Asocijacija menadžera Crne Gore (AMM) uručila je danas nagrade najuspješnijim menadžerima i preduzetnicima za 2017. godinu u deset kategorija.
U kategoriji menadžer godine u velikim preduzećima i akcionarskim društvima izabran je predsjednik odbora direktora kompanije Voli trejd, Dragan Bokan, a za preduzetnika godine izvršni direktor kompanije Cerovo, Goran Đurović.
Izvršni direktor Radio-difuznog centra Slobodan Stanišić najbolji je u kategoriji preduzeća koja su u većinskom vlasništvu države, dok je titula najuspješnijeg menadžera u državnim i javnim institucijama pripala Miomiru M. Mugoši, direktoru Poreske uprave.
Najbolja u kategoriji srednjih preduzeća je izvršna direktorica Glosarija, Mirjana Mijušković. U kategoriji malih preduzeća, najbolji je izvršni direktor Montenomaks Control&Logistics, Radovan Radulović.
Menadžer godine u mirko preduzećima je izvršni direktor V.U. Veterinum, Džemal Ravja, a mladi menadžer godine je izvršni direktor Veletex-a, Miloš Golubović.
Nagrada za životno djelo dodijeljena je Miodragu Gomilanoviću, nekadašnjem ministru energetike, rudarstva i industrije i saobraćaja, kao i zaštite životne sredine u republičkoj Vladi, koji je bio i na visokim rukovodeći pozicijama u Rudnika uglja Pljevlja, PTT saobraćaju Crne Gore, Pošti, Jugopetrolu, Željeznici.
U kategoriji najbolja institucija za obrazovanje i edukaciju menadžera nagradu je dobio Fakultet za međunarodnu ekonomiju, finansije i biznis (UDG).
Iz AMM-a su saopštili da su dobitnici nagrade u 2017. ostvarili ukupan prihod od 615 miliona eura, neto dobit od 44 miliona, ukupne investicije su iznosile 99 miliona i imali su preko 7250 zaposlenih.
Predsjednik AMM-a Budimir Raičković kazao je da su prošle godine pokazatelji rasta išli u pozitivnom smjeru, ambijent za poslovanje je nešto bolji, ali ni izdaleka onakav kakvim ga privrednici priželjkuju.
“Posebnu pažnju želim da skrenem na suštinsku potrebu da imamo stabilne i predvidive uslove poslovanja, ne za jednu, već za više godina unaprijed. To je preduslov da kompanije mogu planirati i ostvarivati rezultate na duži rok”, poručio je Raičković.
Asocijacija, kako je dodao, daje punu podršku i ohrabruje žene da u što većem broju preuzimaju liderske pozicije u kompanijama i društvu. Takođe je, kako kaže, potrebno stvarati uslove za afirmaciju i napredovanje mladih.
“Mišljenja smo da pol, godine, nacija, politička pripadnost, zacrtani procenti ili raspoređivanje po takozvanim ključevima, ne mogu i ne smiju biti princip ili model nečijeg napredovanja ili stagniranja. Osnov za napredovanje za sve mora biti isti: znanje, kompetencija, rezultati, volja i posvećenost”, poručio je Raičković.
Potpredsjednik Vlade i ministar poljoprivrede i ruralnog razvoja Milutin Simović rekao je da su menadžeri pokretačka snaga u svim sektorima.
Prema njegovim riječima, izazovi sa kojima se suočavaju menadžeri su sve složeniji i dobar menadžer mora biti lider, primjer zaposlenima, mora biti inovativan, vizionar, siguran, odlučan i spreman da prihvati sve promjene.
“Otvorena ekonomija Crne Gore ima brojne izaove za menadžere i u privatnom i javnom sektoru”, kazao je Simović.
Ceremoniji dodjele nagrada prisustvovali su i predstavnici Srpske asocijacije menadžera, Hrvatske udruge menadžera i preduzetnika i Makedonske asocijacije menadžera.
Za nagrade je stiglo 250 nominacija od kojih je prihvaćeno 70 kandidatura, a Upravni odbor je usvojio predlog stručnog žirija za deset laureata.
U žiriju su bili predstavnici Privredne komore, Unije poslodavaca, Savjeta stranih investitora, ekonomskog fakulteta, Fakulteta za meediteranske studije, Uprave za kadrove, Fonda za aktivno građanstvo (FAKT), kao i prošlogodišnji dobitnici nagrada.
Pokrovitelj događaja i ove godine bila je Vlada, a podršku su dali Privredna komora, Uprava za kadrove, kompanije M:tel, Yes event, Aquamont, Sava osiguranje, Lovćen banka, Finance plus, Primato P. Carinvest, HR Partner, Strategic lab, kao i projekat 100 najvećih.
Galerija
Bonus video:
