Izlazak Crne Gore iz uglja mora biti postepen, ne prije 2050. godine, smatra Unija slobodnih sindikata (USSCG).
Podržali su Sindikalnu organizaciju Rudnika uglja Pljevlja u, kako kažu, njihovim naporima da se zacrtani i neophodni klimatski ciljevi ostvaruju postepeno, u periodu koji neće biti prije 2050. godine. Ukazuju da je to godina koju je i Evropska komisija svojom strategijom prilagođavanja na klimatske promjene definisala kao krajnji rok za prilagođavanje klimatskim promjenama.
"Stoga izražavamo zabrinutost nezvaničnom informacijom da Vlada, u cilju ispunjavanja mjerila iz najzahtjevnijeg Poglavlja 27, ovih dana planira da utvrdi rokove za izlazak Crne Gore iz uglja, a da pri tom u taj proces nije uključila sindikate, kao socijalnog partnera i reprezentativne predstavnike zaposlenih", piše u saopštenju.
Kažu da se zalažu za postupno sprovođenje mjera.
"Svoje nesporno zalaganje za zaštitu životne sredine, zdrava i sigurna radna mjesta i što skoriji ulazak u zajednicu razvijenih evropskih zemalja, USSCG je dokazala i usvajanjem Rezolucije o zaštiti životne sredine i Rezolucije o dostojanstvenom radu na IV Kongresu USSCG. Stoga je suvišno isticati podršku koju USSCG pruža naporima Vlade da odgovori svim izazovima vezanim za proces dekarbonizacije, digitalizacije i zelene tranzicije u Crnoj Gori. Međutim, ono na čemu, podjednako kao i Sindikalna organizacija Rudnik uglja Pljevlja, insistiramo jeste postupnost u sprovođenju mjera, inkluzivnost i transparentnost procesa, te davanje prednosti kvalitetu sprovedenih mjera u odnosu na kvantitet".
USSCG je pozdravio ambiciozno postavljene ciljeve u procesu evropskih integracija, ali su rekli i da proces dualne tranzicije u energetskom sektoru "mora nužno osigurati učešće svih zainteresovanih strana", posebno zaposlenih i građana na koje će ti procesi imati najznačajniji uticaj.
"Do stvaranja uslova da proces tranzicije, gdje posebno mislimo na rad Rudnika uglja Pljevlja i Termoelektrane Pljevlja, bude u potpunosti pravedan, ne smije se dovesti u pitanje pun kapacitet rada ova dva privredna subjekta, te svako preuranjeno gašenje postrojenja može izazvati nesagledive posljedice po ukupan društveno-ekonomski ambijent u Crnoj Gori. Činjenica je da zdrava životna sredina nema alternativu. Međutim, činjenica koju takođe ne smijemo izgubiti iz vida u ovim procesima jeste da je trećina ukupnog broja zaposlenih u Pljevljima angažovana u Rudniku uglja i Termoelektrani Pljevlja i sa njima povezanim preduzećima. Naprijed navedeno nas opominje da proces tranzicije iz tzv. 'prljave' u čistu, odnosno zelenu ekonomiju, mora biti sproveden bez većih socijalnih problema. Osjetljivost samog procesa, stoga, nužno iziskuje sistemski pristup, odgovornost, transparentnost i inkluzivnost".
Kažu da zbog čega predstavnici radnika, odnosno sindikata moraju biti uključeni u cijeli proces, a ne da budu "samo puki primaoci informacija" o njemu.
"Svjesni neophodnosti tranzicije koja se dešava i koja u jednom trenutku mora biti okončana, zajedno sa Sindikalnom organizacijom Rudnik uglja Pljevlja, naglašavamo nužnost i potrebu da budemo partneri Vladi Crne Gore i lokalnoj upravi Pljevlja sa željom da, u periodu do 2050. godine, izvršimo otvaranje novih radnih mjesta u Pljevljima koja će imati perspektivu i tako lokalnoj zajednici obezbijediti izvjesnu budućnost", piše u saopštenju.
Bonus video:
