Dom zdravlja Podgorica: Dvoje privremeno udaljeno s posla, pokrenuti postupci protiv četiri zaposlena

Dom zdravlja Podgorica pokrenuo je postupak utvrđivanja odgovornosti protiv četiri zaposlena, nakon što su se prije tri dana u zdravstvenom objektu DZ u Bloku V desili ozbiljni propusti u medicinskom tretmanu tri trudnice. Dvoje zaposlenih privremeno je udaljeno sa posla.

Postupci su, kako je saopšteno, zbog teže povrede radne obaveze, utvrđene Opštim kolektivnim ugovorom i Granskim kolektivnim ugovorom za zdravstvenu djelatnost – neizvršavanje ili nesavjesno, neblagovremeno ili nemarno vršenje radne obaveze, pokrenuti protiv: odgovornog referenta za obezbjeđenje ljekova i sanitetskog materijala, strukovnog medicinsko-laboratorijskog tehnologa, laboratorijskog tehničara koji je pripremao pacijentkinje za OGTT analizu, kao i glavnog laboratorijskog tehničara.

Iz DZ Podgorica podsjećaju da je 22. februara došlo je do propusta prilikom pripremanja pacijentkinja za analizu OGTT, a čijim evidentiranjem je utvrđeno da je do određenih propusta došlo od momenta isporuke aktikla - monohidrantne glukoze u magacin ljekova i sanitetskog materijala te ustanove.

"Kako je nesporan lanac odgovornosti povodom predmetnog događaja, počev od prijema robe u magacin ljekova i sanitetskog materijala naše ustanove do samog apliciranja, odnosno odrađivanja predmetne analize, pokrenut je postupak utvđivanja odgovornosti, o čemu vas ukratko izještavamo. Rješenjima o privremenom udaljenju sa rada donijeti dana 25.02.2021. dva zaposlena privremeno su udaljena sa rada, od dana 26.02.2021. godine, zbog postojanja okolnosti da su učinila težu povredu radne obaveze, do okončanja postupka za utvrdivanje odgovornosti", saopšteno je iz Doma zdravlja.

Kazali su da će u okviru postupka utvrđivanja odgovornosti bii sprovedena sva zakonska procedura na utvrđivanju relevantnih činjenica i okolnosti, kao i izrečene odgovarajuće mjere za povredu radnih obaveza, u konkretnom, teže povrede radne obaveze.

"Po sprovedenom postupku, te utvrđivanju odgovornosti za povredu radne obaveze, zaposlenima će biti izrečene najstrože mjere propisane za ovu vrstu povrede radne obaveze, u vidu višemjesečnih novčanih kazni i do mjere prestanka radnog odnosa", zaključuje se u saopštenju.