Knjiga Nataše Kažić "Kako uspeti u korporaciji i ostati normalan", čiji distributer je kompanija "Vijesti", predstavljena je danas pred mnogobrojnom publikom u hotelu Hilton u Podgorici.
"Ukoliko nešto zaista želite onda se cijeli svijet upregne da vam to i omogući", rečenica je iz knjige koju je citirala moderatorka događaja Bojana Tomić, a autorka je potom predstavila svoj put od posla u raznim korporacijama u kojima je stekla dvadesetogodišnje iskustvo, pa do sakupljanja hrabrosti da izađe iz korporacije i postane autor.
Kažić je istakla da jedna od glavnih stvari svake individue, koja planira da se upusti u korporativne vode ili njima već dugo plovi, jeste da sama prepozna svoju svrhu, misiju, ali i definiše uspjeh kojem stremi i želi ga postići u životu, kako privatno tako i poslovno.
"Uspjeh se može doživjeti samo u skladu sa našim vrijednostima. Jaka misija je inspirisana velikim idejama. Jaka misija nas vodi ka uspjehu", poruke su autorke koja kroz cijelu knjigu provlači i sintagmu "biti normalan", u smislu - postati i ostati lider u skladu s vrijednostima koje gajimo.
Knjiga nije namijenjena samo za stručnjake, već je zanimljiva i onima koji nikad nijesu imali ambiciju da rade i napreduju u velikoj korporaciji, ali i korporacijama koje planiraju da budu u skladu sa vremenom i tržištem, kazala je Kažić.
"Misija ove knjige je da pomogne ljudima da shvate kakvu karijeru žele i da ostvare uspjeh, jer jedna od najtežih stvari kada isplanirate svoj uspjeh je da se držite onih planova koje ste zacrtali i koje vas vode ka uspjehu. Ono što je danas velika tema u svim korporacijama je i to kako da ostanu relevantne, a da se takmiče sa svojom konkurencijom i da napreduju. Korporacijama je definitivno potrebna transformacija, bila to transformacija kulture ili bilo koja druga, kao i digitalna , ekonomska transformacija, ali ono što je najpotrebnije svim korporacijama je humanizacija", istakla je Kažić i dodala da se u ovoj knjizi nalaze i anegdote iz korporacija u kojima je radila, kao i savjeti ili zadaci za čitaoce, sve u cilju da čitaocu pomogne da pronađe i drži se svoje svrhe ili misije.
Ona je u knjizi predstavila i momente koje ljudi doživljavaju, njihove brige, strahove, osjećanja i suočavanja koja preživljavaju radeći korporativne poslove i već na početku same knjige istakla pet ključnih stvari za uspjeh u poslu.
Izvršna direktorka kompanije Daily Press Marijana Kadić Bojanić istakla je na promociji u Hiltonu da su je upravo ti početni segmenti ove knjige i oduševili jer podsjećaju na važnost etike, timskog rada, edukacije mladih članova kolektiva na čemu, kazala je, kompanija "Vijesti" i radi.
"Jedan od najvažnijih razloga zbog kojih mi se knjiga dopala jeste upravo to što potencira etiku, humanost, čovječnost, jer, znate i sami: Firme dolaze i prolaze, ali njih ipak čine ljudi i ako nijesu dobri ljudi, ne može ni firma biti dobra. Najbolji spoj je poštenje, agilnost i rad na sebi", poručila je Bojanić i dodala:
"Treća strana predgovora, kojom me je knjiga očarala govori o tome šta je potrebno da biste uspjeli u korporaciji, a Nataša kaže da je potrebno samo pet stvari: da radite za kompaniju koja dijeli vaše vrijednosti kao i da održite istinsku etiku,, da radite kao da radite za sebe, da radite na sebi i stalno učite, da igrate timski, da istinski slušate i budete fer i prema ljudima koji nijesu bili fer prema vama... To je posebno važno da biste ostali mirni sami sa sobom, šta god da se desi i u kojem god smjeru vaša karijera krene", kaže Bojanić.
Kažić je istakla i da je veoma bitno pronaći vlastiti karijerni put, ali i imati mentora u svakom trenutku svoje karijere.
"Treba naučiti mlade da što prije i što brže stiču znanje i vode projekte u budućnosti, jer se tako grade novi lideri. Ovdje, na Balkanu je specifično da se ljudi plaše da podijele svoje znanje želeći da sačuvaju svoja mjesta na kojima se nalaze. Podsjetila bih na citat nepoznatog autora: 'Sakupljati znanje je znak mudrosti, a dijeliti znanje je znak čovječnosti'", rekla je autorka.
Na promociji knjige govorila je i direktorica marketinga Hipotekarne banke Ana Ristić, koja je i sama 13 godina u menadžerskom poslu, a koja je prisutnima i pročitala odlomke iz djela koji su na nju ostavili poseban utisak.
"Svi mi praktično živimo da bismo radili. Previše smo posvećeni poslu. Najveći utisak iz ove knjige na mene je momenat gdje nas Nataša vraća na vrijednost i značaj građenja timova i njegovanja budućih lidera, onih koji će vas nekada u budućnosti izbaciti iz ličnih zona komfora i tako unaprijediti zajednički rad i cilj. Naš svakodnevni rad u kompaniji ne znači da odustajemo od naših snova! Uz to bih istakla i još jednu vrijednost ove knjige, a to je da su neki segmenti iz ove knjige napisani upravo u Crnoj Gori, gdje Nataša pravi paralelu država o kojima govori, pa će svima nama i vama to biti veoma korisno bez obzira na momenat u karijeri u kom se nalazimo", istakla je Ristić.
Direktorka "Vijesti" istakla je i zahvalnost direktorici prodaje i distribucije, Stanki Radulović, zahvaljujući kojoj je ova knjiga na crnogorskom tržištu. Bojanić je podjestila i na to da se ljudi, posebno poslovni ljudi posvećeni karijeri, često pogube "između htjenja i želja", ali nas ova knjiga uči koliko treba da budemo strpljivi, kako sami sa sobom tako i sa onima sa kojima radimo i koje podučavamo.
"Treba znati i koristiti moć i kontrolisati ono što imamo u rukama, a jedno poglavlje je posvećeno tome objašnjavajući kako se može obiti o glavu ako se moć ne kontroliše", istakla je Bojanić i poručila:
"Ne treba potcjenjivati nikoga. Mladim ljudima treba davati krila, a time što ćemo mladima davati krila, naša krila neće biti manja".
Knjiga je u prodaji od subote, 24. novembra.
Bonus video:
