Može li Folksvagen da izađe iz krize bez otpuštanja?

Sindikati i predstavnici radnika u njemačkom proizvođaču automobila Folksvagen (VW) predložili su smanjenje plata da se izbjegnu zatvaranje fabrika i masovna otpuštanja u Njemačkoj.

Smanjenje troškova rada za oko 1,5 milijardi eura, uoči sledeće runde kolektivnih pregovora s rukovodstvom kompanije, u srijedu su predložili sindikat IG Metal i radnički savjet VW.

Zauzvrat, zahtijevaju da kompanija garantuje sigurnost radnih mjesta i da se ne zatvori devet fabrika u Njemačkoj.

Rekli su i da su spremni na fleksibilnost u vezi s radnim vremenom, ako će to značiti da nema otpuštanja.

Rukovodstvo VW je u septembru otkazalo decenijama star dogovor o sigurnosti radnih mjesta, upozorivši da razočaravajući finansijski rezultati mogu da vode do značajnih otpuštanja.

Takođe, navodno su tražili smanjenje plata zaposlenih u Njemačkoj za 10 odsto.

Predstavnici radnika obećali su veliki otpor svakom zatvaranju fabrika ili masovnim otpuštanjima.

"Pošto su nam potrebna održiva rješenja, sada preuzimamo inicijativu i iznosimo koncept rješenja", izjavila je predsjednica radničkog savjeta Daniela Kavalo na predstavljanju plana u Volfsburgu.

"Ovo je kontramodel planu uprave da smanji radna mjesta, koji guši budućnost umjesto da je stvara", rekla je Kavalo.

Plan radničkog savjeta, s druge strane, "ne podrazumijeva zatvaranje fabrika niti prinudne otkaze", rekao je Torsten Greger iz sindikata IG Metal.

Kavalo je istakla da radničke grupe nisu suštinski protiv smanjenja broja zaposlenih, ali insistiraju da se svaki rezovi sprovode na socijalno odgovoran način.

Zahtijevala je i da se rukovodstvo odrekne bonusa i doprinese dijelom svojih plata da osigura budućnost kompanije.

( dpa )