Radnici Kombinata aluminijuma nekoliko godina se žale na teške uslove za rad, bez mogućnosti da koriste godišnji odmor od pokretanja stečaja 8. jula 2013. godine.
Radnik Fabrike anoda u KAP-u Radoman Minić, rekao je da rade na izuzetno štetnim radnim mjestima.
"Lično sam ljetos radio na temperaturi od 70 stepeni i to može da se dokaže i provjeri. U slučaju kad se radnik razboli, ljudi koji upravljaju KAP-om više ne računaju na njegov radni angažmani", kazao je Minić.
Glavni rukovodilac proizvodnje, Nebojša Dožić ove navode negira i ističe da radnici te kompanije za razliku od drugih u Crnoj Gori imaju tzv. petobrigadni sistem rada, tokom kojeg, uz skraćeno radno vrijeme tri dana rade, a potom dva dana odmaraju.
Dožić tvrdi da su sa ovakvim sistemom rada radnici KAP-a relaksirani u odnosu na druge koji rade kod većeg broja privatnika.
"Umjesto mjesečne zarade od oko 190 eura u stečaju, radnici primaju oko 760 eura i imaju pravo odmora tokom vjerskih i svih drugih praznika. Godišnji odmori će se koristiti po završetku stečajnog postupka, ali moram istaći da je upravnicima rečeno da uvažavaju zahtjeve radnika koji traže slobodne dane i da niko nije odbijen”, naglasio je Dožić.
On napominje da rad u aluminijumskoj industriji nije lak, ali da nikoga ne tjeraju da radi već da je radnicima ostavljena mogućnost da napuste KAP uz otpremninu od 15.000, pa i do 20.000 eura, za pojedine zaposlene.
Bonus video:
