Sve zamke koje usporavaju napredak žene u njenom poslu
Nismo svi jednaki u poslu, ističu poslovni stručnjaci, a kod žena se to naročito ističe ukoliko prećutkuju svoj naporan rad te čekaju da povišica dođe bez pitanja
Na izvršnim pozicijama na radnom mjestu nalazi se samo 14,4 posto žena, što dokazuje da i dalje vladavaju nejednakosti, pokazalo je istraživanje Catalysta, organizacije koja se brine za što bolji položaj žena na poslu. Iako se jaz smanjio, žene i dalje zarađuju manje, pa tako žene menadžeri u prosjeku imaju 20 posto manju platu od svojih muških kolega. Vrlo je važno da žene izbjegnu zamke koje mogu usporiti njihove karijere, a jedna od najčešćih grešaka koju čine je vjerovanje da su svi jednaki na poslu.
- Realnost je da je pol važan. Žene misle da nije važno što su žene, ali neki menadžeri još uvijek ne vjeruju da one smiju raditi naporno - kaže profesorica na Stern School of Business u New Yorku Sheila Wellington.
Ćutanje i rad se ne primjećuju
Mnoge žene vjeruju da će ako naprave ono što im se kaže, biti zapažene i nagrađene, ali naporan rad obično rađa još više napornog rada.
- Žene bi suptilno trebale skrenuti pažnju na postignute rezultate. Kada primaju komplimente, umjesto stidljivog odgovora, trebale bi odgovarati: "Hvala vam što primjećujete" - tvrdi psiholog Lois P. Frankel.
Na sastancima treba izbjegavati davanje komentara samo na kraju, već se od početka treba uključiti u rasprave jer tako ostavljate utisak da ste samopouzdani.
Nemojte se bojati da postavljate pitanja
Ženama često nedostaje hrabrosti da pitaju nadređenog za povećanje plate ili unapređenje , a vjerovatnoća da će to pitati je 85 posto manja nego kod njihovih muških kolega, pokazalo je istraživanje Washington Posta.
- Nedostaje li hrabrosti ženi da pita nadređenog za veću platu, odgovor će uvijek biti ne. Nema ništa lošeg u tome da pitate - kaže prof. Wellington.
Ako ne žele da se zalijeću s pitanjima, žene trebaju istražiti kakve su plate u sličnim preduzećima. Nakon toga, mogu bolje pregovarati ili čak potražiti novi posao.
Sa suzama - oprezno
Rad može biti vrlo stresan, posebno u ovo vrijeme ekonomske krize, a žene ponekad mogu reagovati preemocionalno. Suze zbog posla mogu narušiti njihovu vjerodostojnost pred saradnicima i menadžerima, a kako bi to izbjegle dobro je uzeti vremena izvan posla za razmišljanje o situacijama koje ih uznemiruju te o tome kako se s njima nositi mirno.
Iskoristite povratnu informaciju i kritiku
Nije lako slušati o svojim greškama, ali ponekad samo to možete učiniti. Morate dozvolitii svom šefu da bude u mogućnosti da vam da iskrenu povratnu informaciju. Pristojno prihvatite negativne povratne informacije i tako dokažite da ste otporan i sposoban radnik.
Privatna druženja pogoduju poslu
Aktivno učestvovanje u društvenim aktivnostima van radnog mjesta je vrlo važno, pa bi bilo dobro s vremena na vrijeme organizovati neko druženje s kolegama poslije radnog vremena ili prijateljice odvesti u bioskop na najnoviji film.
Nije sve u plati, nešto je i u investiranju
Posao donosi povlastice koje treba znati iskoristiti. Žene su spremne puno manje investirati u nešto nego muškarci, tvrdi Mariko Chang, autor knjige o ženama i bogatstvu.
- Prihod je važan, ali bogatstvo je ono što omogućava ljudima ugodnu penziju - kaže Chang.
Važnost odjeće i govornih vještina
Odjeća i govorna vještina utiču na to kako vas drugi vide. Mlade žene bi se trebale ugledati na uspješne starije menadžerice i oponašati njihov stil. Kod komunikacije treba se okrenuti jednostavnim, kratkim rečenicama.
- Što se više riječi koristi, poruka zvuče mekše - kaže Frankel.
( Dejan Jočić )