Gotovo četvrtina zaposlenih u podgoričkom preduzeću “Vodovod i kanalizacija” bila je na bolovanju tokom druge polovine prošle godine, a uprava nema model na osnovu kojeg bi se mogla vršiti kontrola privremene spriječenosti za rad, ali planiraju uvođenje sistema ocjenjivanja i mjerenja radnog učinka.
Sa sličnim problemom kuburi i lokalna “Čistoća”, a iz tog preduzeća poručili su da su se, u protekle dvije godine u više navrata obraćali Ministarstvu zdravlja i Fondu za zdravstveno osiguranje.
Iz “Vodovoda” su kazali da već duži period pokušavaju da pronađu model kontrole bolovanja i odsustva zaposlenih.
Preduzeće, kojim rukovodi Aleksandar Nišavić, broji 550 zaposlenih, a “Vijestima” su kazali da su se više puta obraćali nadležnim institucijama i komisijama i “molili ih da provjere opravdanost bolovanja”.
Prema podacima “Vodovoda”, najviše zaposlenih na bolovanju - njih 144 bilo je prošlog avgusta.
“U julu prošle godine bilo je 133, septembru 127, oktobru 129, a u novembru 120 zaposlenih. Zaposlenih koji su na bolovanju bili u decembru bilo je 129”, kazali su iz “Vodovoda”.
Iz tog preduzeća su kazali da su, uprkos potrebi za angažovanjem radnika na pozicijama koje nijesu mogli pokriti trenutno angažovani, “uspjeli da smanje broj zaposlenih za 25”.
“U narednom periodu ćemo adekvatnim odnosom prema onima koji ne poštuju radne obaveze, te uvođenjem sistema ocjenjivanja i mjerenja radnog učinka nastaviti da redukujemo broj zaposlenih u onim segmentima preduzeća gdje je evidentiran višak, što će pored prirodnog odliva koji je za 2025. godinu projektovan na oko 15 zaposlenih, uticati da se broj zaposlenih smanji i ujedno djelimično rastereti troškovna strana preduzeća”, kazali su iz “Vodovoda”.
U “Čistoći” kažu da su od 649, tokom 2024. godine, na bolovanju u prosjeku bila 132 zaposlena.
“Problem bolovanja jeste jedan od značajnijih koji prate rad našeg privrednog društva u svakodnevnim radnim aktivnostima, posebno ako se ima u vidu da je u prosjeku na bolovanju bilo oko 20 odsto zaposlenih, u odnosu na broj stalno angažovanih. U protekle dvije godine ovo preduzeće se u više navrata obraćalo nadležnim državnim institucijama - Ministarstvu zdravlja i ondu za zdravstveno osiguranje, pri čemu je od septembra prošle godine uspostavljena intenzivna saradnja sa Fondom, pa je Društvo, u tom mjesecu, dostavilo ovoj instituciji zahtjev za provjeru osnovanosti spriječenosti za rad 82 zaposlena”, kazali su iz preduzeća, na čijem je čelu Denis Hot.
Iz kabineta direktora “Zelenila” Petra Krivokapića kazali su da su imaju ukupno 173 zaposlena.
“Tokom protekle godine, mjesečno je u prosjeku 27 zaposlenih bilo na bolovanju. Najmanji broj bolovanja zabilježen je u maju (18 zaposlenih), dok je najviše bilo u septembru (37 zaposlenih). U februaru je bilo 20 zaposlenih na bolovanju, a u martu 23. U aprilu je njih 20 bilo privremeno spriječeno za rad, junu 24, julu 36, a avgustu 30. U oktobru ih je na bolovanju bilo 31, novembru 36, a decembru 29”, rekli su iz “Zelenila”, dodajući da protekle godine nijesu sprovodili kontrolu bolovanja zaposlenih u tom preduzeću.
U “Sportskim objektima” i Parking servisu Podgorica stabilnija je situacija sa brojem zaposlenih, dostupnih poslodavcu.
“Sportski objekti”, čiji je izvršni direktor Aleksandar Vučković, imaju 105 zaposlenih.
“U periodu od 1. januara do 31. decembra prošle godine bilo je ukupno devet zaposlenih na bolovanju. Naše preduzeće nije ovlašćeno da vrši kontrolu bolovanja”, kratko su odgovorili “Vijestima”.
Podgoričko preduzeće Parking servis ima 138 zaposlenih, od čega je u prosjeku njih 12 bilo na bolovanju lani.
“Prethodne godine nijesmo procijenili da je potrebna dodatna kontrola propisanih bolovanja”, objasnili su iz Parking servisa.
Iz podgoričkih “Puteva” kazali su “Vijestima” da imaju 303 zaposlenih - njih 162 je na neodređeno, a 141 na određeno.
“U periodu od 1. januara do 31. decembra prošle godine, privremeno spriječeno za rad u trajanju dužem od 30 dana bilo je šest izvršilaca. Tokom 2024. godine, ‘Putevi’ nijesu imali potrebu za kontrolom opravdanih propisivanja bolovanja zaposlenih”, rekli su iz kabineta Radoša Zečevića.
Agencija za izgradnju i razvoj Podgorice, na čijem je čelu Dragan Senić, ima 54 zaposlena, a tokom protekle godine njih 29 koristilo je mogućnost bolovanja.
“Sprovodili smo kontrolu bolovanja na način što smo se obraćali Ministarstvu zdravlja i Fondu zdravstva, i to za dva zaposlena lica. Međutim, još nijesmo dobili odgovor”, rekli su.
Iz Fonda za zdravstveno osiguranje ranije su više puta saopštavali da su, radi sprečavanja zloupotrebe bolovanja, neophodne izmjene i dopune zakona, kao i edukacija zdravstvenih radnika...
Fond je formirao i više komisija, čiji je cilj provjera i sprečavanje zloupotrebe instituta privremene spriječenosti za rad.
Prema novom Zakonu o obaveznom zdravstvenom osiguranju provjeru privremene spriječenosti za rad koju je utvrdio izabrani tim ili izabrani doktor radi komisija koju obrazuje FZO.
“… Dok provjeru privremene spriječenosti za rad koju je utvrdila nadležna ljekarska komisija vrši komisija koju obrazuje Ministarstvo zdravlja”, pojasnili su ranije “Vijestima” iz Uprave za inspekcijske poslove.
Bonus video:
