Nacionalna konkurentnost više ne zavisi toliko od prirodnih bogatstava, već prvenstveno od znanja, umijeća i vještine ljudi, ocijenio je predsjednik Foruma top menadžera, Anđelko Lojpur.
On je rekao da su među tom grupom ljudi menadžeri među prvima “prozvani” da što bolje odrade svoj posao.
„Teško da postoji i jedna druga profesionalna grupacija ili skupina koja je pozvana i sposobnija da doprinese oživotvorenju strateških razvojnih ciljeva države nego što su to menadžeri“, rekao je Lojpur u intervjuu agenciji Mina-business.
Forum top menadžera, savjetodavno tijelo Asocijacije menadžera Crne Gore, čiji će rad biti usmjeren na razvoj menadžerske profesije i unaprijeđenje ekonomskog i društvenog ambijenta u državi, održao je ove sedmice konstitutivnu sjednicu.
Lojpur, koji je i redovni profesor menadžmenta na Ekonomskom fakultetu u Podgorici, kazao je da se danas živi u vremenu gdje prošlost nije od velike koristi.
“Živimo u vremenu koje prepoznajemo kao nova ekonomija u kojoj nacionalna konkurentnost više ne zavisi toliko od prirodnih bogatstava”, ocijenio je Lojpur.
U tim novonastalim uslovima, kako je dodao, nacije koje žele da napreduju postupno prerastaju u “mudre” države, preduzeća u “organizacije koje uče” ili “intelektualne firme”, a građani u “pametnu populaciju”.
“Stoga ni mi u Crnoj Gori, ako želimo da napredujemo kao društva, ne možemo ostati po strani ovih zakonomjernosti”, smatra Lojpur.
Lojpur je, ocjenjujući koja je svrha aktiviranja Asocijacije menadžera Crne Gore, rekao da bi odgovor u najkraćem bio onakav kako je to formalizovano u važećim aktima te organizacije, a što se svodi na nastojanje da se menadžerska profesija u domaćom okvirima izboru za poziciju koja joj realno pripada.
„Time bi jedna grupa menadžment osvještenih pojedinaca preuzela veću odgovornost za budućnost nacionalne ekonomije, čime bi svjesno u domaćim društveno-ekonomskim okvirima mogla značajnije i na jedan organizovan način, kao što je to slučaj i u zemljama tržišne ekonomije, da doprinese oporavku privrede i njenom stabilizovanju na dugi rok“, rekao je Lojpur.
On je rekao da se prelaz od socijalističkog ka tržišnom obliku privređivanja, kao sastavnom dijelu sveobuhvatnih političkih i ideoloških promjena u istočnoj Evropi, pokazao i još pokazuje kao bolan i neodvršen proces.
„S druge strane, prema viziji evropske socijalne tržišne ekonomije za 21. vijek, ekonomija Evropske unije (EU) treba da bude inteligentna, održiva i integrativna. Takođe, u strateškim dokumentima se ističe da postoji široki konsenzus da se radi na implementaciji ta tri prioriteta do 2020. godine, pri čemu oni podstiču jedan drugi, te da se pri njihovom provođenju u praksi moraju uvažiti specifičnosti svake države članice“, saoopštio je Lojpur.
Prema njegovim riječima, nema sumnje da se tu istovremeno radi i o reformama koje se kao zadaci nameću pred zemlje, koje žele da se pridruže EU, a Crna Gora je, kako je naveo, poprilično odmakla na tom putu.
„Treba naopmenuti da je Crna Gora već izradila i usvojila dokument Pravci razvoja Crne Gore od prošle do 2016. godine u kome su formulisani strateški prioriteti i usmjerenja razvoja, kao i oblasti politika odnosno podpolitika, sa konkretnim mjerama i javnim investicijama, koji doprinose ekonomskom i društvenom razvoju“, podsjetio je Lojpur.
On je kazao da su buduće aktivnosti Asocijacije menadžera jednim dijelom usmjerene i na prevladavanje tekuće, globalne ekonomske krize koja nije mimoišla ni Crnu Goru.
„Mora nam biti jasno da živimo u vremenima kada više nije pitanje da li će kriza doći, nego samo kada. Upravo stoga, kada je o mogućim pravcima djelovanja Ascijacije menadžera riječ moramo imati u vidu da da su krizni događaji s kraja 2008. godine, a koji traju u kontinuitetu do današnjih dana još jednom, ponovo a možemo reći i konačno uzdrmali vjeru u neprekidni razvoj kapitalističke privrede i u stalni porast društvenog proizvoda”, rekao je Lojpur.
Akademska ekonomska teorija, kako je kazao i ovaj put nije bila od velike koristi vladama bivših socijalističkih zemalja, što je pred donosioce odluka u zemljama u tranziciji bio dodatni i skoro nerješiv problem.
Kao jedan od priritetnih zadataka u Asocijaciji menadžera su označili ponudu novog razvojnog modela privrednog rasta CG.
Lojpur je ocijenio da to nije baš lak zadatak, ali da članovi koji su već okupljeni u Asocijaciji i saradnja koju imaju sa relevantnim institucijama daju podstrek da se pozabave i tim pitanjima.
„Pri tome, treba imati u vidu da kontinuitet naše asocijacije datira još od 2000. godine, njeno još značajnije buđenje desilo se 2008. godine i možda neki vid „ponovnog rađanja“ prije nešto više od godinu kada smo zaslužili prijem u Evropsku asocijaciju menadžera“, rekao je Lojpur.
Pojedinci i firme koje su sada prisutne po raznim osnovama u asocijaciji jesu, kako je ocijenio, solidna garancija da se izađe sa tim predlogom u razumnom roku u javnost.
„To nije nešto što nam je neko nametnuo, to je naš osjećaj odgovornosti prema društvu u kome želimo da damo više nego što je to do sada bio slučaj“, saopštio je Lojpur.
Prema riječima Lojpura, kada su u pitanju zemlje u tranziciji, one moraju prihvatiti spoznaju da paradigmatski koncept rasta i razvoja, ili gledano u cjelini napretka, iz 21. vijeka promijenio u odnosu na onaj iz devedesetih godina prošlog vijeka, pri čemu su privredni i sveukupni društveni odnosi potpuno otvoreni, što znači globalni i teško predvidivi.
On je naveo da je i Crna Gora dio tog svijeta.
„Ima li se u vidu staruktura crnogorske ekonomije gdje dominiraju mala i srednja preduzeća, kao ključne pouke u pogledu koncipiranja novog nacionalnog razvojnog scenarija, možemo naznačiti da se sa rastućom globalizacijom i tehnološkom revolucijom u nekoliko posljednjih dekada znanje bez sumnje nametnulo kao ključni faktor konkurentnosti i na toj osnovi se danas preoblikuju novi modeli rasta“, zaključio je Lojpur.
Bonus video:
