Osim što brižno čuvaju važne principe među kojima je rodna ravnopravnost jedna od najvažnijih, u ovoj priči svjetlo reflektora stavljeno je na nevjerovatne žene koje ostavljaju dubok trag u svojim ulogama unutar ove kompanije
U modernom poslovnom svijetu, žene su izvor snage, inspiracije i inovacija. “One”, kao kompanija koja vjeruje u svoje zaposlene, uvijek sa ponosom ističe svoje talente koji su uključeni u različite aspekte poslovanja. Na tom putu, osim što brižno čuvaju važne principe među kojima je rodna ravnopravnost jedna od najvažnijih, u ovoj priči svjetlo reflektora stavljaju na nevjerovatne žene koje ostavljaju dubok trag u svojim ulogama unutar ove kompanije.
Liderke kompanije “One” svojim primjerom na najbolji način pokazuju da uspjeh, bez obzira na pol, pripada onima koji imaju znanje i koji vjeruju u lična pregnuća i kreativnost.
Međutim, ističu da je ravnopravnost istovremeno i vrijednost, koju kao društvo zajedno moramo čuvati. Uspjeh jedne, one to znaju, podrazumijeva put za sve žene. Stoga, vjeruju da je izgradnja sljedeće generacije žena lidera obaveza i suštinski princip za njihovu kompaniju, baš kao što je to i za cijeli svijet.
Biljana Radusinović, direktorica ljudskih resursa
Biljana Radusinović pridružila se kompaniji “One”, tadašnjem Telenoru, prije osam godina, došavši na čelo ljudskih resursa. Ovaj period donio je intenzivan profesionalni rast, koji je prema njenim riječima, značio nova iskustva, posebno u korporativnom habitusu. Širenje znanja nije podrazumijevalo samo oblast kojoj je posvećena, već je za nju kao direktoricu ljudskih resursa to podrazumijevalo kompaniju u cjelosti, sa specifičnostima svih njenih divizija.
Biljana smatra da uspjeh nikada ne može doći brzo, već da je za profesionalno napredovanje potrebna izuzetna upornost i, možda još važnije, kako navodi, veliko strpljenje.
“Cijenim kolege i koleginice koji se pridržavaju profesionalnih principa i koji drže datu riječ. To su osobine koje poštujem, jer iskreno vjerujem da se vrijedni ljudi uvijek prepoznaju i da se njihov predani rad vidi, iako možda nekad i ne izgleda tako. Živimo u zahtjevnom vremenu, puno je izazova oko nas, ali smatram da su neke vrijednosti poput ovih zaista neprolazne”, kaže Radusinović koja ističe da je ponosna što vrijednosti u koje lično vjeruje, dijeli sa svojom kompanijom, što podrazumijeva posebnu brigu o tome da ravnopravnost zajednički baštine kao princip.
Mladim liderkama savjetuje da budu uporne, da nikad ne prestanu da uče, ali i da se na tom putu trude da ljude oko sebe inspirišu da ostvare svoje talente.
“Budite hrabre i vjerujte u sebe!”, poruka je direktorice ljudskih resursa kompanije “One”.
Ana Mihailović, direktorica za komercijalnu strategiju i razvoj proizvoda u kompaniji "One"
Ana već 17 godina brižljivo gradi karijeru u kompaniji „One”. Tokom ovog vremena radila je na različitim pozicijama, učeći iz svakog iskustva i spajajući ga u cjelinu. Sada je na čelu sektora koji se bavi kreiranjem proizvoda namijenjenih fizičkim licima i marketing komunikacijom, čiji su fokus korisnici, a glavni alat kreativnost.
“Da je sve išlo ovako jednostavno kao što se čita – nije. Svaka promjena tima donosila je nove perspektive, učenja, spoznaju o sopstvenim nedostacima koji se osvješćuju, na kojima se radi, ali i vrlinama i vještinama koje gradim. To je jedini pravi put u profesionalnoj karijeri. Postepeno, jednostavno, s prihvatanjem”, kazala je Mihailović.
Ana ističe da je edukacija imperativ, jer konstantno učenje omogućava da ostanemo konkurentni i prilagodljivi u poslovnom okruženju koje se tako brzo mijenja. Takođe, smatra da iskustvo sazdano od svih prethodnih saznanja, bez spremnosti i otvorenosti da prepoznate sjajne ljude i zajednički dajete sve od sebe, ne podrazumijeva samo po sebi uspjeh.
Zbog toga, vjeruje i ulaže u tim. Posebno mlade, a među njima naročito djevojke koje grade svoj put u kompaniji „One”.
“Mladim koleginicama preporučujem da spremno prihvate zadatak i pronađu rješenje kada postoji problem. Da vjeruju u svoju kreativnost”, zaključuje Ana, dodajući još i to da ako su asertivnost i inicijativa vaše vrline, onda uspjeh sigurno dolazi.
Marija Nikezić, menadžerka informacionih tehnologija
Marija je tokom više od dvije decenije svojoj kompaniji doprinosila znanjem, aktivno učestvujući u stvaranju velikih promjena koje su donijele napredak, baš u ovom vremenu, baš u njenom sektoru.
Njen karijerni put započeo je u billing operacijama, što joj je omogućilo sticanje značajnog iskustva i znanja o IT sistemima. Ovu vještinu kasnije je razvijala i unapređivala na zahtjevnijim pozicijama razvojne i menadžment prirode.
Ekspertiza stečena kroz bogato iskustvo donijela je spoznaju da su ljudi ključ ostvarivanja ciljeva i vizija, kao i da je neophodno obezbijediti prostor da se razvijaju i iskažu u onome u čemu su najbolji.
Zadatak menadžerki i medadžera upravo je to, smatra Marija, da prepoznaju snagu svakog zaposlenog i da ih uvežu u tim koji sarađuje, sa zajedničkim fokusom na zadatke i dobrobit kompanije.
Zauzvrat, kako kaže, ovaj princip funkcioniše samo ako kompanija pruža preduslove za tako nešto.
“’One’ gradi takvo okruženje sa uvjerenjem da je snaga u profesionalizmu, odnosno ljudima koji čine tim. U takvom ambijentu lično zalaganje vodi ka unapređenju, ne samo poslovnih zadataka i procesa, već i sopstvene ličnosti. Svojim mlađim koleginicama kao mentorka uvijek kažem da su vrijedan rad, odgovornost prema sebi i drugima, kao i konstantno učenje uvijek najbolji put”, saopštila je Nikezić.
Aleksandra Radević, menadžerka Koriničkog servisa- Glas podrške našim korisnicima
One sa svoje dvije okrenute jedinice poručuje da želi dvosmjernu komunikaciju. Ljubičasta predstavlja znanje, a žuta simbolizuje pozitivan, otvoren stav prema korisniku, radost u komunikaciji.
Sve to vodilja je za Aleksandru Radević, menadžerku Korisničkog servisa koja svoje dvadesetogodišnje iskustvo sa entuzijazmom dijeli nesebično sa kolegama, zbog čega je i uspjela da oformi tim koji predanim radom svakodnevno na djelu dokazuje vrijednosti svoje kompanije.
Aleksandra vjeruje da su jasne smjernice i podrška ključni principi, da lideri i liderke moraju imati na umu da je motivacija neizmjerno važna, ali i da u pozadini svakog radnog okruženja baš poput srca, empatija i strpljenje uvijek moraju da se čuju i osjete.
“Moja poruka ženama je da su izazovi zapravo nove prilike, da je sve moguće realizovati ako za to postoje volja i upornost. Takođe, tu je i poruka da budu uvijek spremne za učenje i razvijanje novih vještina, da nikad ne odustaju, iako se ponekad čini da je teško i da su izazovi pred njima nepremostivi”, rekla je Aleksandra.
Anđa Vojinović, menadžerka maloprodajne mreže u kompaniji "One"
Anđa Vojinović dio je retail tima koji je prva linija ljubaznosti i podrške korisnicima, i koji baš zbog toga predstavlja onu prvu, jedinstvenu šansu da ostavite dobar utisak i pokažete da istinski držite do svojih vrijednosti.
U tom kontekstu, “One” je izuzetno ponosan na sve zaposlene u poslovnicama koji daju nemjerljiv doprinos, ojačavajući “One” mrežu korisnim informacijama, uputstvima, ali jednako i ljubaznim riječima i osmijesima. Prije 12 godina, baš na tom radnom mjestu, Anđa je u svom rodnom Nikšiću na najbolji način predstavljala ne samo proizvode koje je kompanija tada imala u ponudi, već i samu njenu reputaciju.
Dobivši priliku da postane liderka retail regiona, sa svojim timom ponovo je dostizala odlične rezultate. Iskustvo, upornost, radna etika i želja da njen put uvijek vodi ka naprijed, odveli su je na poziciju pomoćnice menadžerke za upravljanje prodajnom mrežom poslovnica.
“Sada imam veću odgovornost, ali i veću snagu da budem u prvim redovima našeg tima i da zajedno osvajamo ciljeve. Mislim da je poenta svega zajedništvo, a da su temelji konstantno unapređivanje znanja i spremnost da ga nesebično podijelimo sa drugima”, kazala je Vojinović.
Bonus video:
