Njemačkoj bi do kraja sljedeće decenije moglo nedostajati 4,9 miliona radnika a ovaj nedostatak njemačku privredu bi mogao koštati 525 milijardi eura, proizlazi iz studije savjetničke kompanije Korn/Ferry kako prenose njemački mediji u ponedjeljak.
"Najveću štetu od nedostatka radne snage mogle bi pretrpjeti kompanije u uslužnom sektoru, uključujući i finansijski sektor kojima bi do 2030. moglo nedostajati 1,2 miliona radnika", proizlazi iz studije "Nedostatak talenata" savjetničke kompanije Korn/Ferry a iz koje citiraju njemački mediji. Isto tako će biti pogođena i mašinska industrija, glavna njemačka izvozna grana.
Nadalje se navodi da će od Evropskih zemalja biti najjače pogođena nedostatkom radne snage, prenosi SEEbiz.
Najveći manjak radnika se već sad osjeća u inženjerskim sektorima tj. kod apsolvenata prirodnjačkih smjerova na univerzitetima. No, zanimljivo je da će se do kraja sljedeće decenije povećati i potražnja za radnicima sa srednjom i nižom kvalifikacijom a ne samo za visokospecijalizovanom radnom snagom.
Predstavnici njemačkog srednjeg preduzetništva, koje zapošljava najveći broj radnika u Njemačkoj, apelovali su na saveznu vladu da protivmjerama utiču na smanjenje problematike nedostatka radne snage i to smanjenjem birokratije i promjenama njemačkog obrazovnog sistema.
U prvom kvartalu ove godine u Njemačkoj je, prema informacijama Savezne kancelarije za rad u Nuernbergu, bilo nepopunjeno 1,2 miliona radnih mjesta pri čemu se uglavnom radi o nedostatku kvalifikovane i visoko kvalifikovana radne snage.
Bonus video:
