Roboti će do 2025. obavljati više poslova nego ljudi
Ljudi bi paralelno mogli dobiti ''nove uloge'', što će od njih zahtijevati prekvalifikaciju kako bi držali korak sa "seizmičkim promjenama"
Roboti će najkasnije do 2025. obavljati 52 odsto postojećih poslova, gotovo dvostruko više nego danas, pokazalo je danas objavljeno istraživanje Svjetskog ekonomskog foruma (WEF).
Istraživanje se bazira na anketi u kojoj su učestvovali direktori kadrovskih službi i ostali visoko rangirani čelnici niza kompanija iz cijelog svijeta s učešćem u globalnom BDP-u od 70 posto.
"Mašine će do 2025. godine obavljati više od polovine postojećih zadataka na radnom mjestu dok ih danas obavljaju 29 posto", pokazuje WEF-ov izvještaj "Budućnost radnih mjesta 2018", objavljen u ponedjeljak.
Nove uloge ljudima
Paralelno bi ljudi mogli dobiti ''nove uloge'', što će od njih zahtijevati prekvalifikaciju kako bi držali korak sa "seizmičkim promjenama" u radu sa mašinama i kompjuterskim programima, procjenjuju u WEF-u.
Brze promjene mašina i algoritama, računarskih procesa usmjerenih na rješavanje problema, "mogle bi kreirati 133 miliona novih uloga koje će zamijeniti 75 miliona izgledno ugašenih u razdoblju od danas do 2022. godine", predviđaju u WEF-u.
Sjedište te organizacije je u blizini Ženeve, a poznata je po organizaciji godišnjeg neformalnog skupa svjetske političke i ekonomske elite i bogataša u Davosu, podsjeća Hina.
Autori izvještaja predviđaju da će roboti brzo zamijeniti ljude u računovodstvu, upravljanju klijentima, te u industrijskom, poštanskom sektoru...
Potražnja za ljudskim vještinama
Paralelno bi trebalo da poraste potražnja za poslovima koji zahtijevaju ''ljudske vještine'', poput prodaje, marketinga i odnosa s klijentima, te elektroniske trgovine i društvenih medija.
Veliki će izazov biti prekvalifikacija radnika, koji će biti pod pritiskom da usvoje nove vještine, posebno na području "kreativnosti, kritičnog mišljenja i uvjeravanja", pokazalo je istraživanje.
Do 2022. godine posebno će snažna biti potreba za prekvalifikacijom radnika u vazduhoplovstvu, sektoru putovanja i turizma, utvrdili su autori, ističući opšti trend kontinuiranog učenja i prilagođavanja.
Vladama pak savjetuju da pripreme programe podrške za radnike i zajednice, ugrožene 'značajnim promjenama" u kvalitetu i trajnosti novih poslova.
( Vijesti online )