Skoro polovina mladih (47,8 odsto) želi i razmišlja da ode iz Pljevalja, pokazuju kvantitativni podaci koje je za potrebe izrade Lokalnog akcionog plana za mlade uradila lokalna uprava.
Kvantitativnim istraživanjem obuhvaćeno je 226 mladih osoba, od 15 do 30 godina.
Kao glavni razlog za napuštanje Pljevalja mladi su istakli nemogućnost zaposlenja nakon obrazovanja, nedovoljnu mogućnost napredovanja i nedostatak kulturnih, zabavnih i sportskih dešavanja.
Osim toga, gotovo polovina mladih (45 odsto) smatra da su u opštini problem i izražene društvene tenzije.
Ispitivanje je pokazalo i da gotovo četvrtina mladih (23,5 odsto) želi da napusti Crnu Goru, a 16,3 odsto odgovorilo je da ne zna ili odbija da odgovori na ovo pitanje.
Gotovo dvije trećine ispitanika (65,9 odsto) stiče obrazovanje u svojoj opštini, dok se 34,1 odsto školuje u drugim sredinama.
Najveći broj mladih traži zaposlenje unutar velike privatne firme i u okviru državne uprave ili institucije. Najmanje ih razmišlja o radu u nevladinom sektoru, ili u nekoj drugoj neprofitnoj organizaciji i lokalnoj upravi ili instituciji.
Mladi u Pljevljima najviše bi željeli da se zaposle u svojoj opštini (63,2 odsto), a u drugoj opštini 30,2 odsto.
Ispitivanje je pokazalo i da je među mladim ženama prisutna veća spremnost za pronalazak posla u drugoj državi.
Gotovo trećina mladih ispitanika u Pljevljima (30,1 odsto) radi na poslu koji ne odgovara ili oblasti njihovog školovanja ili nivou stečenih kvalifikacija. Najveći procenat mladih radi u trgovini i uslužnim djelatnostima (39,8 odsto), a kao najčešći razlog za nezadovoljstvo radnim mjestom naveli su malu platu (46,9 odsto) i izostanak plaćanja punog iznosa poreza i doprinosa.
Najvećem broju mladih (61,8 odsto) trebalo je više od godinu da nađe posao, a samo njih 7,1 odsto se odmah zaposlilo.
Nezaposleni mladi ljudi većinom su prijavljeni na evidenciji Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (93.4 odsto), a oni koji nisu, kao razlog navode da ne vide korist od registracije, ili da nisu upoznati sa mogućnostima koje nudi Zavod.
Mladi koji su prijavljeni najčešće su na evidenciji između jedne i tri godine.
Kao glavne prepreke u zapošljavanju ispitanici su naveli opšti nedostatak poslova, loše radne uslove, potrebnu vezu za zapošljavanje ili posjedovanje partijske knjižice.
O pokretanju sopstvenog biznisa ne razmišlja čak 77,1 odsto mladih Pljevljaka, 18,3 odsto razmišlja o tome, a 4,7 odsto ispitanika je već pokrenulo svoj biznis.
Među ispitanicima koji ne razmišljaju o pokretanju sopstvenog biznisa najveći udio imaju mlade žene (81,1 odsto), a od onih koji razmišljaju o pokretanju sopstvenog biznisa najveći udio imaju mladi muškarci.
45 odsto smatra da su u opštini problem i izražene društvene tenzije
Ispitanici smatraju da im najviše nedostaje stručnost i hrabrost za preuzimanje rizika za pokretanje sopstvenog biznisa.
Iako se mladi ljudi u Pljevljima suočavaju sa velikim brojem problema, većina stavlja nezaposlenost u sami vrh liste problema.
U poređenju sa prethodnim godinama, stopa zaposlenosti mladih u Pljevljima je u blagoj mjeri poboljšana, ali i dalje predstavlja jedan od glavnih problema zbog kojih se i odlazi iz Plevalja.
Ispitivanje je pokazalo da mladi iz Pljevalja najčešće odlaze da studiraju u Podgoricu, Srbiju i Bosnu i Hercegovinu, ali se ne zna tačan broj studenata koji odlaze, niti broj mladih koji nakon završetka studija ostaju da žive i rade u mjestima studiranja. Ispitivanje je pokazalo i da čak 83,4 odsto mladih još živi sa roditeljima.
Bonus video:
