Čak 71 odsto menadžera u istraživanju američkog portala CareerBuilder izjavilo je da tokom zapošljavanja najviše pažnje pridaje emocionalnoj inteligenciji kandidata.
Da se kriterijumi pri zapošljavanju mijenjaju, pokazalo je i istraživanje američkog udruženja NACE (The National Association of Colleges and Employers), u kom su poslodavci otkrili deset najpoželjnijih osobina zaposlenih koje će biti na cijeni 2015. godine. Na samom vrhu našla se sposobnost za rad u timu, brzo odlučivanje i rješavanje problema. Visoko se cijene i vještine verbalne komunikacije s ljudima unutar i van organizacije, kao i sposobnost planiranja, organizacije i definisanja prioriteta. Tehnička znanja vezana za posao - kao što su analiza kvantitativnih podataka, tehnička znanja vezana za konkretan posao ili poznavanje određenih programa na računaru, i sposobnosti vezane za prodaju i marketing - svakako se traže, ali su se našle pri dnu lestvice. Stoga u 2015. poradite na takozvanim mekim vještinama, kao što su timski rad ili komunikacijske vještine.
Bonus video:
