Nekoliko preduzeća čiji je osnivač Glavni grad planira sistematizaciju radnih mjesta, ali još nije precizirano koliko će radnika ostati bez posla.
Ubjedljivo najgora finansijska situacija i najveći višak radnika je u JP "Putevi", gdje će, prema ranijim najavama nadležnih, najvjerovatnije do kraja godine biti riješena dalja sudbina tog preduzeća.
Direktor Zdravko Klikovac kazao je "Vijestima" da imaju dosta naslijeđenih problema, ali da je u toku postupak kojim se ozbiljno razmatraju postojeći problemi, u namjeri da se preduzeće revitalizuje.
Zdravko Klikovac
Ranije je saopštavano da će problem u preduzeću biti riješen kroz reorganizaciju ili neki od metoda privatizacije.
Radnici "Puteva" su protestovali, pokušavajući da saznaju kakva će biti sudbina 153 zaposlena, koji od tog posla izdržavaju svoje porodice.
Zvaničan odgovor još nijesu dobili.
Klikovac nije želio detaljnije da objašnjava koliko će radnika biti otpušteno, već je kazao da je to "više pitanje" za sekretara za komunalne poslove i saobraćaj Miomira M. Mugošu i gradonačelnika.
Mugoša nije odgovorio na pitanja "Vijesti" kada će biti završena sistematizacija radnih mjesta u preduzeću "Putevi" i da li će i koliko radnika biti otpušteno.
Agenciji za stanovanje potrebni fasaderi, keramičari
U Agenciji za stanovanje sistematizacijom radnih mjesta takođe je predviđeno otpuštanje radnika, ali direktor Vladimir Tomović nije želio da precizira koliko njih će otići kući.
"Više će biti preraspodjele radnih mjesta, a neki od zaposlenih će poći u penziju. Sistematizacija radnih mjesta će najvjerovatnije biti završena do kraja ove i usvojena tokom sljedeće godine", kazao je Tomović.
On je kazao da su im tokom sezone građevinskih radova potrebni sezonci koji bi radili zanatske poslove, ali da zanatlije nijesu pretjerano zainteresovane.
"Potrebni su nam fasaderi, keramičari... Ranije smo preko Zavoda za zapošljavanje realizovali projekte i preko njih smo dobijali određeni broj radnika. One, koji su se dobro pokazali smo zadržavali i postojala je mogućnost stalnog zaposlenja", kazao je Tomović.
U "Deponiji" ni viška ni manjka radnika
U preduzeću "Čistoća", novi Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta je u proceduri
"Trenutno nemamo ni viška, ni manjka radnika. Već neko vrijeme planiramo da u Reciklažnom centru uvedemo drugu smjenu i za to bi nam trebalo još 30 do 35 novih izvršilaca. O tome će odlučivati odbor direktora društva i Glavni grad”, objasnio je Janković.
Janković je istakao da Reciklažni centar ima velike troškove za struju, gorivo i mazivo, te prije zapošljavanja novih radnika, treba dobro utvrditi troškove i prihode centra.
U preduzeću "Čistoća", novi Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta je u proceduri, ali ne mogu precizirati rokove do kada će biti dobijena potrebna saglasnost, kako bi se isti počeo primjenjivati.
“Novi Pravilnik predviđa približno isti broj izvršilaca kao i važeći. Međutim, s obzirom na važnost poslova koje obavlja ovo preduzeće, svaki neodgovoran i nesavjestan rad biće sankcionisan shodno zakonskoj proceduri”, saopšteno je iz JP “Čistoća".
Vodovodu potrebni tehničari
JP “Vodovod i kanalizacija” ne planira do kraja tekuće godine izmjenu sistematizacije, kao ni otpuštanja radnika. Iz “Vodovoda ” su saopštili da bi u tom preduzeću ubuduće posao mogao da nađe naročito kadar tehničke struke.
“S obzirom na planirane aktivnosti i investicije, sa posebnim osvrtom na uređaj za prečišćavanje otpadnih voda, u narednom periodu detaljnom analizom postojeće organizacione strukture će se preispitati potreba za reorganizacijom određenih organizacionih delova u preduzeću i za radnim anagažovanjem novih radnika, posebno kadra tehničke struke“, saopšteno je iz "Vodovoda".
Galerija
Bonus video:
