Asocijacija menadžera Crne Gore (AMM) dodijelila je danas godišnje nagrade najuspješnijim menadžerima i preduzetnicima za 2022. godinu.
Nagrade za preduzetnike godine dobili su osnivač i član Odbora direktora "Zetagradnje" Blagota Radović i osnivač i generalni direktor "Okova" Gojko Bajović.
"Čvrsto vjerujem da će Bejkonova čuvena rečenica "Znanje je moć" u polarizovanom svijetu, kakav je ovaj u kome živimo, nadugo biti simbol težnje i prevaga ka svemu onome što je nauka i logika. Zato svim mladim ljudima poručujem da je znanje ultimativni preduslov uspjeha u bilo kojem poslu", rekao je Radović.
Izvršna direktorica kompanije M:tel Tatjana Mandić izabrana je za menadžerku godine u velikim preduzećima.
Za menadžere godine u akcionarskim društvima proglašeni su izvršni direktor "Sava osiguranja" Nebojša Šćekić i glavni izvršni direktor "Jugopetrola" Vasilis Panagopoulos.
Menadžeri godine u oblasti korporativnog upravljanja su izvršni direktor Hotela Hilton Nemanja Nikolić i izvršna direktorica kompanije "Neregelija" Ljilja Pižurica.
Đorđije Goranović, osnivač i izvršni direktor Mesne industrije Goranović, proglašen je za menadžera godine u srednjim preduzećima.
Za menadžere godine u malim preduzećima izabrani su vlasnik i izvršni direktor "Agromonta" Božidar Jokić, kao i osnivač i izvršni direktor "Čikoma" Vladan Tabaš.
Osnivač i projekt menadžer kompanije "Five Group" Ivan Šoć proglašen je za menadžera godine u mikro preduzećima, dok je izvršni direktor firme "Klikovac" Miloš Klikovac mladi menadžer godine.
Kompanija One Crna Gora je naj poslodavac po mjeri djece i porodice.
Elektrotehnički fakultet Univerziteta Crne Gore izabran je za instituciju za obrazovanje i edukaciju menadžera.
Vlastimiru Goluboviću pripala je nagrada za životno djelo.
Abazović: Prošlu godinu smo završili sa najvećim rastom u regionu, sad se pripremamo za rekordnu sezonu
Crna Gora je prošlu godinu završila sa najvećim ekonomskim rastom u regionu i sada se priprema za rekordnu turističku godinu, kazao je premijer Dritan Abazović.
"Bez vašeg učinka, dobrog upravljanja, profesionalnog pristupa, spremnosti da se prilagođavate novim okolnostima, koje su se dešavale i u Crnoj Gori u daleko od nje, to ne bi bilo moguće“, rekao je Abazović, obraćajući se na dodjeli godišnje nagrade najuspješnijih menadžera, preduzetnika i poslodavaca u 2022. godini, koja je održana u organizaciji Asocijacije menadžera Crne Gore.
Crna Gora je, kako je istakao, uspjela da položi jedan važan ispit.
„Pokazala je da je tvrd orah u svakom smislu i da spoljni uticaji koji nekad imaju negativnu implikaciju na ekonomiju ne stvaraju toliko negativne uslove kada imamo ljude poput vas. Veliko mi je zadovoljstvo što ste svi zajedno u tome uspjeli nezavisno jeste li menadžeri veliki, srednjih ili malih preduzeća, iz kog sektora dolazite i jeste li tek osnovani ili imate dugu tradiciju. Kada svi zajedno budemo imali krajnji cilj, a to je da Crna Gora dostigne standarde EU, mislim da sigurno možemo računati na uspjeh“, kazao je Abazović, kako je saopšteno iz Vlade.
Crna Gora je, uprkos izazovima, po njegovoj ocjeni, "zemlja bogom dana da postiže uspjehe".
„Tačno je da ima svoje interne izazove, tačno je i da imao naglašenu emigracije iz određenih područja, međutim vašim radom i trudom i uz pomoć institucija sistema mi stvari dnevno treba da mijenjamo na bolje. Kada budemo stvari doveli do jedne tačke promjene na bolje siguran sam da će se ljudi koji sada odlučuju da svoju koru hljeba traže na drugim destinacijama rado vratiti svojoj kući. Lično vjerujem i da će do 2030. godine Crna Gora biti poželjna zemlja za život i ljudi koji nijesu porijeklom odavde i da će u njoj vidjeti priliku i mjesto za svoj život i biznis. Ja vam čestitam od srca svemu što ste ostvarili u prethodnoj godini sa željom da uvijek ostanemo zajedno u promovisanju dobrog“, kazao je premijer.
Abazović je uručio priznanja menadžerke godine u velikim preduzećima Tatjani Mandić, izvršnoj direktorici M:tela i najboljem poslodavcu po mjeri djece i porodice, Branku Mitroviću, izvršnom direktoru kompanije One Crna Gora.
Bonus video:
