Na grbači građana Budve više od dvije hiljade radnika

Da je Budva neslavni šampion u Crnoj Gori kada je riječ o broju zaposlenih koji se nalazi na gradskim jaslama, odnosno na teretu građana, potvrdili su podaci Ministarstva finansija, prema kojima u Opštini i javnim preduzećima, ustanovama kulture i lokalnom mediju, radi čak 1.771 radnik, a procjena je da ih ima još 500.

To je objelodanio ministar finansija Novica Vuković na skupštinskom zasjedanju, odgovarajući na pitanje poslanika Demokratske partije socijalista Nikole Milovića.

Time metropola turizma koja broji 26 hiljada stanovnika, ima najglomazniju administraciju u Crnoj Gori koja godišnje samo za plate zaposlenih u Opštini i njenim službama izdvaja iz budžeta gotovo deset miliona eura, a još najmanje četiri miliona izdvajaju preduzeća čiji je ona osnivač.

Podaci koje je Milović dostavio “Vijestima” odnose se na dan 30. septembar 2024.

Prema tim podacima, u organima lokalne samouprave radi čak 519 radnika od kojih 394 na neodređeno vrijeme, njih 95 imaju ugovore o privremenim i povremenim poslovima, dok je 30 radnika angažovano putem ugovora o djelu. U javnim ustanovama radi ukupno 217 radnika od kojih 192 na neodređeno vrijeme, 17 na određeno vrijeme, pet po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, a tri putem ugovora o djelu.

Najviše ih je, kada je riječ o javnim ustanovama, zaposleno u Muzejima i galerijama Budve. U toj ustanovi 75 radnika je na neodređeno vrijeme, pet po ugovoru o privemenim i povremenim poslovima, a tri su na ugovor o djelu, što znači da ih je ukupno 83.

U Narodnoj biblioteci trenutno radi 21 radnik od kojih 20 na neodređeno, a jedan na određeno vrijeme. U JU Dnevni centar za djecu i omladinu sa smetnjama i teškoćama u razvoju “Biseri” zaposleno je 17 radnika od kojih 11 na neodređeno, a šest na određeno vrijeme. U JU Grad teatar radi 31 radnik na neodređeno vrijeme, dok je u RT Budva zaposleno 65 radnika od kojih 55 na neodređeno, a 10 na određeno vrijeme.

U TO Budve zaposleno je ukupno 165 radnika od kojih 53 na neodređeno, 70 na određeno vrijeme, 40 je angažovano po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, a dva radnika imaju ugovore o djelu.

Svakako, najviše radnika zaposleno je u privredni društvima čiji je osnivač Opština Budva, čak njih 870.

Prema podacima Ministarstva finansija najviše radnika je u Komunalnom preduzeću, njih 290. Od tog broja, 153 su na neodređeno, 43 na određeno vrijeme, dok 94 radnika radi preko agencije. Veliki broj radnika ima i Vodovod i kanalizacija, ukupno 245 i svi imaju ugovore na neodređeno vrijeme.

U Parking servisu zaposleno je 116 radnika, od kojih 78 na neodređeno, 17 na neodređeno, a 21 je angažovan preko agencije. U opštinskom preduzeću Otpadne vode Budva zaposlenih je 28 od kojih 24 na neodređeno, tri na određeno vrijeme, a jedan radnik ima ugovor o djelu. U preduzeću Pogrebne usluge radi njih 23, od kojih 22 na neodređeno i jedan na određeno vrijeme. U Mediteranskom sportskom centru ima 61 radnik od kojih 53 na neodređeno, sedam po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima, a jedan putem ugovora o djelu.

U Mediteran reklamama zaposleno je 50 - 45 na neodređeno, jedan na određeno vrijeme, a četiri putem ugovora o privremenim i povremenim poslovima. U SRC Budva ukupno ima 39 radnika, njih 37 na neodređeno vrijeme i dva putem ugovora o djelu, dok u Akademiji znanja je zaposleno 18 radnika na neodređeno vrijeme.

Iako je veliki broj zaposlenih, Opština i njena preduzeća su proteklih pola godine u toku izbornih kampanja, prvo za majske, a potom i novembarske izbore raspisivale oglase za prijem radnika.

“Vijesti” su do sada u više navrata pisale o o preglomaznoj administraciji, jer sama zgrada Opštine praktično je prostorno nedovoljna da primi sve radnike, koji su u proteklih osam godina, od pada DPS vlasti, a posebno unazad dvije godine zapošljavani, uglavnom po partijskoj, kumovskoj, prijateljskoj, rodbinskoj vezi. Iz Opštine su gotovo uvijek reagovali uz napomenu da se raspisuju oglasi za popunjavanje radnih mjesta koje su, kako tvrde, sistematizovana Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, te da je svaki oglas raspisan i sproveden u skladu sa zakonom.

Milović: U Opštini radi deset odsto punoljetne populacije Budve

Milović, koji inače predvodi listu Demokratske partije socijalista na novembarskim lokalnim izborima, kazao je” Vijestima” da problem partijskog zapošljavanja izuzetno je prisutan u Budvi.

“Dakle, od 19.000 upisanih birača u Opštini radi oko 1.800 odnosno gotovo 10 odsto ukupne populacije. Ukoliko uporedimo sa Podgoricom, to bi bilo kad da u sistemu Glavnog grada radi oko 15.000 lica. Dakle, očigledno je da se radi o klasičnoj zloupotrebi resursa opštine Budva za podmirivanje partijskih i ličnih obaveza. Ipak, to nije najveći problem, već činjenica da se opštinom upravlja nestručno i neodgovorno. Dakle, uprkos tolikom broju zapošljenih Budva je u haosu, zelenilo se ne održava, smeće na svakom koraku, neriješeno pitanje saobraćaja, nedostatak parking mjesta. Vrijeme je da se ovo promijeni i da na čelo opštine dođe dobar menadžer koji će opštinu znati da vodi na domaćinski i odgovoran način”, naglasio je Milović.

( Vuk Lajović )