Zamisli da ti je prije dvadesetak godina neko rekao da ćeš se baviti digitalnim marketingom ili koristiti vještačku inteligenciju. U vrijeme naših roditelja, poslovi koje mi danas smatramo uobičajenim djelovali su nezamislivo. Danas je skoro nemoguće zamisliti da čitav život radimo isti posao, posebno sada kada je ubrzan razvoj novih tehnologija značajno izmijenio tržište rada.
Digitalne tehnologije mlađim generacijama omogućavaju ne samo rad na daljinu, već i rad u okruženju sa ljudima iz različitih kultura - nezavisno od toga da li se nalaze pored njih ili su miljama daleko. Baš ovakav razvoj transformiše način na koji živimo i na koji radimo, pa samim tim i set vještina neophodnih za 21. vijek. Kako bi naša djeca uplovila u svijet odraslih što uspješnije, danas razgovaramo upravo o vještinama kojima ih moramo učiti još od malih nogu.
1. Kritičko razmišljanje
U svijetu lažnih vijesti (fake news) i sadržaja za koji vrlo teško možemo procijeniti da li se radi o stvarnom snimku ili kompjuterskoj manipulaciji koja može napraviti da osoba na snimku govori ono što joj je računar zadao (deep fake), izuzetno je važno da djecu naučimo da sadržaj koji pronalaze na internetu, svom omiljenom izvoru informacija, ne uzimaju zdravo za gotovo i provjeravaju ono što pročitaju na više strana.
Nisu samo problem lažne vijesti. Još značajnije, kod mladih ljudi moramo njegovati radoznalost i kritičko razmišljanje, jer u današnjem svijetu, kada opovrgavamo i teorije koje su nekada bile dokazane, pitanje je šta je istina i kako smo do nje došli. Naučiti mlade da na prvom mjestu koriste zdrav razum i preispituju odluke, kako svoje, tako i tuđe, pa čak i naše - odluke njihovih roditelja, učiniće ih slobodnim intelektualcima koji će jednog dana bez našeg nadgledanja donositi prave odluke na koje ćemo biti ponosni.
2. Rad u timu
Krajem 20. vijeka, potpunim okretanjem ka tržišnoj privredi, pravilo je bilo jasno: svi su nam bili konkurencija - od firme koja pripada tvojoj industriji do zaposlenog koji je u kancelariji pored tvoje. Novi koncept na kojem danas insistiraju sve svjetske kompanije u svijetu je ipak drugačiji. Na ljude se odavno ne gleda kao na alate koji će samo izvršavati posao, već njihova produktivnost zavisi od njihovog radnog okruženja i zadovoljstva poslom.
Upravo zbog toga, kompanije nastoje da zapošljavaju ljude koji na svoje kolege neće gledati kao na konkurenciju, već će sa njima sarađivati, svjesni da timski rad uvijek daje najbolji proizvod. Zbog toga se u oglasima za posao, uglavnom kao jedna od prvih neophodnih karakteristika kandidata, može naći - timski igrač.
Kako da našu djecu naučimo da budu timski igrači? Naravno, sve počinje od porodice. Učimo ih da je naša porodica mali tim u kojem svako ima svoju ulogu, jednako važnu i neophodnu da bi tim uspješno funkcionisao. Učeći ih da poštuju i cijene druge, davaćemo im prve lekcije o radu u timu.
3. Kreativnost
Da li tvoj posao jednog dana može obavljati robot? Većina će odgovoriti da nema šanse, ali u svijetu kada sve teži automatizaciji, jedino u šta smo sigurni jeste da roboti i vještačka inteligencija nemaju sposobnost da budu kreativni i da zamišljaju i izmišljaju nove stvari. Upravo u tome leži naša prednost koju bi trebalo podsticati kod mladih.
Važno je da svoje dijete ohrabrujemo od najranijeg uzrasta da svoje ideje bez straha izgovara na glas i razmišlja uvijek i dalje od onoga što je stvarno i što postoji. Kreativnost ne mora biti samo osobina ljudi koji imaju umjetničku crtu, već se ona može podsticati učenjem i istraživanjem.
4. Fleksibilnost
Sa velikim razvojem tehnologije i internetom kao glavnim oružjem, trendovi se mijenjanju brzinom svjetlosti, a sa njima i sve potrebne vještine današnjice. Zastrašujuća činjenica može biti ta da, kao što se navodi u Forbes magazinu, ono što smo danas naučili može postati zastarjelo za dvije ili tri godine. Kompanije koje se ne mijenjaju i ne prate tržišne promjene, ispadaju iz igre. Isto je i sa ljudima.
Kako bi uspjeli da plivamo u moru promjena, fleksibilnost mora biti naš glavni adut, pa stoga stalno moramo da se prilagođavamo i učimo nove stvari. Ono što nam osigurava uspjeh jeste konstantno unaprjeđivanje već stečenih vještina i prihvatanje promjena kao nešto što nas može promijeniti na bolje. Djecu bi trebalo uputiti na sajtove i portale namijenjene mladima koji se bave oblastima koje njih zanimanju. Tako će, prije svega, ostati uvijek informisani i lakše će se pripremiti za sve ono što dolazi.
Kad malo bolje razmisliš, možda ovaj tekst i vještine traba da primijeniš i na svom primjeru?
5. Tehničke vještine
Vještačka inteligencija, robotika i 3D štampa samo su neke od popularnih inovacija iz svijeta STEM-a (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Razni projekti, noviteti i trendovi stvaraju novim generacijama radoznalost kada su u pitanju ove oblasti, pa su upravo danas neke od najtraženijih tehničkih vještina: programiranje, grafički dizajn, kao i sposobnost analize podataka.
Naravno, danas ne možemo ni zamisliti preduzeće bez programera ili web developera, a u budućnosti možemo očekivati još veću tražnju za ovim profesijama. Zbog toga, moramo našoj djeci objasniti kako da vrijeme na internetu koriste kvalitetno i koji im sajtovi mogu pomoći da napreduju, umjesto da gube vrijeme na listanje fotografija na Instagramu.
Odlika 21. vijeka jeste suočavanje sa nepredvidivom budućnošću koja čini da mladi ne tragaju samo za poslom, već za smislom u obavljanju datog posla. Oni žele da igraju aktivnu ulogu u oblikovanju svijeta i zbog toga ih na vrijeme moramo naučiti kritičkom razmišljanju, vještini primjene stečenog znanja na konkretnom problemu, pokretanju idejnog procesa, timskom radu i jačanju interesovanja za tehnologijom.
Naš zadatak jeste da mladima pružimo alate koji će im pomoći da nauče kako da pristupaju raznim izazovima i budu orjentisani ka rješenju, a ne problemu. Na internetu se uvijek možeš informisati i o brojnim školama, radionicama, takmičenjima i kursevima koji često predstavljaju odskočnu dasku ka daljem razvoju tvoje djece, pogotovo kada se radi o vještinama koje će im pomoći da nađu svoje mjesto pod (digitalnim) suncem.
Ovaj članak dio je društveno odgovornog poslovanja kompanije doMEn koja godinama ulaže napore da Internet i nove tehnologije približi crnogorskom društvu, a posebno mladima. Od svog osnivanja, donira i direktno učestvuje u projektima koji nastoje da omoguće mladima sticanje vještina iz oblasti programiranja i robotikeu. Prošle godine kompanija je pokrenula portal www.stemedukacija.me namijenjen popularizaciji prirodnih nauka među mladima.
