fiksno po 15.000 eura, jer po ugovoru ne bi primili ni 7.000", saopštio je Ostojić.
U dokumentaciji EPCG, dostavljenoj na uvid Regulatornoj agenciji za energetiku za određivanje novih cijena struje, piše da će 575.000 eura biti izdvojeno za otkup radnih mjesta. To najavljuju za prvu regulatornu godinu, odnosno od avgusta ove do istog mjeseca naredne godine.
Iz menadžmenta EPCG nije odgovoreno na pitanja “Vijesti” da li je rađena nova procjena o prekobrojnima, koliko je zaposlenih dosad penzionisano, koliko novih radnika došlo u EPCG, koliko procjenjuju da će dobrovoljno otiće ove godine...
Sindikat bi morao da otvori “četvoro očiju” i ne dozvoli da menadžment usporava ovogodišnju dodjelu otpremnina onima koji dobrovoljno napuštaju kompaniju. To se može dešavati, da bi izbjegli isplatu većih iznosa za otkup radnih mjesta, jer od 2013. mogu da otpuštaju uz minimalne zakonske otpremnine.
( Ivana Gudović )