Žene su bile i ostale snaga ‘Vezuv’ grupacije

Ono što me posebno obradovalo kada sam se pridružila kompaniji „Vezuv-Volcano“ bio je značajan broj žena na rukovodećim pozicijama. Sada je situacija još bolja i mogu reći prilično u korist žena

Lena Bošković direktorica korporativnih komunikacija grupacije „Vezuv“, uspješna je marketinška i komunikaciona stručnjakinja s velikim iskustvom, iako iza nje stoji dugogodišnje novinarsko iskustvo. Članica je „Thomson fondacije“, kao i Asocijacije za odnose s javnošću i komunikcaije (PRCA). Posjeduje međunardodnu licencu za rad na tržištu kapitala-broker. Poslovni put Lene Bošković je splet neočekivanih ali kako kaže savršenih okolnosti. Studirajući u internacionalnom okruženju razvijala je vještine komunikacije, razumijevanja. Nakon završenih studija ekonomije, život je odveo u potpuno drugom smjeru. Svijet mikro ekonomije i berze zamijenila je TV novinarstvom sa fokusom na ekonomsko i političko izvještavanje. Novinarsku karijeru gradila je na poljima ekonomije i politike, informativnog programa, i svoje novinarsko znanje usavršavala u svjetskim TV kućama poput CNN, ABC, BBC, ITV itd. Nakon izvjesnog vremena upustila se u novu avanturu zvanu marketing. Vodila je marketing timove prestižnih domaćih i inostranih televizija u Crnoj Gori. Marketinško i komunikaciono iskustvo sticala je i u nacionalnoj avio-kompaniji , da bi njen potencijal prepoznala kompanija „Vezuv-Volcano“ gdje danas radi.

U samom ste vrhu upravljačke strukture firme sa ozbiljnim renomeom. Koliko ste zadovoljni iskustvom koje ste stekli i načinom na koji upravljate svojom karijerom?

Iako postoji uvjerenje da je industrija igara na sreću rezervisana za muški svijet, „Vezuv-Volcano“ tu zaista ruši sve predrasude. Ponosna sam što sam dio tima kompanije koja cijeni uspjeh svakog pojedinca bez obzira na pol. Ono što me posebno obradovalo kada sam se pridružila kompaniji „Vezuv-Volcano“ bio je značajan broj žena na rukovodećim pozicijama. Sada je situacija još bolja i mogu reći prilično u korist žena. Žene upravljaju i odgovorne su za koordinaciju čitave grupacije, žene su izvršne direktorke povezanih lica unutar grupacije, one su šefice kabineta, vode sektore nabavke i logistike, korporativne komunikacije, kadrovsku i HR službu... Dakle, grupacija „Vezuv-Volcano“ ne samo da vodi računa o rodnoj ravnopravnosti, već smo se moje koleginice i ja izborile da svojim rezultatima i posvećenošću prije svega osiguramo važno mjesto u timu, koje, pokazalo se već, prikazuje ozbiljne rezultate i ostvaruje ciljeve i strategiju vlasnika grupe, koji prevazilaze i okvire Crne Gore. Od muških kolega svakodnevno učimo, ali smo im u isto vrijeme i velika podrška, što ukazuje da smo mi žene ipak neophodne u svakoj industriji , jer sposobne smo da preuzmemo svaki vid odgovornosti i uspješno ostvarimo pored korporativnih i svoje poslovne ciljeve. „Vezuv-Volcano“ njeguje odgovornost, otvorenost, uvažavanje i integritet kao svoje korporativne vrijednosti. Kao društveno odgovorna kompanija trudićemo se da i dalje pomažemo zajednici u kojoj poslujemo, kroz unapređenje raznih segmenata poslovanja.

Da bismo bili uspješni na bilo kom polju, važno je da imamo ciljeve. Da budemo fleksibilni, prilagodljivi, samopouzdani, da preuzimamo odgovornost za svoje postupke, da preduzimamo akciju jer ništa ne pada sa neba, da smo komunikativni. Pritom, ne treba zaboraviti da je dobra komunikacije ključ uspjeha. Nije nikome lako biti vođa tima ili lider kompanije. Pravi vođa prema slabim mora biti blag, a strog prema onima koji to zaslužuju. A da bi to bio, prvenstveno mora poznavati sebe. Znamo da je fokus na rezultat u poslovnom svijetu uvijek prioritet i svi mi koji se nalazimo na rukovodećim mjestima nosimo i odgovornost, da prije svega ojačamo svoje kapacitete i da svoj pozitivan stav prenesemo na svoje zaposlene. To konkretno podrazumijeva da pokažemo razumijevanje za manjak fokusa i emocionalnu iscrpljenost. Da pokažemo zainteresovanost za to kako se osjećaju naši zaposleni i da im pružimo podršku u procesu prevazilaženja krizne situacije. Jer najvredniji i najznačniji kapital jedne firme su njeni ljudi, tj. zaposleni. Ako nema njih, nema ni firme. Ovo su jedni od mojih osnovnih putokaza kojima se vodim na putu uspjeha i načinom na koji upravljam svojom karijerom.

Šta je, po vašem mišljenju, najvašnije za žene u biznisu? Koje osobine treba da njeguju a koje vještine da unapređuju?

Bez obzira koje poslove ljudi rade, njihov položaj ili platu, svako želi da bude poštovan od kompanije i nadređenih zbog napora koji ulaže. Međusobno poštovanje, precizno definisanje zadataka, zadovoljne kolege, ugodan prostor za rad i sve to začinjeno dobrim humorom je dobitna kombinacija svakog tima. Prije svega volim da radim sa pouzdanim, kreativnim i pragmatičnim ljudima, što i jesu kolege u mom tima. Književnik Džordž Bernard Šo rekao je kako je život proveden u činjenju grešaka korisniji nego život u kojem ne činimo ništa. Posao posmatrajte kao igru, a i vaša će kreativnost tako biti izraženija”. Otvorenost prema novim idejama stvara kreativce i vođe. Zato treba iskoristiti svaku priliku za učenje nečeg novog jer će vas to dovesti do vašeg posla iz snova. Često kažem da prilike nikad ne umiru, samo odu nekom drugom.

Koliko je naporan put ka uspješnoj karijeri?

Uspon u karijeri težak je i trnovit put. Niko nije uspio preko noći i svima se u karijeri događaju usponi i padovi, dobri i loši dani. Ono što je bitno je imati svoj cilj kojeg želiš ostvariti i pritom biti istrajan i ne posustati. Kako kažu, život nije mirno more, pa ni karijera, kroz koju bilježim mnogo uspona, a bilo je i padova, izazova koje je bilo teško prolaziti i kao žena i kao zaposlena, ali sam zahvalna na tom putu, toku karijere i svemu što danas jesam. Životni moto mi je da živim prirodu pobjednika. Tako da sve poteškoće gledam kao dio puta i rasta, i radujem se unaprijed malim i velikim pobjedama jer znam kako sam došla do toga. Za građenje karijere potrebno je vrijeme, ali ako se usredsredite na ono što želite, onda ćete i uspjeti. Naravno, svima su nama ponekad potrebni savjeti za ostvarenje uspješne karijere. Poruka za sve buduće liderke je - budite ono što jeste, nikad ne pokušavajte da kopirate nekog drugog, same sebi ste dovoljne.

Da li je za Vas obaveza svakodnevnog učenja bila breme ili prilika da se kontinuirano usavršavate i kao profesionalka, a i privatno razvijate?

Svako od nas u nekoj mjeri zna u čemu je najbolji. Ako tome dodamo vjeru u sebu, potrebu da učimo nove stvari, da smo kreativni, radoznali, da dajemo dio najboljih sebe za ono u što vjerujemo, onda naš put mora biti uspješan. Jednom prilikom, tokom stažiranja u ABC TV i na UT na fakultetu za medije i komunikacije moj mentor i profesor Sam Swan mi je savjetovao sljedeće: “Na početku karijere uvijek treba usavršavati vještine koje su specifične i potrebne za radno mjesto na kojem radiš. Nakon što usavršiš te vještine, njeguj svoje menadžerske vještine, kako bi kad budeš na vrhu mogla da razvijaš svoju poslovnu pronicljivost i strategijske sposobnosti. Pritom, nemoj zaboraviti ni na lični razvoj, jer profesionalni kao i lični razvoj je dugotrajan proces, ili bolje rečeno profesionalni i lični razvoj je maraton a ne sprint. I dalje se vodim tim savjetom. Volim da kažem „budućnost je sada i ovdje“ i uspjeh na svim poljima može biti konstanta samo ako se stalno usavršavte, ulažete u sebe i hrabro idete u susret svim novim izazovima.

Ko Vam je najveća podrška?

Uz porodicu, koja je uvijek tu za mene, sama sebi sam najveća podrška. Veoma sam uporna kada su moji ciljevi u pitanju i borim se za svoje snove. Imam i tu sreću da sam okružena ljudima sličnim sebi koji su tu za mene i koji se raduju sa mnom. Izgradila sam svoj svijet gdje sam fokusirana na ono što volim i što me ispunjava. Na kraju, sve što vam treba jeste da budete vjerni sebi i svojim ciljevima, odnosno snovima.

Koliko je teško održavati balans između porodice i biznisa u društvukao što je crnogorsko?

Važno je znati da se realnost ne može kontrolisati i da nema garancije. Kako sam već rekla, ono što možemo da uradimo jeste da kontrolišemo svoje reakcije na realnost. Zato moj moto je prihvatanje i suočavanje sa situacijom, jer svaka krizna situacija je šansa za napredak.

Usredsređenost na to da što više vremena budem sa porodicom, sa bliskim prijateljima i na taj način se punom pozitivnom energijom sa jedne strane i fokusiranost na poslovne izazove, na produktivnost i misliti o svemu onome što bi voljela da mi se desi, sa druge strane, moje su rutine i principi koji mi pomažu da se nosim sa svim izazovima.

Koja je po Vama osnovna vrijednost koju treba da ima svaka žena da bi bila uspješna kako na poslovnom

tako i na privatnom planu?

Bez obzira koje poslove ljudi rade, njihov položaj ili platu, svako želi da bude poštovan od kompanije i nadređenih zbog napora koji ulaže. Međusobno poštovanje, precizno definisanje zadataka, zadovoljne kolege, ugodan prostor za rad i sve to začinjeno dobrim humorom je dobitna kombinacija svakog tima. Prije svega volim da radim sa pouzdanim, kreativnim i pragmatičnim ljudima što i jesu kolege u mom tima. Budite svoji u životu, poslu, bilo kojem odnosu. Jer kada spoznamo koliko smo svi jedinstveni, sa posebnim vrlinama, sposobnostima, specifičnostima, svu energiju treba usmjeriti da to i pokažemo. Energiju koju nosimo i prenosimo u sve svoje životne sfere na neki način određuju naš uspjeh ili neuspjeh. Mislite pozitivno. Vjerujete u sebe i svoje ciljeve.

Koja su vaša zanimanja i hobiji pored posla koji radite?

Imam i tu sreću da sam okružena ljudima sličnim sebi koji su tu za mene i koji se raduju sa mnom. Vrijeme provedeno sa porodicom I prijateljima smatram najdragocjenijim. Izgradila sam svoj svijet gdje sam fokusirana na ono što volim i što me ispunjava. Trčanje i boks su odlični “izduvni” ventili nakon napornog radnog dana. Kad dozvole prilike, obavezna je i partija golfa. Volim da igram golf jer je ovdje bitna moć koncentracije i razmišljanje o strategiji igre. U poslovnom svijetu postoji uzrečica: “Ako želiš da vidiš možeš li s nekim da se dogovoriš o posalu, odvedi ga na golf”.

Životni moto mi je da živim prirodu pobjednika. Tako da sve poteškoće gledam kao dio puta i rasta, i radujem se unaprijed malim i velikim pobjedama jer znam kako sam došla do toga. Za građenje karijere potrebno je vrijeme, ali ako se usredsredite na ono što želite, onda ćete i uspjeti. Naravno, svima su nama ponekad potrebni savjeti za ostvarenje uspješne karijere. I na kraju, poruka za sve buduće liderke. Budite ono što jeste. Nikad ne pokušavajte da kopirate nekog drugog. Same sebi ste dovoljne

Žene upravljaju i odgovorne su za koordinaciju čitave grupacije, žene su izvršne direktorke povezanih lica unutar grupacije, one su šefice kabineta, vode sektore nabavke i logistike, korporativne komunikacije, kadrovsku i HR službu... Dakle, Grupacija „Vezuv-Volcano“ ne samo da vodi računa o rodnoj ravnopravnosti, već smo se moje koleginice i ja izborile da svojim rezultatima i posvećenošću prije svega osiguramo važno mjesto u timu, koje pokazalo se već, prikazuje ozbiljne rezultate i ostvaruje ciljeve i strategiju vlasnika grupe koji prevazilaze i okvire Crne Gore

( Vijesti online )