Više od 60 zaposlenih u podgoričkom Domu zdravlja za nekoliko proteklih dana dobilo je otkaz bez prethodno uručenih rješenja i bilo kakvog obavještenja o tome, tvrde medicinski radnici koji su se obratili “Vijestima”.
Oni su objasnili da su radnici na održavanju čistoće i angažovani na obezbjeđenju objekata u prošli petak usmeno obavješteni da više ne dolaze na posao, dok je za medicinske sestre to bilo, kako kažu osmomartovsko iznenađenje.
Otkazi su, tvrde radnici, dodijeljeni isključivo na osnovu godina radnog staža, iako je među otpuštenim medicinskim sestrama, većina onih koje su se posebno isticale u radu i dodatno edukovale za rad u timu izabranog ljekara
Oni tvrde da su otkazi podijeljeni neusaglašeno sa Programom, van svih zakonskih okvira, te da im se prije toga niko iz menadžmenta nije obratio, niti dao potrebna objašnjenja.
"U decembru je objavljena lista radnika koji su proglašeni tehnološkim viškom, koju je odbor direktora nakon nekoliko dana poništio, a nama je poručeno da otkaza neće biti”, tvrde medicinski radnici.
Žalosno je da se otpuštaju mladi ljudi koji znaju da rade svoj posao, pitajući se gdje će budeće generacije srednjeg medicinskog osoblja koje se školuju
Otpušteni radnici naveli su i da su u saznanju da prilikom formiranja liste radnika nije prisustvova nijedan član sindikata.
Žalosno je, poručili su oni, da se otpuštaju mladi ljudi koji znaju da rade svoj posao, pitajući se gdje će budeće generacije srednjeg medicinskog osoblja koje se školuju.
Radnici su najavili da će se narednih dana obratiti svim nadležnim institucijama i istrajati u namjeri da se ispravi nezakonito otpuštanje zaposlenih .
Otpremnine prema programu iz 2008.
Njima će otkazi biti uručeni uz odgovarajuće otpremnine, prema Programu tehnološkog viška još iz decembra 2008. godine.
Najave o otpuštanju zaposlenih u toj zdravstvenoj ustanovi potvrdio je juče “Vijestima” direktor podgoričkog Doma zdravlja Nebojša Kavarić, tvrdeći da je njih 8 već dobilo rješenje o otkazu, te da će i ostali otkazi biti uručeni uz odgovarajuće otpremnine, prema Programu tehnološkog viška još iz decembra 2008. godine.
On je objasnio da su otkazi zdravstvenih radnika bili najavljivani i očekivani, te da je dosad uručeno osam, a da će u narednim danima i ostali zaposleni po Programu biti otpušteni.
Bez posla, kako je kazao, ostaće medicinske sestre, radnici na održavanju čistoće i radnici angažovani na obezbjeđenju objekata.
Ostaje 540 zaposlenih
Kavarić tvrdi da je krajem prošle godine zaključen spisak radnika koji će biti otpušteni, prema važećim kriterijumima i javnim bodovanjima, ističući da je to sve zapravo “samo privođenje kraju porograma tehnološkog viška još iz decembra 2008. godine”
"Sa tim su otpušteni radnici već bili upoznati. Bez obzira što su to ljudi u stalnom odnosu i po više godina, nema razloga za njihovo nezadovoljstvo jer je to regulativa koja se sprovodi u skladu sa zakonom”, tvrdi Kavarić, napominjući da će nakon otpuštanja u toj ustanovi, uključujići pripravnike biti oko 540 zaposlenih, koliko je predviđeno sistematizacijom.
Međutim, u Sindikatu smatraju da “nije u redu otpustiti ljude koje imaju rješenje o stalnom zaposlenju, koji su na svojim radnim mjestima i u timovima izabranih doktora rade već pet, šest i više godina”.
Sindikat će tražiti korekciju
Predsjednik Sindikata Novak Praščević najavio je da će se Sindikat narednih dana sastati sa predstavnicima menadžmenta Doma zdravlja, te da će od njih i Ministarstva zdravlja tražiti korekciju, odnosno proširenje sistematizacije koja je urađena 2005. godine, a čije je revizija bila 2008.godine.
"Animirali smo Ministarstvo zdravlja, opštinsko povjereništvo i granski sindikat zdravstva i socijalne zaštite. Borićemo se svim sindikalnim i zakonskim sredstvima za prava radnika”, poručio je Praščević.
Sve je moralo biti završeno još krajem 2010.
Kako Dom zdravlja Podgorica nije ispoštovao rok za rješavanje tehnološkog viška, što je moralo biti okončano do kraja prošle godine, Ministarstvo je u nekoliko navrata opominjalo menadžment te ustanove. Ministar Miodrag Radunović je ranije upozoravao da se tehnološki viškovi u primarnom sektoru moraju riješiti do kraja 2010. godine, s obzirom da taj proces traje tri godine, koliko je postojala i mogućnost kvalitetnog rješavanja tehnoloških viškova u skladu sa zakonom i programom, koje su usvojile zdravstvene ustanove.
Radunović je tada isticao da će sistematizacijom biti riješen problem 122 zaposlena u primarnom sektoru, i to kroz odlazak u penziju, definisanje otpremnina, unutrašnjom preraspodjelom, te da je od početka reforme oko 450 zaposlenih bilo tehnološki višak.
Bonus video:
