Crnoj Gori će trebati još mnogo vremena da žene budu ravnopravne, poručila je direktorica Centra za istraživačko novinarstvo Crne Gore Milka Tadić Mijović.
Ona je to kazala na konferenciji Žene u Crnoj Gori i trzište rada - pristup, uslovi i zaštita. Konferencija se organizuje u sklopu projekta "Istraživanje i medijska kampanja: Ženska prava/radna prava", a ima za cilj promociju rodne ravnopravnosti, jačanje pozicije žene.
Programska menadžerka za ljudska prava i demokratiju Delegacije EU u Crnoj Gori Mladenka Tešić je istakla da je diskriminacija žena na tržištu rada itekako prisustna, da je to pogotovo slučaj u patrijarhalnim društvima.
Tešić je istakla da je rodno zasnovana diskriminacija u zemljama Zapadnog Balkana prisutna, ali da institucije, koje treba time da se bave, nemaju mnogo podataka o tome.
"Žene u Crnoj Gori su diskriminisane prilikom zapošljavanja".
Generalni sekretar Unije slobodnih sindikata Srđa Keković je istakao i da se na osnovu zvaničnih podataka Monstata o nezaposlenosti, može zaključiti da žene teže ostvaruju pravo na rad u Crnoj Gori.
Kekovic je istakao da će i dalje da bude veliki problem što nisu definisana prava zaposlenih žena po osnovu ugovora na određeno. Pojasnio je da su pokušali da u novi Zakon o radu uvrste odredbu da poslodavac ne moze da raskine ugovor u toku trudnoće, sto se desava.
"To će i dalje da bude veliki problem".
Bonus video:
