Marković: Ministarstvo odbrane i Vojska Crne Gore pružaju iste karijerne mogućnosti za oba pola
Državni sekretar u Ministarstvu odbrane je na konferenciji „Žene u sektoru bezbjednosti“, kazao da su implementacija rodnog balansa pri zapošljavanju, povećanje zastupljenosti žena na pozicijama odlučivanja u sektoru odbrane, ali i u misijama i vojno-diplomatskim predstavništvima, predviđeni sa više dokumenata i zakona
Ministarstvo odbrane i Vojska Crne Gore (VCG) u kontinuitetu rade na afirmaciji rodne ravnopranosti, pružajući iste karijerne mogućnosti za oba pola, kazao je državni sekretar u Ministarstvu Marko Marković.
On je, na konferenciji „Žene u sektoru bezbjednosti“, kazao da su implementacija rodnog balansa pri zapošljavanju, povećanje zastupljenosti žena na pozicijama odlučivanja u sektoru odbrane, ali i u misijama i vojno-diplomatskim predstavništvima, predviđeni sa više dokumenata i zakona.
Među tim dokumentima su, kako je pojasnio, i Strategija implementacije Rezolucije 1325 Savjeta bezbjednosti Ujedinjenih nacija (UN) „Žene, mir i bezbjednost“.
„Prva oficirka primljena je u službu 2008. godine, a sada imamo i prvu potpukovnicu VCG“, kazao je Marković.
On je naveo da crnogorski sektor bezbjednosti pomno prati preporuke Rezolucije UN, kako u Ministarstvu, u kojem radi 52,75 odsto žena, tako i u Vojsci, gdje žene čine 15,51 posto njenog ukupnog sastava.
Marković je naglasio da su žene ciljna grupa ka kojoj su usmjerene posebne mjere u cilju jačanja principa rodne ravnopravnosti i jednakih mogućnosti kako od strane Ministarstva odbrane, tako i VCG.
„Poboljšanje radnih uslova, obuka lidera i komandnog kadra u saradnji sa UNDP SEESAC-om, postavljanje internih ciljeva, jačanje svijesti o rodnoj ravnopravnosti, sprječavanje rodne diskriminacije, istraživanje zadovoljstva zaposlenih i procjena rodno osjetljivih politika, neke su od mjera kojima se pokušava dalje unaprijediti položaj žena u VCG“, kazao je Marković.
Sekretarka Ministarstva odbrane Jadranka Vojinović je naglasila da je rad u sektoru odbrane pun visokih izazova, u kojem se prepoznaju sposobnosti žena da predvode promjene i inovacije.
Ona je dodala da je unutar Ministarstva odbrane, kultura jednakih prilika omogućila otvorenu komunikaciju i saradnju bez obzira na pol.
Vršiteljka dužnosti načelnice kabineta načelnika Generalštaba VCG Sanja Pejović je kazala da žene liderke unose jedinstvenu perspektivu u sektor bezbjednosti, empatiju, analitičnost i odgovornost, stvarajući tako efikasniji pristup u kriznim situacijama.
Konferenciju je, uoči 24. godišnjice od kada je Savjet bezbjednosti Ujedinjenih nacija usvojio rezoluciju „Žene, mir i bezbjednost“, u Podgorici organizovala Asocijacija menadžera bezbjednosti Crne Gore.
Na konferenciji su učestvovali i predstavnici Ministarstva unutrašnjih poslova, Uprave policije, Policijske akademije i Agencije za civilno vazduhoplovstvo.
( MINA )