Broj nezaposlenih lica na nivou Podgorice, koji na Birou rada čekaju svoju priliku za zaposlenje, ove godine su 8.122 , što je za dva odsto više nego prošle godine u isto vrijeme.
" Sa visokom i višom stručnom spremom je 1.540 lica, sa stručnom spremom ih ima 1.543, dok 1.700 čine lica bez kvalifikacije, a tu spadaju lica sa završenom osnovnom školom i bez nje i nekoliko nepismenih" kazala je direktorica Biroa rada Podgorice Vukica Jelić.
Sa visokom stručnom spremom najviše čeka ekonomista i pravnika, a deficitarna zanimanja su iz oblasti turizma i ugostiteljstva. Da zbog tih zanimanja ne bi dolazili ljudi sa strane, Zavod za zapošljavanje vrši obuku i obučava kadrove za te profile.
- Dešava se često da ljudi imaju znanja koja se ne traže. Zato organizujemo obuke za sve ono što je deficitarno za tržište rada, i to na osnovu istraživanja koja su pokazala da su deficitarna zanimanja iz oblasti ugostiteljstva i turizma.
Gotovo čitava lepeza od 15 zanimanja ( kuvari, konobari, barmeni, šankeri...). U sezoni te poslove rade ljudi sa strane, tako da mi radimo na tome da naše ljude osposobimo za te poslove. Takođe, postoji jedna lepeza zanata iz građevine gdje imamo deficit, kao što su zidari, moleri, parketari i ostali. Deficit imamo i u drvopreradi i poljoprivredi, a traže se vozači C i D kategorije.
Obuke kod nas izvode ovlašćena lica i to finansira Zavod. Centar za stručno obrazovanje piše te programe i kad ljudi steknu diplomu, ona je validna - kazala je Jelić.
Mladi upisuju zanimanja koja nisu tražena
Kao problem ona navodi što veliki broj mladih upisuje zanimanja koja nijesu tražena na tržištu rada i upozorava da će doći do velikih problema ukoliko se nastavi taj trend.
"Osnovna odlika naše nezaposlenosti je strukturna nezaposlenost, to znači da nema onih znanja i zanimanja koja poslodavci traže. Djeca se odlučuju da upisuju visoke škole, a nama nedostaju zanimanja trećeg stepena, zanatlije.
U posljednje vrijeme je došlo do porasta broja visokoškolaca u Podgorici, prije dvije godine je bilo oko 12, a sada 19 odsto. Sve više imamo takvih, ali nema praznih mjesta za njih, i ako se nastavi ovaj trend, to će biti veliki problem" naglašava Jelić.
Zavod za zapošljavanje posreduje između nezaposlenih i poslodavaca i ne samo nezaposlenih, već i onih koji traže promjenu zaposlenja sjedne strane i poslodavaca s druge strane, bilo da su iz državnih institucija ili privatnih firmi.
"Naša uloga je da posredujemo, da uspješno evidentiramo one koji dođu na evidenciju i radimo sa njima. To znači da ih pripremamo za tržište rada, odnosno znanja koja treba da budu prilagođena tržištu rada.
Nije dovoljno imati samo diplomu, nego upotrebljiva znanja i vještine koje su u datom momentu tražene na tržištu rada. Lica koja traže posao moraju biti komunikativna, fleksibilna, istrajna i da traže posao, jer 'posao se ne čeka, posao se traži', to je naša osmišljena strategija.
Zavod za zapošljavanje pravi programe da uči ljude vještinama traženja posla, kako da se predstave poslodavcu, napišu molbu, biografiju, kao i da shvate da od njih zavisi hoće li dobiti posao ili neće. Naša uloga je da im omogućimo znanja i vještine - kazala je Jelić.
Ona ističe da uporni uvijek nađu posao i da je veoma bitno upisati ono što se traži, da se ne bi čekalo na posao godinama.
Takođe navodi da je u svijetu normalno da mladi ljudi rade kao raznosači pizza ili peru suđe u restoranima dok ne nađu posao za koji su kvalifikovani. Ona je navela da se već osjeća pad nezaposlenosti jer su neki ljudi već otišli da rade sezonske poslove.
Jelić: Mladi treba da pokreću svoj biznis
"Sada ima 50 odsto manje slobodnih mjesta nego što ih je bilo prošle godine, poslodavci sve manje oglašavaju radna mjesta.
Trenutno se osjeća pad nezaposlenih jer jedan dio ljudi je otišao na sezonske poslove. Mladi ljudi moraju da znaju da kad završe to ne znači da je neko u obavezi da ih zaposli, zato moraju paziti šta upisuju i koliko je to realno, sa tim se moramo suočiti.
Ovih dana ćemo promovisati projekat za mlade, gdje ćemo animirati srednjoškolce i studente za sezonske poslove" kaže Jelić.
Ona je poručila mladim ljudima koji čekaju na posao da počnu razmišljati o sopstvenom biznisu, jer bi to možda moglo biti jedino idealno izlazno rješenje. Kao i da prate koja se zanimanja traže na tržištu rada i da to ne ignorišu.
Bonus video:
