Od formiranja nove Vlade u javnoj upravi je zaposleno skoro 400 novih ljudi, najviše u sektoru prosvjete i zdravstva, a 56 na rukovodećim pozicijama, pokazuju podaci Vlade dostavljeni Televiziji Vijesti.
U međuvremenu, u istom periodu iz javne uprave otišlo je 210 osoba.
U Građanskoj alijansi kažu da ih ne brinu toliko brojke, koliko struktura novozaposlenih koja pokazuju da je partijska knjižica ponovo glavni kriterijum za zapošljavanje.
Nakon dolaska na vlast, premijer Zdravko Krivokapić isticao je da je oslobađanje javne uprave od neznanja i nepotizma jedan od priroiteta u radu njegove Vlade.
"Mi smo projektovali da to bude jedan postupak optimizacije javne upave koja će dovesti do smanjenja - 10 posto radnika iz državne uprave će se pokazati najvjerovatnije kao višak, to je projekcija", rekao je Zdravko Krivokapić, premijer Crne Gore 11. marta 2021.
Da što prije treba krenuti u reformu javne uprave pune politički podobonog kadra, Krivokapić je još jednom podcrtao i na premijerskom satu krajem marta.
U prilog tome naveo je i podatak da je od izbora 30. avgusta do 30. novembra, odnosno u periodu tehničkog mandata bivše Vlade, broj zaposlenih u javnom sektoru uvećan za tri hiljade 178, najviše u školama i vrtićima.
Bivši ministar prosvjete Damir Šehović je to demantovao poručujući da se dvije I po hiljade ljudi u prosvjeti, svake godine ponovo angažuju od septembra kada počinje školska godina.
Mjesec od tada, provjerili smo da li je nova Vlada napravila otklon od prakse partijskog i prekobrojnog zapošljavanja za koju je optuživala prethodnu.
Po podacima Ministarstva finansija i socijalnog staranja, u odnosu na decembar kada je formirana nova Vlada, prilikom obračuna zarada za mart ove godine, registrovano je 396 novih lica.
"Od ovog broja, razlika se dominantno odnosi na sektor prosvjete i zdravstva. Kada je u pitanju samo državna administracija (koja ne uključuje oblasti prosvjete, zdravstva i bezbjednosti), 152 lica su zaposlena na različitim pozicijama sa koeficijentom zarade ispod 9.40, dok je 56 lica zaposleno na različitim rukovodećim pozicijama sa višim koeficijentom zarade", kazali su iz Ministarstva javne uprave.
U tom periodu je radni angažman prestao za 210 osoba, od čega je 68 pokrivalo više rukovodne pozicije.
Iz resora ministarke Tamare Srzentić kažu i da u okviru državne administracije 137 osoba koristi pravo na naknadu zarade po prestanku funkcije.
Sve u svemu, u Građanskoj alijansi kažu da dosad nisu vidjeli ono što je obećano – depolitizaciju i optimizaciju javne uprave.
"Brojke ne ohrabruju, čak ne samo same cifre više stotina, već i sama struktura. Ne vidim kao dobar nagovještaj jer se govorilo od samog dolaska na poziciju moći da neće biti osvete, da neće biti revanšizma, mi imamo maltene smjene svih onih kadrova na nivou direktora direkcija odnosno pomoćnika ministra. Na određena mjesta dolaze ljudi kojima je osnovno odnosno jedini kvalitet pripadnost određenim partijama koji čine većinu u novoj vlast i to je već ozbiljan problem", rekao je Boris Raonić, direktor Građanske alijanse.
Raonić primjećuje i da usvojena sistematizacija u nekim ministarstvima i državnim institucijama nije dala obećane rezultate.
"U svim tim sistematizaciijama nismo vidjeli tu bitnu notu – sistematizaciju broja zaposlenih, već se više radilo na nekim kozmetičkim izmjenama pozicija, spajanju ministarstava+Veoma često više vode računa zamijene kadrove vezano za njihovo političko opredeljenje prethodne ili nove vlasti u odnosu na ovaj suštinski i alarmantan, odnosno dramatičan problem", kazao je Raonić.
Prema ranijim procjenama, u javnoj upravi zaposleno je oko 50 hiljada ljudi.
Bonus video:
