Aktuelna vlast pokušava Nacrtom zakona o lokalnoj samoupravi da zadrži svoj kadar u opštinama, a kvalitetni mladi visokoobrazovni ljudi ostaju nezaposleni, smatraju u Demokratskoj Crnoj Gori.
Novim zakonskim rješenjima, kako je saopšteno na konferenciji novinare te partije, traži se osam godina radnog iskustva, u odnosu na prethodnih pet.
Odbornik u Skupštini Opštine (SO) Pljevlja Nikola Rovčanin je naveo da, ukoliko neko za vrijeme osam godina radnog iskustva nije obavljao bilo kakvo rukovodeću funkciju, dužan je da pohađa šestomjesečni kurs koji organizuje Vlada.
Radi se, smatra Rovčanin, o još jednoj vrsti centralizacije.
"Nacrtom se može postići i neprofesionalizacija lokalne vlasti, jer podizanjem skale u pojedinim opštinama koje su oskudne sa visokoobrazovnim kadrom doći će do samo formalne popune, dok će suštinski kvalitetan kadar i dalje ostajati na Birou“, ocijenio je Rovčanin.
Nacrtom, naveo je on, zatvaraju se vrata opština u Crnoj Gori za najveći broj mladog visokoobrazovanog kadra.
Kako je rekao Rovčanin, pored odredbi usvojenog Zakona o državnim službenicima i namještenicima koji predstavlja okvir u kome se može pozicionirati dominantno kadar Demokratske partija socijalista (DPS), Nacrt zakona je otišao i korak dalje.
„Pod izgovorom „profesionalizacije“ uvećava se ljestvica potrebnog radnog iskustva za zapošljavanje i vršenje funkcija u lokalnim samoupravama. Pokušava se povećati bedem oko partijski udomljenog kadra do visine koje ne mogu preskočiti nove generacije mladih ljudi“, saopštio je Rovčanin.
Prema njegovim riječima, profesionalizacija lokalne samouprave, na način na koji to planira da sprovede Vlada, „više liči na DPS-izaciju“.
On smatra da predložena zakonska rješenja odgovoraju samo onima koji su već ušli u sistem lokalne vlasti, što se, kaže on, može reći i za državnu upravu. „A koliko je profesionalno taj kadar obavljao svoje poslove, svjedoči stanje u kojima se danas nalaze opštine u kojima je DPS na vlasti“.
Rovčanin je naglasio da se u državi u kojoj je samo u sjevernom regionu nezaposleno više od 20 hiljada ljudi ne mogu uvoditi nedostižni uslovi za mlade visokoškolce, jer su oni šansa da sa najodgovornijih funkcija pokrenu ovu zemlju.
Odbornik u SO Pljevlja Bojan Krvavac ukazao je da Nacrtom za popunjavanje pozicija starješina organa (sekretara, direktora uprava) treba osam godina radnog staža, ili tri godine radnog iskustva na rukovodećim pozicijama.
„Ukoliko se Nacrt usvoji, lokalne samouprave, pogotovo one na sjeveru će se pretvoriti u mjesne uprave, koje će biti zadužene za puko sprovođenje Vladinih akata, bez trunke nezavisnosti“, smatra Krvavac.
Bonus video:
