Unija poslodavaca (UPCG) uputila je Socijalnom savjetu i pismenu inicijativu za izmjenu odredbi Zakona o radu, u kojoj ističu da je dio koji se odnosi na ograničen rad na određeno od 24 mjeseca najbitniji.
Na snagu 22. decembra stupa dio zakona koji određuje da poslodavci svim zaposleni, sa kojima su duže od dvije godine zaključivali ugovor o radu na određeno, moraju zaključiti ugovor za stalno ili raskinuti radni odnos.
Poslodavci tvrde da zbog ekonomske krize nijesu u mogućnosti da zapošljavaju na neodređeno zato što bi teže mogli da otpuste radnike, a i morali bi da im daju otpremnine.
Oni traže da se rok od dvje godine produži, iako su 2011. pristali na tu odredbu.
Socijalni savjet, na čijem je čelu ministar rada Predrag Bošković, se obavezao da najkasnije do ovog datuma donese odluku da li treba mijenjati Zakon, a vrijeme polako ističe
Opširnije čitajte u štampanom izdanju "Vijesti" od 18. novembra
Bonus video:
