Državne kompanije, Rudnik uglja i Elektroprivreda Crne Gore (EPCG) već više od pola godine kriju većinu podataka o broju ljudi koje su zaposlili, a ta praksa se nastavila i nakon raspisivanja lokalnih izbora, saopšteno je iz Mreže za afirmaciju nevladinog sektora (MANS).
"Zapošljavanje po partijskoj osnovi je nastavilo da bude jedan od ključnih mehanizama za izgradnju glasačke baze, zbog čega je MANS od najvećih kompanija koja su vlasništvu države zatražio pristup informaciji o broju novozaposlenih kadrova", napominju iz te nevladine organizacije.
Kazali su da je pljevaljski Rudnik uglja, koji je od kraja 2018. u potpunom vlasništvu države, odbio zahtjeve za slobodan pristup informacijama, proglašavajući sve vrste ugovora koje je sklopio sa novozaposlenima od početka ove godine za poslovnu tajnu. "U svom odgovoru MANS-u, izvršni direktor Rudnika, Milan Lekić se pozvao na interni dokument Pravilnika o poslovnoj tajni, iako je bio dužan da sprovede Zakon o slobodnom pristupu informacijama", ističu iz MANS-a.
Podatke o tome koliko je od početka godine podijeljeno novih ugovora, kako su kazali, krije i EPCG, koja od početka ove godine nije odgovorila niti na jedan zahtjev za slobodan pristup informacijama o novozaposlenima koji joj je MANS uputio, naglašavaju iz te NVO.
Masovno zapošljavali u Solar-Gradnji, kriju se imena novozaposlenih
Podaci do kojih je MANS uspio da dođe, koristeći Zakon o slobodnom pristupu informacijama, kako su kazali, pokazuju da je od početka ove godine u kćerki-firmi Elektroprivrede, „EPCG Solar-Gradnja“, po različitim osnovama zapošljeno čak 493 lica.
Od tog broja, najviše je dodijeljeno takozvanih ugovora „na određeno“ i to 228, ugovora o djelu je sklopljeno 129, dok je ostatak angažovan preko agencija za posredovanje u zapošljavanju, navode iz MANS-a. I dok su pružili podatak o broju novozaposlenih, iz uprave „Solar-Gradnje“ su odbili da objave imena osoba sa kojima su sklapali ugovore, pravdajući se zaštitom privatnosti.
"Primjeri ovih preduzeća nažalost svjedoče o nastavku pogubne prakse koju je uspostavio prethodni menadžment, dok novi koji je isključivo sastavljen po partijskom ključu, ne pokazuje namjeru da se sa njome prekine.
"Zapošljavanje po partijskom ključu ili takozvanoj 'dubini' jedan je od mehanizama uticaja na birače koje je Demokratska partija socijalista (DPS) intezivno koristila uoči svakih izbora. Nažalost, nakon političkih promjena iz 2020. godine i dalje svjedočimo besprizornom zarobljavanju kompanija u državnom vlasništvu, sada od nekada opozicionih partija", navode iz MANS-a.
Poručuju da podaci o radu državnih kompanija, uključujući i one koje se odnose na politiku zapošljavanja, moraju biti javne informacije, naročito u predizbornom periodu.
"Zbog toga MANS još jednom apeluje na pomenute kompanije da bez odlaganja do kraja sprovedu Zakon o slobodnom pristupu informacijama i tražene podatke o novozaposlenima učine javnim", zaključuje se u saopštenju.
Bonus video:
