Žene koje se trude da ostvare uspjeh u poslovnom svijetu u kojem još uvijek dominiraju muškarci, ne mogu da računaju na pomoć svojih ženskih koleginica, pokazalo je istraživanje Univerziteta Sinsinati.
Upravo su žene šefice "krive" za sporiji napredak žena u poslu, jer su sklone da promovišu i da više hvale muške kolege, nezavisno od njihovog realnog radnog i poslovnog učinka.
Zbog toga i muškarci na radnom mjestu priznaju da su privilegovani.
Stručnjaci tu pojavu nazivaju još i sindrom "matice", u kojem žene ometaju poslovni uspjeh drugih žena, prije svega zato što ne žele konkurenciju.
Osim toga, žena na vodećim pozicijama želi da se što više uklopi u okruženje svojih muških kolega, objašnjavaju psiholozi.
Prethodna istraživanja su takođe potvrdila diskriminaciju koju sprovode žene, pa su tako njemački istraživači otkrili da su radnice koje imaju ženske šefice sklonije simptomima depresije, nesanice, glavobolje za razliku od onih kojima je šef muškarac.
Britansko istraživanje je pokazalo da bi čak dvije trećine žena za šefa radije imalo muškarca nego ženu jer su oni direktniji i manje skloni - promjenama raspoloženja.
- Činjenica je da žene mogu da budu produktivnije šefice, jer su odgovornije i sposobnije za obavljanje više poslova u isto vrijeme, ali su puno strožije prema pripadnicama svog pola - izjavio je voditelj studije, profesor Keri Kuper.
Bonus video:
