CKB je nagrađena priznanjem „Izvrsnost u izazovima“ za kvalitetno upravljanje zaposlenima tokom pandemije koronavirusa. Riječ je o nagradi koju konsultantska kuća SELECTIO dodjeljuje u cilju promovisanja kompanija koje naročito u izazovnim vremenima na prvo mjesto stavljaju interese i potrebe zaposlenih. Osim toga, svrha priznanja je isticanje važnosti brige o zaposlenima u vremenu krize, kao i promovisanje dobrih praksi koje su u poslovnom svijetu pokrenute u ovom periodu.
Tokom pandemije, u CKB-u prioritet je bio očuvanje zdravlja i sigurnosti zaposlenih i klijenata. Takođe, posebno se vodilo računa da se kontinuirano i transparentno komuniciraju strateški važne odluke i informacije od značaja za cijeli tim.
Zaposlenima u CKB-u je pravovremeno omogućen rad od kuće, uz dostupnu opremu i digitalne alate. Članovima CKB tima koji nijesu bili u mogućnosti raditi od kuće, za vrijeme boravka u prostorijama Banke osigurano je strogo poštovanje propisanih mjera, kao i sva prateća zaštitna sredstva.
U toku pandemije, plate i benefiti zaposlenih nijesu smanjivani. U cilju dodatnog osnaživanja kolektiva u ovom zahtjevnom periodu, Banka je pokrenula i dodatne mehanizme nagrađivanja i motivisanja zaposlenih.
Posebno treba imati na umu da je paralelno s adekvatnim upravljanjem okolnostima izazvanim pandemijom, uspješno sproveden i proces pripajanja Podgoričke banke CKB-u, jedan od najkompleksnijih procesa ovog tipa na crnogorskom tržištu.
„Ljudi su najveća vrijednost CKB-a i preduslov svakog našeg uspjeha. Za nas u CKB-u je očuvanje zdravlja zaposlenih, od prvog trenutka pandemije, bilo apsolutni prioritet. Ponosan sam što se nalazim na čelu tima koji je pokazao veliki stepen empatije, posvećenosti i profesionalizma!“ – istakao je gospodin Pál Kovács, glavni izvršni direktor CKB-a.
Žana Đurović, direktorica Odjeljenja za ljudske resurse, nagradu „Izvrsnost u izazovima“ vidi kao priznanje za cijeli HR tim koji je pružio nemjerljiv doprinos adekvatnom upravljanju okolnostima koje su izazvane pandemijom koronavirusa.
„Javnozdravstvena kriza je dodatno istakla značaj HR-a i koliko u tako teškom periodu zaposlenima znači podrška koju dobijaju od nas. Cijeli HR tim CKB-a je predano radio, kako bismo kolegama bili adekvatna podrška tokom ovog izazovnog vremena. Preduzeli smo sve što je bilo u našoj moći da zaposlenima olakšamo novonastalu situaciju i, na osnovu njihovih reakcija, vjerujem da smo u tome uspjeli.“ – zaključila je gospođa Đurović.
