Poslodavci se radije odlučuju da uplate zakonom predviđena sredstva umjesto da zaposle OSI

Poslodavci se radije odlučuju da uplate zakonom predviđena sredstva umjesto da zaposle osobe sa invaliditetom (OSI), iako oni, u većini slučajeva, posjeduju sve potrebne vještine i znanje za obavljanje određenih poslova. Nikšićanka Jasna Marković je, zahvaljujući projektu Udruženja mladih sa hendikepom Nikšić.

„Zaposlenjem do veće inkluzije OSI u društvu“, dobila priliku da, zajedno sa Martom Aleksić, i nakon okončanja projekta, narednih devet mjeseci radi u pomenutom Udruženju i pokaže koliko može i zna. Prethodno su njih dvije i još četiri djevojke prošle obuku koju je pomenuto Udruženje organizovalo, a zatim su njih četiri šest mjeseci bile radno angažovane.

„Obuka je bila raznolika i rekla bih da smo obučene za malo širi krug rada, a ne samo u NVO sektoru. Osnovni cilj je bio da se uključe osobe sa invaliditetom i da se zaposle, ali takođe i da se probudi svijest građana koliko je teško da OSI nađu posao i da se stavi akcenat na cjelokupan problem. Obuka je bila temeljna, kako predavača tako i nas koje smo bile predane i stekle smo lijepo iskustvo. Preporučila bih svima da ne odbijaju ni jedan ovakav projekat a osobama sa invaliditetom da učestvuju u njima jer pružaju velike mogućnosti“, poručila je Jasna koja je studentkinja treće godine Pravnog fakulteta.

Nenad Mijušković, izvršni direktor Udruženja i koordinator projekta, kazao je da su projekat realizovali u saradnji sa NVO „Geo-eko Montenegro“, da je isti trajao 12 mjeseci i da je podržan od strane Zavoda za zapošljavanje Crne Gore. Vrijednost budžeta je oko 50.000 eura.

Prema njegovim riječima u Crnoj Gori lica s invaliditetom se suočavaju sa brojnim problemima u svakodnevnom funkcionisanju, a naročito kada je u pitanju ostvarivanje prava na rad i zapošljavanje.

„Iako postoje brojni pravni propisi kojima se definišu povoljni uslovi za ostvarivanje prava u ovoj oblasti, na evidenciji Zavoda za zapošljavanje na dan 25.04.2019 godine nalazilo se 9.814 lica s invaliditetom. Razlog tome je taj što poslodavci nerijetko stigmatizuju pripadnike ove populacije i ne pokazuju interesovanje da ih zaposle, zbog brojnih predrasuda i uvriježenog mišljenja da OSI ne posjeduju potrebne vještine i sposobnosti koje su neophodne za obavljanje radnih zadataka, te se u najvećoj mjeri odlučuju da plaćaju poseban doprinos u Fond za profesionalnu rehabilitaciju, nego da zapošljavaju lica s invaliditetom“, kazao je Mijušković.

Kako je istakao, nameće se zaključak da je motivacija privrede i biznis sektora za korišćenje beneficija za zapošljavanje lica sa invaliditetom na niskom nivou. Kroz projekat koji su realizovali obučili su šest lica sa invaliditetom za rad na određenim pozicijama u NVO sektoru, obezbijedili neophodnu opremu i materijal za rad na novootvorenim radnim mjestima, a sve u cilju efikasnijeg i kvalitetnijeg obavljanja posla.

Njih šest prošle su obuke za vođenje administrativnih i računovodstvenih poslova, pisanje projekata i za rad u IT i PR sektoru. Od šest učesnica projekta, nakon tromjesečne obuke, njih četiri su nastavile rad u NVO sektoru na novootvorenim radnim mjestima.

Zbog novonastale situacije izazvane epidemijom koronavirusa, dio aktivnosti su obavljale od kuće, da bi se nakon prvog talasa i preporuke NKT-a da se nastavi sa normalnim obavljanjem radnih aktivnosti, vratile u kancelariju i nastavile sa radom.

„Učesnice su pokazale visok nivo zaintresovanosti da uče i motivacije da napreduju, da koriste znanje sa obuka koje su prošle i time svakodnevno doprinose kvalitetu rada Udruženja“, kazao je Mijušković i zahvalio se Zavodu za zapošljavanje Crne Gore na finansijskoj i savjetodavnoj podršci, sa nadom da će se uspješna saradnja nastaviti.

Goran Damjanović, izvršni direktor NVO „Geo- Eko Montenegro“, kazao je da sa Udruženjem mladih sa hendikepom Nikšić već godinama uspješno sarađuju i da im je drago što su bili dio pomenutog projekta.

„Svi znamo koji je ovo problem u društvu i volio bih ubuduće da se OSI ne zapošljavaju preko projekata, već bi to trebalo da bude jedan dugotrajni program države i javnih institucija. Nadam se da će u budućnosti biti nekih kvalitetnih programa i projekata za zapošljavanje tih istih lica u državnim institucijama, da ne bude, kao svake godine, da se poslodavci više opredjeljuju za uplaćivanje određenih sredstava za zapošljavanje istih, nego da ta lica zaposle“, kazao je Damjanović i dodao da su tokom trajanja projekta pomagali u procesu realizacije obuka.

Podsjetio je da su sa Udruženjem u prethodnom periodu realizovali razne aktivnosti poput upoznavanja osoba sa invaliditetom sa prirodnim ljepotama Crne Gore. Čak su organizovali i prolazak OSI kroz kanjon Nevidio.

( Svetlana Mandić )