Dužina trajanja ugovora za honorarne saradnike na Medicinskom fakultetu ne odgovara vremenskom periodu njihovih realnih obaveza, što je opredijelilo menadžment Univerziteta Crne Gore da ih plaća isključivo za vrijeme tokom kojeg imaju zaduženja na toj univerzitetskoj jedinici.
To je odgovoreno na pitanja “Vijesti” u vezi sa otvorenim pismom koje su prošle sedmice na adrese više Vladini resora i institucija uputili saradnici i stručni saradnici u nastavi na Medicinskom fakultetu.
Iz UCG naglašavaju da tu odluku neće revidirati.
Više od 50 saradnika na toj univerzitetskoj jedinici prošle sedmice je zatražilo da im UCG “isplate zagarantovane naknade” i da “poštuje ugovorne obaveze potpisane u skladu sa zakonima”. Kažu da su iz UCG-a obaviješteni da im se naknade više neće isplaćivati za pet mjeseci u semestru, odnosno deset mjeseci godišnje, već da su nakon potpisivanja ugovora “obaviješteni da će se, zbog racionalizacije trošenja budžetskih sredstava UCG-a honorar isplaćivati za tri i po mjeseca u semestru, odnosno sedam mjeseci godišnje”.
Iz UCG poručuju da je sve urađeno u skladu sa propisima:
“Nema govora o kršenju bilo kog zakonskog akta, a tome svjedoče i potpisani ugovori o honorarnom angažmanu saradnika. Stoga, ne vidimo potrebu za revizijom donesene odluke”, naglasili su iz ustanove na čijem je čelu rektor Vladimir Božović.
Tvrde da se, prilikom definisanja ugovora za honorarne saradnike, ne samo na Medicinskom fakultetu, već i na ostalim jedinicama, UCG rukovodi jedinim zakonitim, objektivnim i racionalnim principom - dužina angažmana zavisi od perioda postojanja radnih obaveza.
“Nakon izvršene analize nastavnog procesa na UCG, suočili smo se sa naslijeđenim problemom po kom dužina trajanja ugovora za honorarne saradnike nije odgovarala vremenskom periodu njihovih realnih obaveza predviđenih Statutom i Zakonom o visokom obrazovanju. Preciznosti radi, potrebna dužina angažmana saradnika je 14 radnih sedmica, jer oni nijesu zaduženi za obavljanje ispitnih obaveza, s obzirom na to da to po zakonu pripada nastavnicima. To isključuje potrebu njihovog angažmana, odnosno finansiranja u mjesecima predviđenim za završne i popravne ispite”, ističu sa UCG.
Navode da je konkursom za angažovanje saradnika predviđeno da će se sa izabranim licima zaključiti ugovor na određeno vrijeme za studijsku 2024/2025. godinu, kao i da se radi o honorarnom angažmanu.
“Takođe, ukazujemo da je konkursnom dokumentacijom predviđeno da se izbor saradnika vrši na osnovu člana 104 i 106 stav 5 Statuta, dok Zakon o visokom obrazovanju imperativno određuje obavezu zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme. U narednom periodu, UCG će u cilju kvalitetnog i dugoročnog rješavanja ovog pitanja uskoro predložiti određena rješenja rukovodstvu Medicinskog fakulteta”, najavili su iz UCG.
Bonus video:
