Zaposleni u Njemačkoj dugo izdvajaju dio zarade za obavezno penzijsko ulaganje, a na kraju dobiju malo. Konkretno, prosječna penzija poslije 45 godina i dva mjeseca rada je 1.500 eura.
Za penziju od 1.250 eura, zaposleni mora da radi i uplaćuje doprinos 37 godina i sedam mjeseci, saopštilo je ministarstvo za socijalno staranje na upit poslanika Ljevice Zerena Pelmana.
Za penziju jednaku minimalnoj osiguranoj sumi od 938 eura, radnik mora da uplaćuje 28 godina i tri mjeseca.
Ministarstvo je računicu zasnovalo pod pretpostavkom da je zaposleni u penziju otišao 1. januara ove godine, poslije primanja prosječne plate i prosječnih uplata u penzijski fond.
Međutim, mnogi ne zarađuju nacionalni prosjek. Prema podacima državnog osiguranja, ove godine to je 45.358 eura, što ukazuje da milioni u Njemačkoj ni poslije decenija rada ne ostvare primjerenu penziju.
Pelman je pitao i koliko su uplatili penzioneri prema zadatim parametrima.
Za 1.500 eura mjesečno, tokom radnog vijeka su morali da uplate 119.066 eura, izdvajanjem iz ukupne bruto-zarade od 1,25 miliona eura.
Za 1.250 eura, tokom onih 37 godina i sedam mjeseci, morali su da uplate 107.800 od bruto 107.810, a za bazičnu penziju od 938 eura, to je 88.497 eura izdvajanja iz bruto-zarade od 921.735.
Ljevica, najmanja stranka u Bundestagu, zahtijeva povećanje svih penzija od 10 odsto.
"Njemački penzioni sistem je izudarala politika socijaldemokrata (SPD), Zelenih i liberala (FDP)," naveo je Pelman, šef poslaničkog kluba Ljevice.
"Penzioneri premalo dobiju poslije dugog uplaćivanja," dodao je.
Bonus video:
