Tokom narednih godina veliki broj ljudi će izgubiti posao zbog robotizacije i automatizacije, ali roboti (još uvijek) ne mogu da zamijene ljude u upravljanju kompanijama i donošenju važnih odluka.
To znači da će sve više vaših kolega biti ili roboti ili softver, ali šefovi će ostati od “krvi i mesa”, sa svim prednostima i manama koje to donosi.
Rezultati istraživanja putem Survey Monkey-a, na uzorku od više od 1.000 menadžera, kako bi ispitao njihov stav o mogućnosti da im šefove zamijene roboti, pokazalo je da, iako većina i dalje želi da kompanijama upravljaju ljudi, mnogo je i onih koji se nadaju suprotnome.
Veliki dio njih, međutim, nema problema sa tim da im nadređeni budu roboti. Na pitanje, ako im kompanija ponudi mogućnost da njihov šef, odnosno osoba kojoj odgovaraju u kompaniji, bude robot, 20 odsto, odnosno petina ispitanika je odgovorilo potvrdno.
Pri tome, nije navedena definicija robota, pa je taj dio prepušten mašti ispitanika (da li je riječ o humanoidnom robotu, softveru, i slično).
Međutim, kada je postavljeno pitanje da li biste zamijenili šefa za prijateljski nastrojenog humanoidnog robota kakav je C-3PO iz “Ratova zvijezda”, čak 50 odsto je pokazalo interesovanje za takvu radikalnu promjenu, dok je 30 odsto ispitanika odgovorilo potvrdno.
Kada je o životnom dobu ispitanika riječ, više od 40 odsto njih, starih između 25 i 29 godina, pristalo je na robota šefa, dok je taj udio bio manji među ispitanicima između 45 i 55 godina (22 odsto), što je, naravno, očekivano.
Razlozi zbog kojih bi ljudi rado zamijenili sadašnje šefove robotima su, logično, to što ne vole šefove za koje sada rade, misle da šefovi mogu da budu pristrasni prema drugim zaposlenima (roboti ne bi favorizirali ni jednog zaposlenog), zatim smatraju da šefovi često nemaju potrebne vještine za upravljanje kompanijama, ili njihovim djelovima, kao i da nisu empatični i nedostaje im “ljudskih” vještina u ponašanju prema zaposlenima.
Oni koji na radnom mjestu ne bi voljeli da slušaju naredbe od robota, zadovoljni su aktuelnim šefovima, ali smatraju da robotima ne bi mogli da manipulišu kao ljudima, sumnjaju u sposobnosti robota koji nisu pametni kao ljudi, ne žele da zbog robota ljudi dobiju otkaze, a dio njih je i u strahu od robota.
S obzirom na to da smo do sada ponajviše čitali o robotima koji će zamijeniti ljude na pozicijama koje nisu rukovodeće u kompanijama, ovo istraživanje nam pokazuje zanimljivo razmišljanje zaposlenih o tome da li žele ili ne robota kao svog šefa.
A da li biste vi voljeli da imate robota za šefa?
Bonus video:
