Samo četvrtina radnika širom svijeta ima stalan posao, navodi se u izvještaju Međunarodne organizacije rada (MOR).
Preostale tri četvrtine rade na osnovu ugovora o privremenim ili kratkoročnim poslovima, a ima i onih koji su zaposleni na neformalnim poslovima bez ugovora, dodaje se u izvještaju ove agencije Ujedinjenih nacija.
MOR je, u izvještaju objavljenom da osnovu istraživanja koje je obuhvatilo 84 odsto radne snage širom svijeta, navela da mnogi radnici nemaju posao sa punim radnim vremenom, kao ni penziju niti bilo koje druge benificije.
U većini zemalja, gdje su podaci bili dostupni, broj zaposlenih koji rade skraćeno radno vrijeme je, u periodu između 2009. i 2013. godine, premašio broj onih koji imaju puno radno vrijeme.
Fleksibilnost u zapošljavanju ima određene prednosti, navodi se u izvještaju MOR, ali i upozorava na rizik da bi radnici mogli da budu iskorišćeni.
Ova studija je pokazala rastuću različitost radne snage širom svijeta, uz neke oblike "nestandardnog" posla što ljudima pomaže da pronađu svoje uporište na tržištu rada, izjavio je generalni direktor MOR Gaj Rajder.
"Ipak, ovi trendovi koji se pojavljuju su odraz rasprostranjene nesigurnosti koja danas utiče na mnoge radnike širom svijeta", istakao je Rajder.
Prema navodima MOR, žene su najviše podložne trendu zapošljavanja sa nepunim radnim vremenom i one čine 24 odsto ljudi koji rade manje od 30 sati nedjeljno u 86 zemalja. To je skoro dvostruko više u odnosu na odstotak muškaraca od 12,4 odsto.
Povećao se, takođe, jaz između prihoda ljudi koji imaju stalan posao i onih koji ga nemaju, a u izvještaju se navodi da su beneficije, kao što je penzija, uglavnom dostupne samo za stalno zaposlene.
MOR je pozvala vlade da obezbijede sigurnost prihoda za sve vrste radnika, a ne samo za one sa "stabilnim ugovorima". Direktor odjeljenja MOR za istraživanje Rejmond Tores je izjavio da bi dobri propisi mogli da podrže i ekonomski rast i socijalnu koheziju.
Bonus video:
