Kao kompanija smo svjesni da naš uspjeh nije samo u našim poslovnim rezultatima, već i u tome kako ostavljamo trag u društvu. Naši ciljevi uključuju povećavanje poslovnog standarda u Crnoj Gori, podizanje ljestvice kada su u pitanju uslovi rada za zaposlene, promovisanje obrazovanja, povećanje zaposlenosti, pružanje podrške mladim ljudima u razvoju njihovih karijera, podsticanje pojedinaca da brinu o svom mentalnom i fizičkom zdravlju, osnaživanje djece i mladih iz socijalno ugroženih porodica, smanjenje negativnog uticaja štetnih materija na životnu sredinu.
U Coinisu prepoznajemo važnost društvene odgovornosti kao sastavnog dijela našeg doprinosa pozitivnom uticaju na zajednicu u kojoj živimo i poslujemo. Smatramo da naš angažman u društveno odgovornim aktivnostima omogućava izgradnju snažnih veza s lokalnom zajednicom i doprinosi uspjehu naše kompanije kroz bliske saradnje i zajedničke projekte.
Naša vizija je da, kao društveno odgovorna kompanija, aktivno doprinosimo društvu u Crnoj Gori te podstičemo druge da nam se pridruže u toj misiji. Svakodnevno radimo na nekoliko ključnih segmenata, usmjerenih na vraćanje zajednici i unapređenje kvaliteta života. Kroz različite inicijative i projekte podržavamo održivi razvoj i nastojimo ostvariti pozitivan uticaj na zajednicu u kojoj poslujemo.
Društvena odgovornost počinje od brige prema zaposlenima
Znamo da ne bismo bili u stanju da postižemo vrhunske poslovne rezultate da nemamo tim posvećenih, obrazovanih i vrijednih ljudi koji zajedno sa nama rade na ostvarenju našeg cilja. Neizmjerno nam je važno da se zaposleni osjećaju dobro na poslu i zbog toga imamo više benefita kroz koje želimo da pokažemo zaposlenima koliko nam je stalo do njih i koliko iskreno cijenimo dobrinos koji oni daju.
Kada smo uradili istraživnaje da vidimo šta je za zaposlene najveći problem, prva stvar koja se istakla kao gorući problem je bilo pitanje stresa. Uvidjeli smo da se sve više ljudi suočava sa stresom, anksioznošću i drugim psihološkim izazovima. Upravo iz tog razloga, Coinis kao poslodavac je odlučio da pruži dobar temelj za brigu o mentalnom zdravlju za svoje zaposlene.
Prije tri godine, u našoj kompaniji smo uveli mogućnost uzimanja plaćenog "dana za brigu o mentalnom zdravlju" (mental health day). Ova inicijativa omogućava našim zaposlenima da preuzmu kontrolu nad svojim vremenom i koriste ove dane kako bi se posvetili svom mentalnom zdravlju. Bilo da je u pitanju odmor, briga o sebi ili jednostavno posvećivanje hobijima i aktivnostima koje im pomažu da se opuste, "mental health day" je tu da podrži naše zaposlene u očuvanju svog mentalnog zdravlja i sprečavanju njegovog pogoršanja. Kada zaposleni želi iskoristiti ovaj dan, potrebno je samo da obavijesti naš HR sektor, bez obaveze da pruži objašnjenje za svoju odluku. Svakom zaposlenom je omogućeno da uzme neograničen broj dana za brigu o mentalnom zdravlju godišnje, kako bi se osiguralo da svi imaju pristup podršci kada im je to najpotrebnije. Ovi dani se ne odbijaju od godišnjeg odmora. Osim ovoga, zaposlenima omogućavamo besplatnu psihološku podršku u kompaniji kroz razgovore sa psihoterapeutom.
Jednako veliku pažnju posvećujemo i fizičkom zdravlju zaposlenih. Svjesni smo da je crnogorski zdravtsveni sistem, nažalost, preopterećen i da se često dugo čeka na preglede. Zbog ovoga smo riješili da olakšamo zaposlenima u Coinisu tako što smo im obezbijedili polise privatnog zdravstvenog osiguranja kako bi što lakše i brže mogli da dobiju medicinsku njegu onda kada im je potrebna. Pored toga, želimo da podstakenmo naše zaposlene da budu aktivni i bave se sportom, tako da smo svima obezbijedili i mjesečni budžet za sportske aktivnosti poput teretane, grupnih sportova i slično. S obzirom da je posao u našoj kompaniji takav da zahtijeva višečasovna sjedjenja za računarom, i na ovaj način hoćemo da ohrabrimo zaposlene da budu aktivni i na taj način čuvaju svoje zdravlje.
Veliku energiju ulažemo u to da našim zaposlenima omogućimo da imaju dobar balans između privatnog i poslovnog života. Novim roditeljima, ukoliko nisu uzeli zvanično bolovanje tokom prve godine djetetovog života jer je drugi roditelj to uradio, nudimo mogućnost rada od kuće izvjesno vrijeme kako bi bili sa svojom porodicom i ne bi imali osjećaj da propuštaju važne momente. Porodica je na prvom mjestu!
I konačno, vjerujemo da tamo gdje se naporno radi treba da bude i puno prilika za odmor i opuštanje, tako da smo za zaposlene napravili i opremili poseban prostor u kompaniji gdje mogu da se druže, igraju stoni fudbal ili Sony Playstation, gledaju filmove ili koriste svoje pauze kako god oni žele. Svakog dana u 12 sati se svi tu okupimo da jedemo ukusnu i zdravu hranu koju smo obezbijedili za naše zaposlene. I ono što je svima jedna od omiljenih stvari - svake godine organizujemo team building druženje na inspirativnim i kulturološki bogatim destinacijama. Na ovaj način, biramo lokacije koje pružaju raznolike mogućnosti za interaktivne igre i aktivnosti, kako bi se naš kolektiv još bolje upoznao i povezao. Do sada smo posjetili magičnu Siciliju i predivnu Antaliju, a u trenutku nastajanja ovog teksta su već kupljene avionske karte za novu destinaciju koju ćemo posjetiti tokom ljeta 2023.
Od malog humanitarnog projekta do fondacije “Čini dobro”
Briga o zaposlenima i fer tretman koji im nudimo su samo djelić naše priče o društveno odgovornom poslovanju. Projekat na koji smo najponosniji u tom smislu je fondacija “Čini dobro”, čiji je Coinis jedan od osnivača. Fondacija je nastala tako što je nekoliko članova Coinis tima, zajedno sa kolegama iz drugih crnogorskih firmi počela da prikuplja novac kako bi obezbijedila sredstva za obrazovanje djece iz socijalno ugroženih porodica. To je u početku bio mali projekat koji je mogao da pruži pomoć za 20-ak porodica sa teritorije Podgorice. Vremenom su kompanije, koje su pokrenule taj projekat, shvatile da mogu da naprave mnogo snažniji koncept, koji će pomoći zajednici na više nivoa, i tako je nastala fondacija “Čini dobro”.
“Čini dobro” je neprofitno udruženje koje okuplja crnogorske kompanije godinama unazad prepoznatljive po svom društveno odgovornom poslovanju. Sada nastupamo zajedno, pod jednim krovom i sa istim ciljem. Ulažemo u zdrave i progresivne ideje, stvaramo mogućnosti za edukaciju, oslanjamo se na zelene inicijative i dajemo podršku razvoju digitalnih servisa. Kroz fondaciju su organizovane različite inicijative poput dobrovoljnog davanja krvi, opremanja kabineta za informatiku u osnovnim i srednjim školama širom Crne Gore, kupovine školske opreme za djecu iz socijalno ugroženih porodica, akcija čišćenja i pošumljavanja i slično.
Njegovanje sportskog duha
Coinis je kompanija koja je posvećena pružanju podrške zdravim stilovima života i podsticanju ljudi u Crnoj Gori da se bave sportom. Kao dio našeg zalaganja za zdrav život, Coinis je generalni sponzor No Limits Triathlona, koji je sada već po drugi put, uspješno održan krajem aprila u Podgorici. Ovaj događaj je privukao veliki broj ljudi iz cijele zemlje, ali i šire, a bio je i sjajan način da se ljudi okupe i uzmu učešće u jednoj od najzahtjevnijih sportskih disciplina.
Pored toga, sponzorišemo i Ligu trčanja na Gorici, gdje ljudi mogu da se uključe u lakše trke, u kojima ucestvuju rekreativci, ali i nezanemarljiv broj profesionalaca. Triatlon trka na Plavnici je takođe jako posjećena manifestacija i radujemo se svakoj prilici da osnažimo sportski duh naše zemlje. Ove trke su omogućile mnogima da razviju svoju ljubav prema trčanju i postanu bolji trkači. Takođe, ove aktivnosti su podstakle više ljudi da istrče svoj prvi polumaraton ili maraton, a mi smo ponosni na naše zaposlene koji se redovno takmiče i ostvaruju odlične rezultate.
Coinis želi da pošalje dobru poruku svima, posebno mladima i djeci, a to je da je sport sjajan način da se održi dobro zdravlje i dobro raspoloženje. Naše sportske aktivnosti su otvorene za sve, bez obzira na godine ili nivo kondicije, a naša nada je da ćemo nastaviti da inspirišemo što više ljudi širom Crne Gore da se uključe u naše sportske aktivnosti i da razvijaju svoje sportske sposobnosti. Smatramo da je sportska aktivnost izuzetno važna za razvoj ličnosti i fokusira se na timski rad, takmičenje i fer igru, a sve to doprinosi poboljšanju kvaliteta života i stvaranju pozitivne društvene klime u zemlji.
Besplatne edukacije za buduće programere i programerke
Kako se Coinis razvijao, tako je rasla i naša potreba za edukovanim i iskusnim programerima. Brzo smo uvidjeli da mladi koji završe relevantne fakultete imaju dosta teorijskog znanja, ali da im nedostaje praktičnog znanja i dodatne edukacije koja bi ih osnažila za tržište rada. Osim toga, vidjeli smo da ima puno talentovanih mladih ljudi čiji proces obrazovanja nije išao u programerskom smjeru, a to ih zanima.
Kao rješenje smo osmislili DevelopersLab, Coinisovu besplatnu školu programiranja koja je počela sa radom 2018. godine. DevelopersLab je naš projekat čiji je osnovni cilj edukacija što većeg broja ljudi na što kvalitetniji način iz oblasti informacionih tehnologija. Od osnivanja do danas smo organizovali preko 40 obuka iz raznih oblasti programiranja (osnove programiranje, veb programiranje, baze podataka, razvoj igara) za preko 500 polaznika. Naši polaznici su obično studenti i srednjoškolci, ali smo takođe organizovali i radionice za osnovce i iskusne programere. Tokom pandemije nismo odustajali od obuka, već smo iskoristili dostupne tehnologije da nastavu preselimo online.
Trenutno imamo preko 10 snimljenih kurseva i radionica u trajanju od preko 200 h. Danas, svi naši novi polaznici, osim što imaju direktnu saradnju sa predavačima, imaju i pristup svim snimljenim materijalima koje mogu iskoristiti kao pomoć za što kvalitetniju obuku.
Za puno mladih ljudi je DevelopersLab bio odskočna daska u njihovoj karijeri. Ovime smo željeli da osnažimo ljude da budu konkuretniji na tržištu rada, da se lakše zaposle i da stvorimo veliku bazu stručnjaka u Crnoj Gori koji će se baviti programiranjem i raduje nas što vidimo da smo u tome u velikoj mjeri i uspjeli.
Postavljeni temelji za razvoj Montenegro Space Research programa
Prošle godine smo imali priliku da podržimo projekat Montenegro Space Research, koji je uspješno lansirao prvi crnogorski CubeSat, čime se postavio temelj za razvoj svemirskih istraživanja u našoj zemlji. Ova inicijativa stavlja naglasak na značaj istraživanja i obrazovanja u oblasti svemira i podstiče mlade naraštaje da tragaju za znanjem, inovacijama i teže ka otkrivanju novih mogućnosti, van ovozemaljskog okvira. Izuzetno nam je drago što je ovu ideju nakon nas podržala i Vlada Crne Gore. Radujemo se budućim uspjesima Montenegro Space Research tima u saradnji sa Vladom Crne Gore.
Podrška mladim preduzetnicima: Berza preduzetničkih ideja i Dostignuća mladih u Crnoj Gori
Podrška mladim preduzetnicima ključna je za razvoj ekonomije i društva, te podstičemo entuzijazam i energiju mladih kao pokretač napretka. Shvatamo važnost podrške u prevazilaženju poslovnih izazova i pretvaranju ideja u profitabilne biznise, te podržavamo događaje kao što je "Berza preduzetničkih ideja", organizovana od strane Univerziteta Donja Gorica. Ovaj događaj okuplja inovativne ideje mladih i uspješne kompanije koje finansijski i profesionalno podržavaju mlade preduzetnike. Cilj nam je da inspirišemo druge kompanije da ulažu u mlade talente i preduzetništvo, te zajedno doprinesemo prosperitetu i održivom razvoju naše zemlje.
Vjerujemo u moć i potencijal mladih ljudi i svakodnevno svjedočimo njihovoj energiji i inovativnim idejama koje mogu promijeniti svijet. Stoga, uvijek tražimo nove načine da im pružimo podršku i osnažimo ih na putu ka uspjehu. Imamo priliku da podržimo mlade talente kroz učestvovanje na Festivalu Preduzetništva u Crnoj Gori. Festival je organizovan od strane Dostignuća Mladih Crna Gora, mreže posvećene pružanju pomoći mladima u ostvarenju svojih ciljeva. Ponosni smo što smo imali priliku da doprinesemo ovom važnom događaju.
Takmičenje je okupilo najboljih 20 srednjoškolskih kompanija iz Crne Gore, koje su predstavile svoje inovativne ideje i projekte. Priznajemo, izbor najbolje, među toliko sjajnih ideja, bio je izazovan zadatak, ali smo neizmjerno zadovoljni što smo bili dio ovog inspirativnog događaja i što smo imali priliku da podržimo mlade ljude u njihovim nastojanjima.
Želja za čistijom prirodom
Svjesni smo da u Crnoj Gori, nažalost recikliranje nije uobičajena praksa i da većina pojedinaca i kompanija ne sortira svoj otpad. Ipak, odlučni smo u tome da budemo promjena koju zelimo da vidimo. U Coinisu smo posvećeni recikliranju i odvajanju otpada kao načinu da pomognemo u održavanju zdravog i čistog okruženja.
Recikliranje je važno jer pomaže da se smanje kolicine otpada koji završava na deponijama i smanjuje potrebu za novim proizvodima koji se prave od novih sirovina. Na primjer, jedna tona reciklirane plastike može da spasi otprilike 5 barela nafte, a reciklažom jedne tone papira može se sačuvati oko 17 drveća. To su značajni podaci koji ukazuju na važnost recikliranja i uticaj koji može imati na održivost naše planete.
U Coinisu smo prepoznali važnost recikliranja i imamo posebne kante i vreće za sortiranje otpada u našim prostorijama. Naši volonteri kasnije odnose otpad u centre za reciklažu i tako doprinosimo borbi za ekološku održivost.
Osim toga, posvećeni smo tome da koristimo što manje papira. Svi naši procesi su digitalizovani i koristimo papir samo kada je to neophodno da ispoštujemo zakonske regulative, kao što su štampanje ugovora i slično. Na taj način želimo da doprinesemo smanjenju potrošnje papira i tako smanjimo štetu po okolinu.
Kao društveno odgovorna kompanija, smatramo da je naša dužnost da budemo uzor drugima i da radimo sve što je u našoj moći da pomognemo u održavanju čistog i zdravog okruženja.
Ljepša budućnost za sve
U Coinisu smo ponosni što smo u prilici da naš uspjeh dijelimo sa okolinom i doprinosimo boljoj zajednici. Vjerujemo da je društvena odgovornost ne samo obaveza, već i prilika da se stvori pozitivna društvena promjena. Kao kompanija, ostajemo posvećeni tome da kontinuirano unapređujemo svoje procese i poslovanje u skladu sa najvišim standardima etike i društvene odgovornosti.
Zahvaljujemo svim partnerima i saradnicima koji su nam pomogli da ostvarimo naše društveno odgovorne projekte i inicijative. Naši uspjesi ne bi bili mogući bez njihove podrške i saradnje. Posebnu zahvalnost osjećamo prema našim zaposlenima. Oni su ti koji najčešće dođu sa vrhunskim idejama i prijedlozima, koji se prvi jave da budu volonteri i koji ulažu svoje vrijeme, trud i znanje u to da naprave pozitivnu promjenu. Bez naše empatične i alturistične ekipe, svi naši poslovni uspjesni bi bili manje vrijedni. Oni su temelj društvene odgovornosti u Coinisu i ti koji često ponesu najveći teret.
Radujemo se svim budućim projektima koje će Coinis, zajedno sa svojim zaposlenima, osmisliti i sprovesti i zahvalni smo na tome što imamo priliku da doprinesemo čistijoj, zdravijoj, obrazovanijoj i ravnopravnijoj sredini u kojoj će buduće generacije imati više šansi i ljepšu budućnost.
