Alumni klubovi bivših zaposlenih sve više postaju važan dio poslovne strategije, posebno u kompanijama koje cijene veze s ljudima. Ove platforme omogućavaju prostor za kontinuirano povezivanje, razmjenu iskustava i buduću saradnju, istovremeno naglašavajući vrijednost zajedništva.
Nove prilike
Za kompanije, alumni klubovi stvaraju dugoročnu vrijednost. Bivši zaposleni, koji ostaju povezani s organizacijom, postaju ambasadori brenda – preporučuju kompaniju, dijele pozitivna iskustva i, često, vraćaju se s novim vještinama i perspektivama. Održavanje veza s bivšim radnicima donosi i prilike za poslovnu saradnju, pa tako alumni mreže dodatno obogaćuju zajednicu.
S druge strane, bivši zaposleni kroz alumni klubove dobijaju vrijednu priliku za dodatni profesionalni razvoj i umrežavanje s kolegama. Događaji, obuke i diskusije organizovane kroz ove mreže doprinose njihovom napretku i omogućavaju im da ostanu u toku s trendovima.
Kakva je situacija na Balkanu?
Na Balkanu je koncept kompanijskih alumni klubova još uvijek u razvoju, ali se sve više kompanija okreće ovoj ideji kako bi jačale odnose s bivšim zaposlenima i izgradile trajne vrijednosti. Kako se globalizacija tržišta rada povećava, očekuje se da će broj ovakvih inicijativa rasti, jer kompanije prepoznaju važnost povezivanja s talentima čak i nakon završetka njihovog radnog angažmana.
Jedan takav klub je skoro osnovan u kompaniji Nelt, koja posluje na 12 tržišta na prostoru Balkana (odnosno jugoistočne Evrope) i Afrike. Nelt Alumni klubu pripadaju svi bivši zaposleni koji su doprinijeli da Nelt, nakon više od 30 godina poslovanja, bude ono što jeste danas. Neltova kultura zajedništva zaposlenih nadaleko je poznata na tržištu rada, a opjevana je i u muzičkom spotu You’ll never walk alone, poznatoj himni kluba Liverpul koju su obradili i otpjevali upravo zaposleni Nelta.
Upravo to i jeste poenta alumni klubova – "You’ll never walk alone." Ostati povezan s ljudima s kojima smo gradili nešto značajno stvara neraskidive veze.
( Nelt )
