Žena koja svojim primjerom postavlja pravila

Finance Plus je kompanija koja se zaista razlikuje od svih drugih, kompanija koja je iznikla iz porodične vrijednosti i temelja podrške, ljubavi i zajedništva

Kada govorimo o ženskom liderstvu i korijenima iz kojih ono potiče, za mene je porodica osnov svih stečenih i izgrađenih karakteristika jedne osobe, pa čak i liderstva. Potičem iz jedne predane, marljive porodice intelektualaca, gdje su ljubav i znanje oduvijek bili temeljne vrijednosti. U tom duhu, moja majka i otac odgajali su brata i mene. Danas, svako od njih ima vlastitu uspješnu poslovnu priču.

Moj otac, Radinko Kostić, profesor na akademskim studijama, doktor tehničkih nauka je osoba koja je kod mene odmalena usadila vrijednost znanja i rada, i koja je uvijek insistirala na ulaganju u obrazovanje, kako mog brata Luke, koji je master elektrotehnike, tako i moje i nikada u životu nisam osjetila njegovo veće usmjerenje na sina u odnosu na mene, ćerku, pored svih crnogroskih tradicionalnih uvjerenja.

S obzirom na to da govorimo o ženama liderima, imala sam sreću da u svojoj porodici svjedočim snazi jedne jake ženske figure - moje majke, Staše Kostić, koja je po struci doktor specijalista dječje i preventivne stomatologije, koja je svojom energijom i ljubavlju ostvarila sve u životu. Način na koji je samostalno i nezavisno ostvarivala uspjehe na poslovnom polju, otvorila svoju firmu i izborila se svojim radom i kvalitetom je način koji sam ja kao uzor uvijek modelovala pri formiranju sopstvene profesionalne karijere. Pri tom nijednog trenutka nije zapostavila majčinsku ulogu, pored koje sam vrlo mlada osjetila i onu njenu preduzetničku ulogu. Od osmog razreda sam preko ljetnjeg raspusta radila kod nje u ordinaciji, kako bih imala svoj džeparac. Kasnije, u srednjoj školi sam se bavila modelingom i voditeljstvom, ali uvijek do one granice da ne ugrožavam svoje obrazovanje. Oduvijek sam voljela da budem nezavisna, i u tome su me uvijek podržavali roditelji.

Ta nezavisnost je samo pojačala moju dozu odgovornosti ali mi i dala pravo da sama donosim odluke. Veoma mlada sam se udala za supruga Dražena, i od prvog trenutka sam znala da je on osoba s kojom mogu stvoriti naš svijet. U toj odluci, bilo je malo onih koji su me podržavali i vjerovali u mene, dok je mnogo više bilo onih koji su me već osudili i predvidjeli loš ishod. Sa 19 godina sam postala majka. Od toga šta sa sobom nosi brak, šta znači biti majka, domaćica, šta znači upisati fakultet sa trudničkim stomakom, ne obazirući se na predrasude vršnjaka, znala sam samo jedno - da ću ja to moći i da ću sigurno uspjeti ma koliko god bilo teško a bilo je zaista teško…

Smatram da svaka osoba ima slobodu izbora, bez obzira koliko je mlada, kog je pola i da je sama odgovorna za kvalitet svog života, samo je pitanje postavljanja prioriteta i spremnosti da bez izgovora, sa svim odricanjima i benefitima iznese to do kraja. Fokusiranost, upornost i disciplina jesu jedan od ključnih faktora uspjeha svake osobe, ali za mene kao ženu, glavni motivator koji daje energiju za ispunjenje svakog cilja jeste ljubav. U periodu studiranja, meni je učenje bilo izuzetno ozbiljna stvar jer je zahtijevalo odricanje od majčinske uloge, uloge žene i svega što porodica od mene očekuje. Stoga sam svaki sekund tog vremena maksimalno koristila s uvjerenjem da nemam luksuz ponavljanja ispita. U tim trenucima, dok je moja najstarija kćerka Lara imala samo nekoliko mjeseci, svakodnevno sam prolazila situacije, da je čujem kako plače i zove me, a ja se moram fokusirati i pripremiti za ispit. Od nas žena se uvijek očekuje da umijemo da iznesemo u isto vrijeme nekoliko uloga, i često zbog preuzimanja onih uloga žene nametnutih od društva, zaboravimo da se zauzmemo i za onu najbitniju, da ispoštujemo sebe. I uvijek se javlja pitanje krivice, koju smo ulogu zapostavile. Smatram da u tim situacijama, žena liderka treba biti liderka prvo samoj sebi i pomiriti sve uloge u jednu balansnu ženstvenu energiju, dozvoljavajući joj da bude i emotivna i ranjiva i da doživi nespjeh, jer će tada shvatiti da je uspjeh samo jaka volja da još jednom krene iz neuspjeha. Često se događalo da nakon mnogo dana i noći učenja, prije ispita cijelu noć provedem uz ćerkicu zbog temperature, a ujutro nastavim na ispit. I svaki put sam uspjela, svaki put sam položila jer trenutna odricanja su stvorila dugoročne benefite kojih sam bila oduvijek svjesna. Ma koliko se trenutno neki teret činio velikim, znajte da je sve prolazno u životu, i nije pitanje tereta, jer se njega poslije određenog perioda više nećete ni sjećati, a doći će neki drugi, već vaše odluke da li želite da preuzmete ulogu žrtve ili pobjednika. Ja uvijek biram ulogu pobjednika. Nekad, kada to i ne uspijem, ipak se osjećam tako, zahvaljujući mom suprugu i mojim roditeljima, koji su mi pružili svu podršku na svijetu, u momentima kada sam preispitivala svoje odluke. Jednostavno, podrška i ljubav najbližih su neizostavan recept za uspjeh, bez obzira koliko neko bio individualno jak i istrajan. Moj suprug (sada doktorand ekonomskih nauka), tada samo sa 22 godine, već je radio i završavao studije, čuvajući našu ćerku po cijeli dan. Vjerovao je u mene i u moju sposobnost da sve postignem. Razumio je moju nervozu, strahove i pružio mi još više ljubavi i sigurnosti na tom vrlo izazovnom putu.

Završila sam Ekonomski fakultet u roku, s prosjekom 9,3, već sljedeće godine sam magistrirala s prosjekom 10, a sa 27 godina postala sam jedna od najmlađih doktora ekonomskih nauka. U međuvremenu sam dobila sina Viktora, počela raditi odmah nakon osnovnih studija, a nešto kasnije sam dobila i kćerku Tiru.

Nakon završenih studija, život mi donosi još jedan izazovan tempo, na kome sam sada jako zahvalna. Na suprugov nagovor počinjem da radim u kompaniji Finance Plus. Iz onih dana svakodnevnog učenja, ušla sam u dane intezivnog rada, ne vodeći računa o vikendima, odmorima. I tada je opet moj suprug Dražen imao razumijevanja za mene, za moje dolaske u 5 sati ujutro, za moje brige i nedoumice, i pomagao mi u ključnim situacijama.

Finance Plus je kompanija koja se zaista razlikuje od svih drugih. To je kompanija koja je iznikla iz porodične vrijednosti i temelja podrške, ljubavi i zajedništva. Od samog njenog osnivanja, nosilac posla je žena, iako strukturu osnivača čine dvije žene i dva muškarca. Slađana Raičković, kao jedan od osnivača i sa najviše znanja i iskustva u oblasti finansija, računovodstva i revizije, jeste žena koja je imala viziju, snagu i energiju da uz podršku supruga od Finance Plusa napravi brend, sačuva taj brend i nesebično pruži priliku svima da učestvuju i postanu dio priče Finance Plusa. Na početku moje profesionalne karijere imala sam zadovoljstvo da upravo ona bude moj mentor. Muški dio osnivača je dao puno povjerenje i slobodu rada ženama, prepoznajući šta sve može ženska energija. Zahvaljujući odluci jednog od osnivača Budimira Raičkovića i podršci drugih osnivača, dobila sam povjerenje i priliku da sa 25 godina postanem suosnivač i budem jedan od ključih ljudi u kompaniji. Moja uloga zahtijeva, prvenstveno ličnu, konstantnu edukaciju, zatim organizovanje cijelog sektora računovodstva, koordinaciju između pravnog, administrativnog, IT i računovodstvenog sektora unutar Finance Plusa, kontinuiranu edukaciju kako sa postojećim kolegama, tako i najmlađim generacijama koji čine potencijal Finance Plusa, rad sa IT sektorom na novim softverskim rješenjima, komunikaciju, poresko savjetovanje sa direktorima najuspješnijih kompanija, rad sa poreskim inspektorima, poslovni konsalting i internu reviziju.

Finance Plus se bavi pružanjem usluga iz domena računovodstva, revizije, poreskog i poslovnog konsaltinga, pri čemu samo pružanje usluge ne zahtijeva samo ekspertsko znanje iz profesije, koje je već dokazano postojanjem kompanije preko 25 godina, već i vještinu komunikacije, pozivitnu energiju, dobru organizovanost i sinergiju svih zaposlenih unutar komanije. Smatram da do lidera na tržištu, kako kompanije, tako i žena liderki, ne dolazi se borbom za prevlast i inokosnim donošenjem odluka. Pravi liderke su uvijek izabrane od strane svih ostalih. To su one koje imaju najviše fleksibilnosti da razumiju različitee potrebe drugih i prevedu ih u zajednički cilj i snagu. To su one koji preuzimaju odgovornost, svojim znanjem, radom, dosljednošću i disciplinom, one koje su zaslužile povjerenje svih drugih i koje znaju kako da motivišu svoj tim i kada ništa ne ide po planu, koje znaju kako da od problema naprave priliku i šansu za rast, koje razumiju greške i ne traže krivce, već prave bolje procedure i daju povjerenje ljudima. To su žene koji svojim primjerom postavljaju pravila, koja će svi da slijede, a ne formalnim donošenjem odluka i kaznama pri nepoštovanju istih. Prave liderke se ne plaše ničega, pa čak ni neuspjeha, jer znaju koliko god puta krenule od početka, i sa različitih strana, uvijek će doći do istog cilja. Upravo tu energiju njegujemo u Finance Plusu, koju prepoznaju i naši kiljenti i zaposleni, i iz tog razloga trajemo toliko dugo sa istim kvalitetom na tržištu.

Moj ženski tim čine žene, majke, djevojke koje nikad nisu dovele u pitanje lojalnost ka Finance Plusu, koje nisu gledale da li je dan ili noć, da li su bolesne ili iscrpljene da ispoštuju zajedničke rokove. To su žene koje kada završe svoj posao, pitaju ostale kolege kako im mogu pomoći. I to su žene koje uvijek sa osmijehom prihvataju izazove i uvijek sve mogu. Tim najviše govori o lideru. Zaista je privilegija u današnje vrijeme imati jak, stabilan i stručan tim divnih žena, koje čine Maja J., Jana, Milanka, Aleksandra, Milica, Vesna, Milena, Ivana, Maja G., Fatima, Kristina i Danijela.

Finance Plus ne bi bio uspješna kompanija, bez uspješnih klijenata, među kojima želim da izdvojim posebne žene, liderke u biznisu, koje svojom energijom zadaju zadatke mlađim generacijama i koje diktiraju trend uspješne žene današnjice:

Tanja Čepić, notar

“Esencija svih pravih uspjeha jeste znanje i spoznaja o potrebi i vrijednosti učenja”.

Sanja Jakovljević, suosnivač i generalna direktorka kompanije „Beorol“

“U današnje vrijeme kada su se otvorili široki putevi za razvoj različitih biznisa najbitnije je biti konstantan, što znači svakodnevno i uporno insistirati na sprovođenju najdosadnijih obaveza koje niko ne voli i ne želi da radi.

Čak i prosječna ideja sa dobrim sprovođenjem će dati veći rezultat nego hiljade dobrih ideja sa lošim sprovođenjem. Takav način rada i razmišljanja je mene odveo na put uspješnih i odvojio od mnoštva drugih“.

Lana Vukmirović Mišić, Partner - osnivač advokatske kancelarije Vukmirović Mišić

“Odrasla sam u porodici u kojoj se moj otac oduvijek ponosio svojim kćerkama i podizana sam tako da ću u životu moći sve što želim ukoliko se tome dovoljno posvetim bez obzira na rod. Zahvalnost za profesionalni uspjeh dugujem i svom životnom partneru koji je ravnopravan supružnik i roditelj.

Mladim ženama poručujem da budu hrabre i svoje. Budite spremne da utabate put mladim ženama koje dolaze nakon vas.

Okružite se i na poslu i u privatnom životu ljudima koji će vam biti podrška u slučaju potrebe. Ovo je veoma važno jer je mnogo lakše biti hrabar kada znate da imate na koga da se oslonite.

Najvažnije, kada uspijete i napravite svoje karijere, ne zaboravite da pružite ruku onima koje dolaze nakon vas, dijelite svoje iskustvo i budite dobre mentorke. Ukoliko ste se vi suočavali sa nejednakim pristupom zato što ste žene, učinite sve što možete da one koje dolaze nakon vas budu u boljoj situaciji u odnosu na onu u kojoj ste vi bile.“

Sonja Radulović, Senior Experience expert, Avon International

“Žene Crne Gore su opjevavane vijekovima uz gusle i utkane u najtanije stihove – u isto vrijeme i kao gorske vile i kao stamene žene.

Raditi posao koji voliš i osvijestiti da uspjeh nikada nije konačan, kao ni neuspjeh fatalan, jeste put koji bih poželjela svakoj ženi Crne Gore“.

Maja Rosić, Izvršna direktorka, New Moment New Ideasa

“Najvažnije je da volite posao koji radite i imate strast koja je osnovni pokretač.

Imati jasnu viziju i postavljene ciljeve ključni su elementi za usmjeravanje ideja.

Samopouzdanje vam pomaže da vjerujete u sebe i svoje sposobnosti, lakše preuzmete inicijativu i donosite odluke.

Komunikacija je ključna za vođenje tima, izražavanje ideja, slušanje drugih i motivisanje ljudi oko sebe.

Radna etika, uključujući disciplinu, posvećenost i upornost su neophodni za postizanje uspjeha.

Jedna od važnih stvari jeste i sposobnost suočavanja sa izazovima. Ne plašite se neuspjeha, učite iz iskustava i nastavite dalje.

I naravno, nikada ne odustajte“.

( Vijesti online )