Zavod za zapošljavanje je od početka godine izdao preko 8.000 radnih dozvola nerezidentima, što u Crnogorskom turističkom udruženju (CTU) objašnjavanju neadekvatnim obrazovanjem koje proizvodi stručnjake bez praktičnog iskustva.
U CTU smatraju da je glavni razlog tolikog broja zaposlenih nerezidenata, obrazovni sistem Crne Gore.
Predsjednik CTU Žarko Radulović kazao je da u Crnoj Gori zbog neadekvatnog obrazovanja koje proizvodi stručnjake bez pokrića, odnosno bez dana praktičnog iskustva u struci, oni nijesu operativno upotrebljivi.
To se naročito odnosi na srednji menadžment, kao što su šefovi barova, barmeni, šefovi restorana i drugi, pa se zato dio radne snage uvozi sa strane“, objasnio je Radulović.
Prema njegovim riječima, poslodavcima je mnogo skuplje da zaposle nerezidente nego domaće radnike, ali, ako ih nema, onda nema izbora već da na sezonskim poslovima zaposle ljude sa strane.
Iz Zavoda su ranije preporučili da se na sezonskim poslovima tokom turističke sezone zapošljava domaća radna snaga.
Bonus video:
