Ljeto stiže, policije fali
Prema planu mjera i aktivnosti za ljetnju turističku sezonu, Upravi policije nedostaje gotovo polovina službenika koje bi trebalo da uputi na ispomoć u primorske gradove
Uprava policije donijela je plan mjera i aktivnosti za ljetnju turističku sezonu prema kojem najvećem bezbjedosnom aparatu nedostaje gotovo polovina službenika, koje bi trebalo da uputi na ispomoć kolegama u gradovima na Crnogorskom primorju.
Ranijih godina na primorje je iz ostalih crnogorskih gradova tokom tri ljetnja mjeseca upućivano između 100 i 120 službenika, a za sezonu 2024, kako sada stoje stvari, bilo bi dobro ako ih bude 70.
Prema podacima “Vijesti”, vršilac dužnosti direktora Uprave policije Aleksandar Radović uskoro bi trebalo da formira i štab za ljetnju turističku sezonu, ali je pitanje sa kojih pozicija će moći da pregrupišu službenike, kako bi tokom juna, jula i avgusta bezbjednosno pokrivali primorske opštine.
Donijetim planom dokumentovane su aktivnosti svih sektora, regionalnih centara, odjeljenja bezbjednosti i stanica policije u cilju očuvanja stabilnog kriminaliteta, javnog reda i mira, bezbjednosti drumskog saobraćaja...
Upućeni u kadrovski problem policije navode da je odavno jasno da Upravi policije nedostaje ogroman broj službenika Sektora granične policije, Sektora policije posebne namjene, Sektora policije opšte nadležnosti i Sektora za borbu protiv kriminala.
“Ove godine mi nemamo ljudi koje bi poslali na primorje. Ako uspijemo da rasporedimo između 60 i 70, bićemo zadovoljni jer preko tog broja ne može da se ide kako ne bi narušili kontinuitet rada na sjeveru, ali i centralnom dijelu države”, kazao je izvor “Vijesti”.
Zbog manjka policajaca, rad Uprave policije ozbiljno je doveden u pitanje, a koliko je stanje alarmantno priznao je nedavno i Radović koji je u intervjuu Televiziji “Vijesti” saopštio da je “problem broj jedan u službi - nedostatak kadra”.
“Imamo odliv od 175 ljudi koji su ostvarili pravo na prijevremenu penziju. Znači, osim alarmantnog nedostatka 30 odsto kolega, mi imamo veći odliv nego priliv. Da situacija bude još teža, u saradnji sa OEBS-om je rađeno istraživanje starosne strukture službenika, koje je takođe zabrinjavajuće i 1.477 službenika će do kraja ove godine moći da ostvari pravo na prijevremenu starosnu penziju. Ne znamo koliki broj će se opredijeliti i iskoristiti to pravo”, naglasio je Radović.
Čak 75 službenika UP je trenutno neraspoređeno i ne dolazi na posao, a ako se toj cifri doda i nemali broj suspendovanih policajaca i inspektora po raznim osnovama i onih koji su na bolovanju, onda je jasno da nema linije rada koja ne trpi ozbiljan manjak kadra na svim pozicijama.
Sagovornici “Vijesti” tvrde da je najveći kadrovski deficit u Odjeljenju bezbjednosti Podgorica gdje, prema nezvaničnim podacima “Vijesti”, fali gotovo polovina policajaca.
U podgoričkoj policiji nema službenika koji bi mogli ljetos da se upute na primorje, jer u smjeni radi samo po 10-12 policajaca. “Analizom stanja je utvrđeno da najveći broj službenika nedostaje u Odjeljenju bezbjednosti policije u glavnom gradu, s tim da su tokom januara angažovani i pripravnici 14. klase Policijske akademije”, navodi se u odgovoru Uprave policije “Vijestima”.
Manjak kadra se osjeća i u manjim gradovima, pa tako na Cetinju, Rožajama, Ulcinju u smjeni rade samo po dva službenika policije, koji pokrivaju sve - od običnog narušavanja javnog reda i mira do ozbiljnijih bezbjednosnih problema.
Iako Upravi policije trenutno fali gotovo 1.500 službenika, 15. generacija Policijske akademije je još na čekanju, a u UP su saopštili da je “procedura za prijem u toku”.
Šef Uprave policije prošle sedmice je najavio da će u narednom periodu primiti 15. generaciju polaznika Policijske akademije.
“To bi trebalo da bude 66 kolega”, naveo je Radović, ne precizirajući kada će se to dogovoriti.
“Od strane Uprave policije preduzete su aktivnosti koje se odnose na analizu potreba službe i inicijative za što skorije popunjavanje nedostajućeg kadra, odnosno za popunu slobodnih radnih mjesta, u skladu sa zakonskim propisima koji se ne odnose samo na akademce Policijske akademije već i na građane koji ispunjavaju uslove objavljene u javnim oglasima”, navodi UP u odgovoru “Vijestima”.
Kraćim školovanjem rješavati problem
U ovom trenutku Uprava policije razmatra dvije varijante rješavanja ozbiljnog nedostatka ljudstva, ali još nema konkretnih predloga za izlazak iz kadrovske.
Da bi se krenulo sa promjenama potrebno je mijenjati Zakon o unutrašnjim poslovima i set zakona i podzakonskih kako bi se uredilo pitanje smanjenja roka školovanja policijskog kadra.
Proces obrazovanja na Policijskoj akademiji je, kako tvrde uopućeni, odavno zastario i prevaziđen jer godišnje iz Danilovgrada izađe svega 50-60 policajaca.
Ta brojka je ranije bila optimalna kada je Crna Gora imala najveći broj policajaca po glavi stanovnika u Evropi, ali sada kada povoljnije uslove za odlazak u penziju iskoristi više od 200 službenika godišnje, onda je to nedovoljno da se popuni ozbiljan manjak.
Sagovornici “Vijesti” navode da ukoliko se što skorije ne obezbijedi kraći rok školavanja i i poveća godišnji broj akademaca, po uzoru na zemlje okruženja (Srbija, Hrvatska), ovom dinamikom za pet godina policija će ostati bez policije...
( Biljana Nikolić )