Godina na izmaku za Coca-Cola HBC Crna Gora obilježena je inovacijama, ali i nastavkom ulaganja u tržište i zajednicu. Visoko na ljestvici prioriteta za ovu kompaniju je održivo poslovanje, ali i važni ekološki i društveno-edukativni projekti koji su realizovani u Crnoj Gori. O iskoracima u biznisu od kojeg potrošači očekuju uvijek nešto novo i ulozi kompanije lidera u pokretanju pozitivnih promjena govori Nikola Tripković, izvršni direktor Coca-Cola HBC Crna Gora.
Portfolio kompanije Coca-Cola HBC Crna Gora prepoznat je kao sveobuhvatni, 24/7 portfolio. Čime ste ove godine obradovali kupce i potrošače?
Tako je, naš portfolio je 24/7, što znači da u ponudi imamo proizvode za svako doba dana i svaku priliku. Iako imamo tako snažan portfolio, nas pokreću inovacije, zato uvijek pratimo tržište i trudimo se da unesemo neke pozitivne promjene.
U godini koju ispraćamo, izdvojio bih dvije velike inovacije: prvu gaziranu vodu u našem portfoliju, Rosa Homolje, kao i ulazak na tržište kafe.
Potrošačima smo ponudili kvalitetnu gaziranu vodu, odličnog mineralnog sastava. Rosa Homolje, gazirana voda iz Homoljskih planina, dolazi sa dubine od skoro 300 metara i upotpunila je naš portfolio.
Zaista smo ponosni što od ove godine zahvaljujući nama do potrošača dolaze dva vrhunska brenda kafe: širom svijeta poznata britanska Costa Coffee, kao i jedna od najstarijih italijanskih kafa, Caffe Vergnano. Obje kafe dostupne su u izabranim ugostiteljskim objektima, dok je Costa kafa dostupna i za konzumaciju kod kuće – u vidu kapsula koje se mogu naći u bolje snabdjevenim trgovinama.
Tržište kafe je ogromno, vrlo izazovno i inspirativno, a nas čini ponosnim što smo kroz strateška partnerstva dobili priliku da potrošačima ponudimo autentične i najkvalitetnije ukuse napitka sa kojim mnogi od nas počinju svaki dan.
Dodao bih i da se inovacije ne odnose samo na nove proizvode, već i na jednako važna pakovanja. Prvi smo na tržištu Crne Gore ponudili KeelClip inovaciju. Dosadašnju plastiku u kojoj je bilo obmotano pakovanje od četiri limenke zamijenili smo kartonskim držačem, koji je u potpunosti reciklabilan. Na ovaj način, samo na tržištima Crne Gore i Srbije za pet godina smanjićemo upotrebu 144 tone plastike.
I naravno, sve ovo je moguće zahvaljujući posvećenosti naših zaposlenih, timu ljudi na koji sam istinski ponosan.
Pomenuli ste održivo poslovanje. I dalje tema u začetku u Crnoj Gori, pa nam recite, šta znači poslovati održivo za vašu kompaniju?
Održivo poslovanje za nas znači promjenu načina na koji koristimo resurse, proizvodimo, upravljamo otpadom, odnosimo se prema zaposlenima, ali i partnerima – dakle, to je jedan širi koncept, u kojem zaista posmatramo kakav ćemo svijet ostaviti generacijama koje dolaze.
Ovu sveobuhvatnu transformaciju sprovodimo u skladu sa našom Misijom održivosti 2025, koja je definisana za cijelu Coca-Cola HBC grupu i usklađena sa Ciljevima održivosti Ujedinjenih nacija. Na tom putu, posebno važan i hrabar korak napravili smo obavezujući se da ćemo svesti emisiju štetnih gasova na neto nulu do 2040. godine. Posebno ističem upravo ovaj segment, jer smo svjesni da emisije CO2 u velikoj mjeri doprinose klimatskim promjenama, koje svi osjećamo. Vjerujem da svako od nas kao pojedinac, ali i svaka kompanija, treba da postavi slično obećanje i nastoji da ga ispuni.
Činite dosta na tome da globalni ciljevi postanu vidljivi i na lokalnom nivou, posebno kada je u pitanju zaštita životne sredine i smanjenje ambalažnog otpada. Koliko je rješavanje ovih problema izazovno u Crnoj Gori?
Koliko je zaštita životne sredine izazovna na globalnom nivou, toliko je u i našim lokalnim okvirima. Ipak, rekao bih da je prednost Crne Gore njena veličina i što zaista ne trebaju ogromni napori da se promjene vide. Ono što je ključno jeste da se u tim naporima ujedinimo baš svi – jer za životnu sredinu svi imamo odgovornost. Da bi jedna boca nekog pića završila na reciklaži, potrebno je ne samo da proizvođač napravi reciklabilnu ambalažu, ili da potrošač ima razvijenu svijest i odvoji taj otpad za reciklažu, već i da imamo cijeli sistem koji sve to može da podrži.
Nigdje potreba za saradnjom nije tako prijeko potrebna kao u ovoj oblasti, jer životnu sredinu svi dijelimo.
Mi pokrećemo dijalog na ovu temu, ali i okupljamo partnere. Pomenuo bih ovdje naš projekat “Uhvati čist talas” koji smo ove godine, tokom ljeta, organizovali u Ulcinju i tokom kojeg je prikupljeno 33 tone otpada.
Uspjeh i važnost ove priče ipak ne mjerimo samo brojkama, već promjenama koje donosi. Najveća vrijednost projekta je upravo u jedinstvu državnih, lokalnih i NVO institucija sa građanima u podizanju svijesti, edukaciji i kreiranju pozitivnih promjena u navikama svih nas.
Edukacija je riječ koja se definitivno veže za još jedan važan projekat, Coca-Cola podrška mladima. Prepoznaju li mlađe generacije moć neformalnog znanja?
Apsolutno da, i zato je projekat Coca-Cola podrška mladima iz godine u godinu rastao sve do jednog od najvećih neformalnih programa za osnaživanje mladih u Crnoj Gori. Za šest godina, koliko postoji u kontinuitetu, osnažili smo preko 2.000 mladih ljudi i to znanjem.
Pružamo im ogromnu bazu edukacije kroz predavanja priznatih crnogorskih i regionalnih stručnjaka u raznim sferama. Mladi su željni znanja, samo je potrebno napraviti ga dostupnim i zanimljivim. Vjerujemo da, sa takvim pristupom, zaista pravimo generacije koje će biti nosioci pozitivnih promjena u zajednici.
Promjene težimo da napravimo i na drugim poljima. Tako smo ovog novembra podržali još jednu dobru priču, i to na ulicama Podgorice. Coca-Cola HBC Crna Gora bila je sponzor Podgorica Millennium Run maratonske trke na 42.2 kilometra. Ukazali smo na važnost zdravih i aktivnih stilova života, ali i na vrijednost pomjeranja sopstvenih granica i posvećenosti u svemu što radimo, što je poruka koju je poslalo preko hiljadu trkača na ovoj manifestaciji.
Potvrda o „pozitivnom otisku“ koji ostavljate na zajednicu stigla je ove godine i kroz priznanje Unije poslodavaca Crne Gore.
Tako je, dobili smo zaista respektabilnu CSR nagradu Unije poslodavaca, za projekat Coca-Cola podrška mladima, u kategoriji Briga za zajednicu. Jako nam je važno da je kvalitet, kontinuitet i inovativnost ovog programa prepoznala upravo Unija poslodavaca Crne Gore. Prije četiri godine smo dobili nagradu u kategoriji Briga za životnu sredinu, i posebno nam je drago što je sada prepoznat i naš trud kada je briga za zajednicu u pitanju.
Nagrade su tu da nam potvrde da smo na dobrom putu, a ujedno i podstrek da i dalje ostavljamo samo „pozitivan otisak“ na zajednicu.
