Mandić: Nije problem broj, nego kvalifikacije zaposlenih

U lokalnoj administraciji u Herceg Novom već dvije godine pokušavaju da, u cilju racionalizacije i poboljšanja efikasnosti, smanje broj zaposlenih, ali samo kroz program dobrovoljnih napuštanja radnog mjesta, uz određenu nadoknadu.

U organima uprave u Opštini Herceg Novi zaposleno je 210 službenika. Zaposleno je i 15 na određeno vrijeme. Jovanka Lepetić, rukovodilac službe za kadrove, kaže da je, u odnosu na broj stanovnika, procenat zaposlenih u opštinskoj administraciji među optimalnijim u Crnoj Gori.

Prema istraživanjima UNDP-a, najviše zaposlenih je u Opštini Budva, a najmanje u Podgorici, gdje je na hiljadu stanovnika zaposleno 3,7 opštinskih službenika. U Herceg Novom je na hiljadu stanovnika 4,1 zaposlenih u lokalnoj administraciji, što je svrstava među četiri opštine sa najmanjim brojem adminstrativnih radnika.

Predsjednik Opštine Dejan Mandić tvrdi da nije problem veliki broj zaposlenih, nego nepovoljna kvalifikaciona struktura. On je rekao da permanentno nedostaju mladi stručni ljudi koji znaju strane jezike, rad na računaru, koji su sposobni da apliciraju za različite programe od kojih šira zajednica može imati koristi.

Nedostaju građevnski inženjeri, arhitekte i menadžeri. U okviru racionalizacije radnih mjesta, lani je penzionisano 16 službenika. U ovoj godini dvoje je sporazumno raskinulo radni odnos, uz isplatu nadoknada, a još osam se prijavilo za napuštanje radnog mjesta pod dogovorenim uslovima.

Zaposlenima koji izraze spremnost za sporazumni prekid radnog odnosa pripada naknada u visini 12 bruto zarada zaposlenog i 4.000 eura.

Za zaposlene koji do 2013. godine mogu da ostvare pravo odlaska u penziju po bilo kom osnovu iz Zakona o penzijsko-invalidskom osiguranju, predviđena je isplata

2004. je utvrđeno da je za funkcionisanje lokalne uprave optimalno potrebno 80 zaposlenih. Sada je 210 zaposlenih u lokalnoj administraciji. Među njima su u četiri potpredsjednika Opštine, da bi se zadovoljili koalicioni partnetri

osam, odnosno 12 bruto zarada, pod uslovom da na njihovo mjesto neće biti primljen novi službenik. U suprotnom, pripada im samo 50 odsto od predviđene sume.

Predsjednik Opštine odbija da je bilo zapošljavanja po partijskoj liniji za njegovog mandata, od 2004. godine. No, kada je u opštini 2.000. godine promijenjena vlast, u organima lokalne uprave bilo je zaposleno 119 službenika.

Tada je utvrđeno da je za funkcionisanje lokalne uprave optimalno potrebno 80 zaposlenih. Sada je 210 zaposlenih u lokalnoj administraciji. Među njima su u četiri potpredsjednika Opštine, da bi se zadovoljili koalicioni partnetri.

Mandić kaže da bi bilo racionalno smanjenje broja zaposlenih između deset i 15 odsto.

Galerija

( Slavica Kosić )