GP URA saopštila je da je licemjeran i sraman poziv aktuelnog rukovodstva “Plantaža” za potrebe prijeko potrebne sezonske radne snage "kada se zna da uslovi za taj vid angažmana nikada nijesu gori, a sve zahvaljujući upravi “Plantaža” i trojca Maraš -Vukotić – Đurišić."
Oni kažu da “žalopojke” iz uprave “Plantaža” kako domaći radnici nijesu zainteresovani za rad na sezonskim poslovima ne piju vodu, imajući u vidu uslove koji ih čekaju za taj vid angažmana.
“Kao prvo uprva “Plantaža” smanjila je cijenu ubrane gajbe sa 50 centi na 40 centi. Novi berač pritom za 12h može da ubere prosječno 35 gajbi sa slaganjem grožđa (sortiranjem), što je 14€ dnevno, odnosno 1,17€ na sat, i to pod temperaturom koja je vani i do 40 stepeni”, ukazuju oni.
Naglašavaju da to nije sve i da sezonskim radnicima ove godine kasne isplate zarađene na plantažama.
“Plata za jun u “Plantažama” nije isplaćena ni stalnim a ni sezonskim radnicima, dok su aprilsku zaradu, sezonci dobili čak u junu”, kažu iz URA-e
Pitaju i "je li danas ponosna gđa Maraš na svoju platu od 7.300 eura, pri čemu je, ističu, radnicima od oktobra prošle godine smanjivala platu, a i takvu smanjenu ne uspjeva da obezbjedi na vrijeme."
“Neka izračuna koliko bi od njene plate, moglo biti plaćenih sezonskih radnika. Za platu gđe Maraš može se platiti 26 sezonaca po novim cijenama rada za 20 radnih dana”, kažu iz URA-e.
Ukazuju i da njihove informacije govore da novim beračima, obuka traje samo jedan dan, te da drugi dan kad treba da ostvare učinak, i zarade makar 14 eura za 12h rada, pod temperaturom od 40 stepeni, vidno razočarani odustaju i napuštaju posao.
“Plantažama, da je stalo da obezbjede kvalitetnu sezonsku radnu snagu, omogućili bi im obuku od najmanje 7 dana sa plaćenim dnevnicama, kao i vraćanje prošlogodišnje cijene za ubranu gajbu grožđa od 50 centi”, navode iz URA-e.
Dodaju i da je epidemija koronavirusa samo ubrzala propadanje “Plantaža”, dok je URA "na vrijeme upozoravala na nedomaćinsko rukovođenje od strane aktuelnog rukovodstva."
Povezani članci
Bonus video:
