Razlika u visini prosječne direktorske plate i zarada zaposlenih najmanja je u Kanadi, Švedskoj i skandinavskim zemljama a najveća u Kini i Ukrajini.
Prosječna plata direktora u Kanadi, Švajcarskoj i Norveškoj dva i po puta je veća nego kod ostalog radno aktivnog stanovništva, što je najmanji raspon na globalnom nivou, pokazalo je istraživanje konsultantske kuće sa sjedištem u Filadelfiji Hej Grup (Hay Group), koje je urađeno na osnovu podataka iz 2014. na uzorku od 63 zemlje.
Potom slijedi Danska sa razlikom od 2, 6:1, pa Švedska sa 2,7:1.
U Finskoj, Njemačkoj i Belgiji direktori zarađuju 2,8 puta više nego ostali, prenose belgijski mediji.
Najveću razliku između prosječnih primanja direktora i ostale radne snage ima Kina, gdje je taj raspon čak 13:1.
U Singapuru direktori pet puta više zarađuju od običnih zaposlenika, a u SAD četiri puta.
Bonus video:
