Profesija: Crnogorac

Ne znam zašto se neko čudi što su se skoro 80 odsto zaposlenih u državnoj upravi Crne Gore izjasnili kao Crnogorci po nacionalnosti. Pa to je, reklo bi se, sasvim normalna pojava! Vjerovatno se u državnoj upravi Njemačke sličan procenat izjašnjava kao Njemci, u Italiji Italijani, itd. Bez obzira što u Crnoj Gori procenat zaposlenih nije proporcionalan u odnosu na broj pripadnika ostalih naroda, neki drugi fenomeni zabrinjavaju više od toga. Na primjer, na pritužbe da se ovdje masovno vrši zapošljavanje po političkoj liniji, ažurno je stigao demanti da tako nešto ne korespondira sa istinom. Iako smo svjesni da zapošljavanje po političkoj liniji postoji svugdje u svijetu, lijepo je čuti da je Crna Gora u nečemu izuzetak! Ne treba zamjeriti vlastima što brane svoju višegodišnju praksu, jer nisu oni krivi što su birači bezbroj puta podržavali, da između ostalog, kontinutet vladavine komunističkim manirima bude nesmetano nastavljen i u demokratskoj i evropskoj Crnoj Gori. Zašto bi to bilo ko narušavao kada se tada živjelo lijepo, samo što ste umjesto današnje knjižice neke od partija na vlasti, imali istu od KPJ ili kako se to već zvalo?!

Kada pogledate statistiku, logično je da pomislite da se radi o zapošljavanju po nacionalnoj osnovi, jer je procenat jedne nacije dominantan u odnosu na druge. Ipak, dosjetljivi su politčari, pa osim masama, uspješno manipulišu brojevima i, što je najvažnije, emocijama. Tako se kameleonskom transformacijom zarad političkih interesa ljudi "vrlo lako" transformišu iz, naprimjer, Srba u Crnogorce, ili, iz unionista u suvereniste. Više je nego poznato da se dan nakon referenduma svaki drugi građanin ove zemlje "izjašnjavao" kao liberal ili još bolje, "stari liberal"! I kome sad da vjerujemo?! Takođe, pandemska je pojava da se zarad čuvanja radnog mjesta ili boljeg pozicioniranja u društvu, lako "odbaci" nacionalna ostrašćenost, pa nerijetko one koji su se šajkačama šetali 90-ih i širili šovinizam, sada čak vidite kako rukovode pojedinim preduzećima. Možda su se u međuvremenu prekvalifikovali za taj posao ili su jednostavno promjenili "profesiju", pa su umjestio "veliko Srba", postali "veliko Crnogorci", (ili "velikani" drugih naroda) što je u početku dovoljno za mjesto direktora.

NAPOMENA: čast izuzecima kojima nikada nije bila potrebna nikava politika ili ideologija da bi znali ko su i kome pripadaju, a da pritom budu uspješni u svojim profesijama! Takvih ima dosta među pripadnicima svih naroda u Crnoj Gori i oni se svakako neće prepoznati u ovom tekstu!

Jedna druga dilema koja se nameće tiče se pozicije ostalih naroda pri zapošljavanju. Zadovoljnih među "ostalima" nema - toliko o multikulturalnoj harmoniji! Ako želimo do kraja da budemo iskreni, moramo priznati da su "ostali" sami donekle krivi za takvu poziciju. Razlog je jednostavan - oni su pristali na feudalnu podjelu radnih mjesta pomoću partijskih knjižica. To znači, naprimjer, da Albanci koji rade u državnoj upravi ili su članovi ili lojalni birači jedne od partija na vlasti. Samim tim što prihvataju da im milost partije ili koalicionog partnera bude jedina ulaznica za posao, iskreno ne zaslužuju bolju poziciju i veću zastupljenost. Slično je, reklo bi se, i sa pripadnicima ostalih naroda čije partije obnašaju vlast.

Nije realno da se ovakva situacija promijeni uskoro, jer je loša percepcija države i nacije, hroničan problem na Balkanu i političkoj kulturi koja je ovdje godinama prisutna. Stoga, sve što može da se uradi jeste da se iznađe još jedno loše rješenje. To su popularne kvote! One mogu pomoći da se ustoliči proporcionalno veći procenat manjinskih naroda u Crnoj Gori, ali se praksa političkog upošaljavanja na taj način vjerovatno ne umanjuje, naprotiv, zbog formalnosti, još se više afirmiše. To nas može dovesti u lošu poziciju iz razloga što će nezadovoljstvo ostati prisutno, a vlast će pritom dobiti alibi u statistici. Ali šta da se radi? Izgleda da nam je sudbina da stalno biramo između loših rješenja!

Sve u svemu, nije realno očekivati da će se demokratsko uzdignuće ove zemlje desiti preko noći. Treba razumjeti proces, ali i aktivno sudjelovati u njegovom ubrzanju i poboljšanju. Iskreno se nadam da će svi građani Crne Gore brzo prepoznati da je najveći interes društva da ima stručne i kvalifikovane građane, kojima je edukacija i profesionalizam jedina referenca pri zapošljavanju, a nacionalna ili politička pripadnost zanemarljiva koliko i to da li ste plavuša ili crnka, visoki ili niski itd. Dok se to ne desi, na snazi ostaje stara ali istinita ulcinjska šala - "najbolja je profesija biti Crnogorac"! Ako pak to niste, nije nikakav problem, može i Srbin, Albanac, Bošnjak, Hrvat, Musliman, Rom... uglavnom da uzmete knjižicu neke od partija na vlasti, koja je trenutno vrednija od bilo kakve diplome!

( Dritan Abazović )