U prethodnih godinu dana broj zaposlenih u javnom sektoru smanjen za oko 500
U Institutu alternativa kažu da je to većinom rezultat odlaska ljudi u penziju, prestanka mandata rukovodiocima ili ukidanja organa. Zamjeraju Vladi i to što uporno odbija da pobroji zaposlene u javnim preduzećima
Od formiranje nove Vlade prošlog decembra u javnoj upravi je zaposleno 155 osoba, dok je u istom periodu prestao radni odnos za 654 službenika i namještenika, pokazuju podaci Ministarstva javne uprave, digitalnog društva i medija dostavljeni Televiziji Vijesti.
Među onima koji više nisu u javnoj upravi je čak 161 osoba iz kategorije strarješine organa i visoko-rukovodnog kadra.
"Najviše je onih kojima je mandat prestao na lični zahtjev - 47, a najmanje onih kojima je prestao mandat zbog ukidanja organa – 14. Broj onih kojima je radni odnos prestao po sili zakona (penzija, disciplinska odgovornost, smrt, pravosnažno osuđen na kaznu zatvora dužu od 6 mjeseci, gubitak radne sposobnosti) je 117, među kojima su uglavnom oni koji su stekli uslov za penziju. Sporazumno je službu napustilo 138 lica, dok je za 166 lica radni odnos prestao istekom vremena na koji je zasnovan. Otkaz je dalo 38 lica, dok je otkaz dobilo 6 lica, kao izrečenu mjeru u disciplinskom postupku”, navodi se.
To znači da je za mandata ove Vlade broj zaposlenih u javnoj upravi smanjen za 500.
Nema podataka za čitav javni sektor gdje su osim javne uprave odnosno administracije i prosvjeta, zdravstvo I vojska. Do kraja aprila, po podacima koji su tada dostavljeni iz Vlade, u cijelom javnom sektoru već je bilo zaposleno 400 novih ljudi, od čega 56 na rukovodećim funkcijama.
Iz nevladine organizacije Institut alternativa, koja prati ovu oblast, smanjenje broja zaposlenih u javnoj upravi, ipak, ne vide kao put ka planskoj optimizaciji.
"Tu je jasno da tu nije neka promišljena strategija koja je dovela do toga, već da je to bilo ili odlazak u penziju, ili ukidanje organa, ili prosto prestanak mandata. Dakle, to se definitivno ne može staviti u neki strateški okvir optimizacije javne uprave”, kazala je Milena Muk.
A u prilog optimizaciji, ističe Muk, ne ide ni plan budžeta za narednu godinu.
"Porast izdataka i za konsultantske usluge i za ugovore o djelu što su često takođe troškovi koji idu kontra tih mjera optimizacije i ciljeva da se smanji ne samo broj zaposlenih nego ukupni troškovi funkcionisanja uprave kada su u pitanju angažovanja neophodnog kadra”, objašnjava ona.
Po podacima Ministarstva, u našem javnom sektoru trenutno radi čak 44 950 ljudi. S druge strane, nadležni ne vode evidenciju o broju zaposlenih u javnim preduzećima, što u Institutu alternativa smatraju posebno problematičnim.
Iz Vlade su nedavno, odgovarajući na pitanja opozicije u Skupštini, priznali da je samo u javnim energetskim preduzećima za nekoliko mjeseci zaposleno preko 900 ljudi.
( Tijana Pravilović )